根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本校需求實(shí)際情況，擬面向社會公開招聘思政崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案于2024年2月19日在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）和天津理工大學(xué)黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津理工大學(xué)2024年度公開招聘計(jì)劃（碩士輔導(dǎo)員和心理教師崗）》（附件1）。
二、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的高等教育院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備應(yīng)聘崗位所需的資格條件：具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等要求詳見附件1；
7.具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡條件；
8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會人員需能辦理調(diào)入手續(xù)；
9.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；
10.應(yīng)聘人員為2024屆畢業(yè)生的，應(yīng)在報(bào)到前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；
11.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生，2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生；實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證 容缺后補(bǔ) 機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。
12.符合回避的有關(guān)規(guī)定。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4. 被列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
9.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。
三、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
（一）報(bào)名
2024年2月24日9:00-2024年2月29日9:00報(bào)考人員可通過登錄天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試版塊(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/) 左下方的 社會化委托考試 欄目進(jìn)行報(bào)名。
（二）資格初審
本校對應(yīng)聘人員進(jìn)行初審。通過資格初審人員可在報(bào)名系統(tǒng)中進(jìn)行繳費(fèi)。實(shí)際通過資格初審人數(shù)與崗位的招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報(bào)名人員可在2024年3月2日改報(bào)符合條件的其他崗位。
通過資格審查的考生于2024年2月24日9:00-2024年3月1日16:00進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)網(wǎng)址與報(bào)名網(wǎng)址相同。招聘崗位咨詢電話詳見招聘計(jì)劃表中招聘部門電話。咨詢時(shí)間為上午8:30 11:30，下午14:00 17:00。
（三）筆試
網(wǎng)上資格審查合格并繳費(fèi)的報(bào)考人員2024年3月27日9:00開始網(wǎng)上下載打印筆試準(zhǔn)考證；2024年3月30日報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶與報(bào)名時(shí)一致的二代居民身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，筆試科目滿分100分。
筆試科目及時(shí)間：
綜合知識：2024年3月30日8:30-10:30，
按筆試成績由高到低進(jìn)行排序，按照1:3確定進(jìn)入面試人員名單，并在天津理工大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjut.edu.cn/) 公開招聘 專欄發(fā)布。
（四）資格復(fù)審
面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)按照各招聘崗位相關(guān)要求進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在天津理工大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjut.edu.cn/) 公開招聘 專欄另行通知）。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。
面試考試時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求詳見天津理工大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjut.edu.cn/) 公開招聘 專欄通知。
（五）面試
對資格復(fù)審合格人員采用結(jié)構(gòu)化面談等形式的面試考試，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力。各崗位面試考試時(shí)間、地點(diǎn)、具體方式及要求詳見天津理工大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjut.edu.cn/) 公開招聘 專欄通知。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績當(dāng)場宣布；面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績于面試考試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津理工大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjut.edu.cn/) 公開招聘 專欄發(fā)布?？偝煽?筆試成績 50%＋面試成績 50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。
（六）校級審查
總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定為進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則通過加試確定參加體檢人員。
（七）體檢
進(jìn)入體檢人員須按照學(xué)校要求進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。
體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
（八）考察
通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。學(xué)校對考察人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等多方面的考察?？疾觳缓细瘢∠麘?yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加考察的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
學(xué)校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準(zhǔn)入查詢不通過的，不得聘用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利。
（九）公示與聘用
本校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員需在公示前出具原單位同意證明，否則不能進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。擬聘人員將在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）和天津理工大學(xué)黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄進(jìn)行公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。此次公開招聘的人員，按事業(yè)單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同。職務(wù)晉升、福利、獎懲、保險(xiǎn)和工資待遇等按照國家、天津市和本校相關(guān)政策執(zhí)行。
在公示期滿后，擬聘用人員需在公示期滿3個(gè)月之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報(bào)到時(shí)限外（一般不超過3個(gè)月），其他均視為自動放棄。
公開招聘資格復(fù)審、體檢、考察、公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時(shí)，學(xué)校根據(jù)津人社局發(fā) 〔2011〕10 號文件規(guī)定，按照應(yīng)聘人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，如出現(xiàn)總成績相同，則按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。
（十）紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在因違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞或不誠信行為等影響聘用的問題，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。
學(xué)校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。
聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述文件規(guī)定的情形的，應(yīng)主動回避。
因不可抗力因素，導(dǎo)致本校對筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）和天津理工大學(xué)黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄進(jìn)行發(fā)布，請考生密切關(guān)注。
節(jié)假日時(shí)間恕不接受電話咨詢。
咨詢電話：022-60215186 聯(lián)系人：常老師
監(jiān)督電話：022-60215041
附件1：天津理工大學(xué)2024年度公開招聘計(jì)劃（碩士輔導(dǎo)員和心理教師崗）.pdf
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