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七、報名

(一)報名時間

報名時間截止至12月22日12時。

(二)報名方式

1.采用電子郵件方式報名。應聘人員填寫《哈爾濱金融學院合同聘用制人員報名表》(見附件4)，并在報名郵件中，以“附件”形式提交下列材料：

(1)《哈爾濱金融學院合同聘用制人員報名表》word電子版。

(2)應聘人員網(wǎng)上提交的《哈爾濱金融學院合同聘用制人員報名表》紙質(zhì)版(簽字)照片。

(3)本人身份證原件照片。

(4)本科之后(含本科)各時期學歷、學位、職稱證等各類證書原件或其它有效證明材料照片;本科之后(含本科)的學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)-中國學位認證《認證報告》照片;留學回國人員須提供教育部留學服務中心的國外學歷學位認證書和駐外使領(lǐng)館的留學回國人員證明原件照片。

(5)報考要求須有工作經(jīng)歷的崗位，須提供佐證材料照片,如勞動(聘用)合同及社保明細單。

要求：以上報名材料中的掃描件圖片格式為jpg或gif，單張圖片大小不超過500k。應聘人員上傳照片須為正面免冠彩色電子近期證件照，上傳照片為生活照或風景照的不予審核。

應聘人員根據(jù)招聘崗位要求，將填寫完整的《報名表》和“附件”通過電子郵件發(fā)至報名專用郵箱hjygkzp@vip.126.com。郵件標題格式為：崗位編號+招聘崗位名稱+本人姓名，請仔細標注，否則將不能通過資格審查。每個應聘人員只可報一個崗位。

以上材料均應真實有效，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況將取消應聘或聘用資格并報相關(guān)部門;上傳的掃描版材料須確保電子文件清晰、可讀，否則視為無效。

2.學院資格審查。12月24日之前，學院對應聘人員進行資格審查，屆時將通過學院網(wǎng)站和郵箱通知審查結(jié)果，請關(guān)注網(wǎng)站和報名郵箱。

通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比低于3:1的，則縮減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位，特殊情況，根據(jù)崗位需求，經(jīng)學校研究后，可降低比例，進入考試程序。

3. 筆試通過后，進入面試人員在領(lǐng)取面試準考證時，需進行資格復審，攜帶報名提交照片材料的原件領(lǐng)取面試準考證，如有反映其學術(shù)水平的科研成果、獲獎等，請?zhí)峁┰皬陀〖?/p>

八、考試

采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。筆試成績占60%，面試成績占40%。

(一)筆試：

1. 筆試時間：筆試時間、地點另行通知。

2. 筆試主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務能力。筆試采取百分制計分方式。根據(jù)筆試成績按照從高到低的順序，以招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的，則相應擴大面試人選。達不到這一比例的，經(jīng)學校研究決定，方可進入面試程序。擬進入面試人員名單在學校網(wǎng)站公示3個工作日。

(二)面試：

1.領(lǐng)取面試準考證及提交其他材料：時間、地點待定。

2.面試時間：具體時間及地點見準考證。

3.面試方式：

(1)教師崗位采取試講和答辯形式。根據(jù)應聘崗位要求進行試講、板書演示和回答問題。試講所用教材應為本專業(yè)近三年的高等院校本科教材。面試時間在20分鐘以內(nèi)。

(2)輔導員、管理員崗位面試采取綜合面試形式。

(3)計算機系實驗教師和實驗員崗位采取上機實踐和綜合面試形式。

4.評價方法：實行量化打分方式。

面試成績實行百分制，成績折算保留到小數(shù)點后兩位。面試評委中三分之一及以上評委評定的分數(shù)在60分以下的或面試成績低于60分者，視為不合格，不予聘用。

(三)考試總成績：

應聘人員考試總成績以百分制計算。

總成績=筆試成績60%+面試成績40%。總成績按照所占比例先折合后再進行匯總，保留到小數(shù)點后兩位。按擬聘崗位由高到低依次等額確定進入體檢和考核人選，若考生總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。進入體檢和考核人選名單及總成績在學院網(wǎng)站公布。

九、體檢

學院統(tǒng)一組織進入體檢和考核人選在市級以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢不合格者不予聘用。如因體檢不合格產(chǎn)生空缺名額，分崗位、按成績依次等額遞補。

十、考核

對體檢合格的人選進行考核。主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績等方面進行審核，并對進入體檢和考核人選資格條件進行復查，審核、復查不合格者不予聘用。如因考核不合格產(chǎn)生空缺名額，分崗位、按成績和體檢結(jié)果依次等額遞補。

十一、公示和聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，由院長辦公會擇優(yōu)確定擬聘人員，在哈爾濱金融學院網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

十二、聯(lián)系方式

單位地址：哈爾濱市香坊區(qū)電碳路65號哈爾濱金融學院人事處

郵編：150030

咨詢電話：(0451)86143025 、83147108 劉老師、邱老師報名電子郵箱：hjygkzp@vip.126.com

監(jiān)督電話：(0451)83147029

附件：

附件1：哈爾濱金融學院合同聘用制人員招聘計劃.xlsx

附件2：哈爾濱金融學院教師學習提高管理辦法.docx

附件3：哈爾濱金融學院高層次人才引進及管理暫行辦法.docx

附件4：哈爾濱金融學院合同聘用制人員報名表.doc

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黑龍江事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)同步哈爾濱金融學院招聘信息：2019年哈爾濱金融學院招聘58人公告，報名時間：截止12月22日，請考生多加關(guān)注。更多關(guān)于黑龍江省事業(yè)單位招聘，哈爾濱金融學院,黑龍江事業(yè)單位招聘考試的內(nèi)容，請關(guān)注（黑龍江事業(yè)單位招聘考試頻道/黑龍江人事考試網(wǎng)）！

招聘公告：2019年哈爾濱金融學院招聘58人公告
公告來源：黑龍江事業(yè)單位招聘網(wǎng)	招聘人數(shù)：58人
報名時間：截止12月22日	考試時間：待通知
黑龍江華圖咨詢電話：0451-58933777	在線咨詢：

根據(jù)學院事業(yè)發(fā)展和師資隊伍建設的需要，現(xiàn)公開招聘合同聘用制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、學院簡介

哈爾濱金融學院，隸屬黑龍江省教育廳，公益二類，按正廳級事業(yè)單位管理。主要職責任務：承擔本專科層次普通高等學歷教育工作，承擔科學技術(shù)研究工作，并為社會提供相關(guān)服務。學院簡介詳見哈爾濱金融學院主頁(http://www.hrbfu.edu.cn/)

二、招聘崗位及名額

招聘人數(shù)詳見附件1-《哈爾濱金融學院合同聘用制人員招聘計劃》。

三、招聘對象

(一)教師、輔導員崗位要求具有全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷，第一學歷為全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)并獲學士學位。原則上要求本科、碩士所學專業(yè)一致或相關(guān)，部分學科專業(yè)按照招聘計劃中所列要求執(zhí)行。實驗員崗位、管理員崗位學歷要求見附件1。

(二)教師崗位、管理員崗位要求年齡在35周歲以下(1984年11月1日以后出生)，實驗員崗位要求年齡在30周歲以下(1989年11月1日以后出生)，輔導員崗位要求年齡在28周歲以下(1991年11月1日以后出生)。

(三)港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應聘人員，必須有我國教育部留學服務中心的國外學歷學位認證書，留學回國人員還須有駐外使領(lǐng)館的留學回國人員證明材料方可報考。

四、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德。

(四)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

(五)適應崗位要求的身體條件。

招聘崗位所要求專業(yè)具體見附件1-《哈爾濱金融學院合同聘用制人員招聘計劃》。

(六)有下列情況之一者，不得報考：

1.在校或工作期間受過處分人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

3.在近3年各類招考過程中被錄用主管機關(guān)認定有考試作弊行為的人員。

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員。

五、崗位任務與薪酬待遇

(一)崗位任務：

按照學院規(guī)定，完成所在單位安排的教學科研、輔導員、管理員崗或?qū)嶒瀱T工作，以及學院安排的兼職輔導員或其他管理崗位任務。

(二)薪酬待遇：

本次招聘人員采用非事業(yè)編制合同聘用制，參照在編在崗人員實行“同崗同責同酬”，除以編制內(nèi)人員為特定發(fā)放對象的政策性補貼以外(即改革性補貼、職業(yè)年金等)，薪酬待遇標準與在編在崗同職級人員一致，社會保險在哈爾濱市人力資源和社會保障局辦理。

本次招聘人員聘期內(nèi)申請讀博，或獲得博士學位，與學院在編在崗人員同樣執(zhí)行《哈爾濱金融學院教師學習提高管理辦法(修訂稿)》(哈金院〔2018〕34號)、《哈爾濱金融學院高層次人才引進及管理暫行辦法》(哈金院黨〔2018〕72號)。(見附件2、3)

六、聘用期限

(一)崗位聘期分為1年、2年、3年共三檔，由應聘人員根據(jù)自身情況選擇決定，錄用后與學院簽訂聘用合同。首次參加工作的應屆畢業(yè)生選擇3年聘期的試用期為6個月，選擇2年或1年聘期的試用期為2個月;社會人員或有工作經(jīng)歷的人員選擇3年聘期的試用期為3個月，選擇2年或1年聘期的試用期為1個月。試用期期間執(zhí)行試用期工資待遇。聘用人員離職，需要提前30天書面通知學院。

(二)首次合同期滿時，實施有條件續(xù)聘。首次聘期結(jié)束前1個月，學院對相關(guān)聘用人員進行聘期考核，符合以下條件之一者，可以本著自愿原則和學院工作需要，經(jīng)本人與學院協(xié)商一致后再行簽訂續(xù)聘合同，不符合條件者不再繼續(xù)聘用：

1.聘期內(nèi)考上博士研究生者，可以續(xù)簽聘用合同，如取得博士畢業(yè)證學位證時年齡不超過40周歲，學院視當年編制政策予以解決事業(yè)編制。

2.聘期內(nèi)以第一作者發(fā)表學院認定的高水平期刊c類及以上論文1篇。

3.主持省級及以上科研課題(含教改項目)1項。

4.聘期內(nèi)取得教師資格，在學院教學質(zhì)量綜合排名中每學期均占前50%，并且至少一學期排名占前20%。

不具備以上條件，但在試實驗員崗位、輔導員崗位、管理員崗位、兼職輔導員崗位或兼職管理崗位工作中能力突出的人員，首次合同聘期屆滿后，根據(jù)學院事業(yè)發(fā)展需要和本人意愿，可擇優(yōu)遴選至實驗員、輔導員或其他管理崗位繼續(xù)聘用。（編輯：黑龍江華圖編輯）

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