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招聘基本條件：

1.具有社會(huì)主義核心價(jià)值觀念，恪守學(xué)術(shù)道德，學(xué)風(fēng)正派，其中應(yīng)聘思想政治教育相關(guān)專業(yè)的應(yīng)為中共黨員；

2.身心健康，熱愛教師工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和一定的科研潛力，具備講授本學(xué)科主干課程的能力；

招聘層次：

一、青年拔尖人才 （b0）

（一）招聘條件：

（一）陜西省“百人計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者或省級(jí)青年拔尖人才計(jì)劃入選者；

（二）具有博士學(xué)位，身體健康，年齡一般不超過33周歲（其中已主持過國家自然科學(xué)基金青年基金項(xiàng)目者，年齡可放寬至35周歲），具有一年以上國外留學(xué)或訪學(xué)經(jīng)歷，近五年以第一作者發(fā)表本領(lǐng)域esi高被引學(xué)術(shù)論文1篇，或sci一區(qū)期刊學(xué)術(shù)論文2篇，或sci二區(qū)及以上期刊或影響因子大于3.0的學(xué)術(shù)論文5篇，且符合下列條件之一者：

1.國內(nèi)頂尖高校（所在專業(yè)在國內(nèi)學(xué)科位次百分位排名前10%或所在學(xué)科進(jìn)入esi世界排名前1‰）或國內(nèi)知名科研院所博士畢業(yè)或博士后出站，在攻讀博士學(xué)位期間參與過國家級(jí)科研項(xiàng)目（排名前三）或博士后在站期間獲得博士后科學(xué)基金面上資助（一等）;

2.國（境）外高水平大學(xué)博士畢業(yè)或博士后出站，且在攻讀博士學(xué)位期間或博士后在站期間作為核心成員（排名前三）參與過其導(dǎo)師主持或負(fù)責(zé)的境外科研項(xiàng)目(相當(dāng)于國內(nèi)國家級(jí))；

3.在本辦法規(guī)定的“學(xué)科領(lǐng)軍人才”領(lǐng)銜的科研團(tuán)隊(duì)，作為核心成員參與國家級(jí)科研項(xiàng)目（排名前三）；

4.在國內(nèi)知名科研院所任副研究員或相當(dāng)職務(wù)，期間主持過國家級(jí)項(xiàng)目；

5.具有2年海外科研工作經(jīng)歷，在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有副（助）研究員職位。

（二）薪酬待遇：

（一）提供100㎡-120㎡學(xué)校有償集資住房一套，并一次性提供安家費(fèi)30萬元（稅前）；

（二）自然科學(xué)類提供60萬元，人文社科類提供30萬元的科研啟動(dòng)費(fèi)；

（三）認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，聘至副教授六級(jí)崗，聘為碩士生導(dǎo)師，配套專屬的研究生招生指標(biāo)；

（四）按照《陜西科技大學(xué)人事代理人員管理暫行辦法》，同等條件下優(yōu)先解決配偶工作。

二、 高水平 博士人才 (b1)

（一）招聘條件：

（一）“中國科學(xué)院院長特別獎(jiǎng)”或同等層次獎(jiǎng)勵(lì)獲得者；

（二）具有博士學(xué)位，身體健康，年齡一般不超過30周歲（具有兩年以上在本專業(yè)從事科學(xué)研究或具有企業(yè)工作經(jīng)歷的，年齡可放寬限制至32歲），具有一年以上國外留學(xué)或訪學(xué)經(jīng)歷, 近五年在自然科學(xué)領(lǐng)域以第一作者發(fā)表sci一區(qū)期刊學(xué)術(shù)論文，或sci二區(qū)及以上期刊或影響因子大于3.0的學(xué)術(shù)論文3篇，或在sci和ei期刊累計(jì)發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇；或在人文科學(xué)領(lǐng)域以第一作者在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文被《新華文摘》、《中國社會(huì)科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)載，或在cssci源期刊（不含集刊及擴(kuò)展版）上累計(jì)發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇，其中至少有一篇被《新華文摘》、《中國社會(huì)科學(xué)文摘》、《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》轉(zhuǎn)載或被《人大復(fù)印資料》全文轉(zhuǎn)載,且符合下列條件之一者：

1.國內(nèi)頂尖高校（所在專業(yè)在國內(nèi)學(xué)科位次百分位排名前10%或所在學(xué)科進(jìn)入esi世界排名前1‰）或國內(nèi)知名科研院所博士畢業(yè)或博士后出站，在攻讀博士學(xué)位期間參與國家級(jí)科研項(xiàng)目或博士后在站期間獲得博士后科學(xué)基金面上資助；

2.國（境）外高水平大學(xué)博士畢業(yè)或博士后出站，攻讀博士學(xué)位期間或博士后在站期間作為核心成員參與過其導(dǎo)師主持或負(fù)責(zé)的境外科研項(xiàng)目(相當(dāng)于國內(nèi)國家級(jí))；

3.“學(xué)科領(lǐng)軍人才”領(lǐng)銜的科研團(tuán)隊(duì)，作為核心成員參與國家級(jí)科研項(xiàng)目。

（三）經(jīng)學(xué)校招聘考核且同意錄用的博士或博士后，其學(xué)術(shù)業(yè)績方面（發(fā)表論文及主持或參與項(xiàng)目）超出b0遴選條件，且滿足b0其他基本條件，但無國外訪學(xué)經(jīng)歷或國外訪學(xué)經(jīng)歷不足一年的可以參加b1的遴選，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)議通過，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組最終審定的，可享受b1的支持條件。

（二）薪酬待遇：

（一）提供100-120㎡學(xué)校有償集資住房一套，并一次性提供安家費(fèi)20萬元（稅前）；

（二）提供自然科學(xué)類20萬元，人文社科類15萬元的科研經(jīng)費(fèi)；

（三）認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，聘至副教授七級(jí)崗；

（四）按照《陜西科技大學(xué)人事代理人員管理暫行辦法》，同等條件下優(yōu)先解決配偶工作。

三、博士(b2)

（一）招聘條件：

1.“985”、“211”院校、國內(nèi)外知名科研院所、海外知名高校博士畢業(yè)或博士后出站人員，其本科及碩士階段應(yīng)當(dāng)畢業(yè)于應(yīng)當(dāng)畢業(yè)于以下范圍內(nèi)的培養(yǎng)單位：

（1）工學(xué)類所在專業(yè)學(xué)科位次百分位排名前50%；

（2）管理類所在專業(yè)學(xué)科位次百分位排名前70%；

（3）人文社科類、理學(xué)類、藝術(shù)類所在專業(yè)學(xué)科位次百分位排名在我校相關(guān)學(xué)科之前。

注：以教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心公布的最新學(xué)科評(píng)估結(jié)果為準(zhǔn)。

2.年齡不超過32周歲，博士后出站人員或具有與本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷的博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲；

3.具備運(yùn)用一門外語撰寫專業(yè)論文或開展學(xué)術(shù)報(bào)告的能力，gre、托福、雅思等外語成績達(dá)到出國研修要求者優(yōu)先；

4.具有一年以上海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）薪酬待遇：

1.提供100-120㎡學(xué)校有償集資住房一套，提供安家費(fèi)及住房補(bǔ)貼10萬元（稅前，按專項(xiàng)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)發(fā)放），試用期考核合格后辦理購房手續(xù)，與校內(nèi)職工享受同等的集資住房政策；

2.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)類15萬元、人文社科類10萬元；

3.聘用到專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位并享受所聘崗位待遇。

招聘崗位：

具體招聘崗位請(qǐng)查閱：附件一：陜西科技大學(xué)2019年專任教師招聘計(jì)劃

應(yīng)聘及聯(lián)系方式：

1.應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者可登錄陜西科技大學(xué)人才招聘平臺(tái)（網(wǎng)址：）并按照要求注冊(cè)、填寫相關(guān)內(nèi)容、上傳支撐材料。

2.招聘程序

應(yīng)聘者提交個(gè)人信息后，學(xué)校按照資格審核、綜合考核、體檢和簽約等程序進(jìn)行公開招聘。學(xué)校在學(xué)期內(nèi)的每月中旬左右統(tǒng)一組織招聘考核。

3.聯(lián)系方式

單位地址：西安市未央?yún)^(qū)未央大學(xué)園區(qū)陜西科技大學(xué)

學(xué)校網(wǎng)頁：http://www.sust.edu.cn/

郵政編碼：710021

聯(lián)系部門：陜西科技大學(xué)人事處

聯(lián) 系 人： 呂老師

聯(lián)系電話：029-86132873

傳 真：029-86168062

e-mail：sustrsc@126.com

附件【】

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