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因?qū)W校校區(qū)發(fā)展的需要，現(xiàn)擬向社會公開招聘聘用制職員8人，為確保本次招聘公開、公平、公正地進行，制定本招聘公告。

一、聘用方式

聘用制職員為非事業(yè)編制，納入工業(yè)大學聘用制人員管理，擬錄用人員與第三方人才服務公司簽訂勞動合同，合同簽訂期限為四年，試用期為六個月。合同期滿經(jīng)學校考核優(yōu)秀的，可續(xù)簽合同。

二、招聘對象

招聘對象為國家承認的普通高等院校畢業(yè)生及港澳學習、國外留學歸國人員。

三、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、年齡條件：35周歲以下（1987年1月1日后出生）；

3、符合國家相關計劃生育政策規(guī)定。

4、具備報考崗位所需其他條件。詳見附件1：《工業(yè)大學校區(qū)2022年公開招聘聘用制職員崗位表》

四、薪酬待遇

1、提供有競爭力的薪酬待遇：

（1）專技崗待遇參照校區(qū)編制內(nèi)同層次人員崗位工資福利標準執(zhí)行。試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資。

（2）工勤崗待遇按《工業(yè)大學聘用制職員管理辦法》以及所獲得的學歷學位、職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱條件確定。

2、工資采用晉升機制，根據(jù)工作年限、年度考核結(jié)果和學歷、職稱職務提升等因素逐級晉升。

3、按國家規(guī)定購買在市“五險一金”。

4、按學校安排可享受帶薪寒暑假（暑假：14天；寒假：7天，不含法定春節(jié)假日），不再享受帶薪年休假。

五、報名

（一）報名時間。

即日起至2022年2月28日24:00止。

（二）報名方式：

采用電子郵件方式網(wǎng)上報名。應聘者將報名材料電子文檔或掃描件一并打包壓縮發(fā)至郵箱（詳細請見報名信息），郵件主題為“應聘崗位代碼+姓名”（注：發(fā)郵件后收到我校郵箱自動回復為報名成功，附件大小請勿超過10mb）。

（三）報名材料

1、附件2：《工業(yè)大學聘用制職員招聘報名表》；

2、附件3：《工業(yè)大學聘用制職員信息采集表（2022）》；

3、個人簡歷；

4、各階段學歷學位證書；

5、身份證、外語水平證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書等；

6、應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

（四）注意事項

1、應聘者在招聘公告規(guī)定時間內(nèi)登錄工業(yè)大學官網(wǎng)（詳細請見報名信息）人才招聘欄，詳細了解招聘崗位及有關條件。每人限報一個崗位。

2、應聘者要保證所填報資料真實有效，若因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由應聘者本人負責。

3、報考人員須于報名之日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書。

（五）資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應聘者資格條件初審，通過初審人員名單于2022年3月4日前在工業(yè)大學官網(wǎng)（詳細請見報名信息）人才招聘欄公布。

六、考試

通過初審的應聘者按規(guī)定時間到指定地點報到參加考試，未按時報到或中途擅自離開考場視為放棄考試資格。（注：考試將視疫情情況靈活采取線下或線上的方式進行，具體方式另行通知。）

考試分為兩個階段：

第一階段：崗位技能測試

由相應的招聘崗位所在部門組織實施。主要考查應聘者的基本素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能。成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后一位，60分以上為合格，在成績合格者中，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進入第二階段面試人選，第一階段成績及進入第二階段人選名單將在工業(yè)大學官網(wǎng)人才招聘欄公布。

第二階段：綜合面試

進入綜合面試考試人選，須在指定時間提供所有報名材料參加資格復審（安排另行通知），通過資格復審者參加綜合面試，如因資格復審不通過導致名額空缺，將按第一階段成績從高到低進行等額遞補。

綜合面試采取現(xiàn)場問答的方式進行，成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后一位，60分以上為合格，第二階段成績不合格者不予錄取。

七、體檢

擬錄用人員在指定時間指定醫(yī)療機構(gòu)參加體檢,體檢辦法及體檢標準參照《省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號）。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可依次遞補。

八、公示

經(jīng)體檢合格者，確定為聘用制職員擬錄用人員，并在工業(yè)大學官網(wǎng)（詳細請見報名信息）人才招聘欄進行公示，公示期為5個工作日。

九、辦理入職手續(xù)

擬錄用人員經(jīng)公示無異議的確定為錄用人員，并委托第三方人才服務公司與與職員簽訂勞動合同，約定工作崗位和崗位職責等內(nèi)容。錄用人員逾期不辦理入職手續(xù)的，視為放棄錄用資格。招聘崗位缺額的可依次遞補。

十、有關問題的說明

（一）對于招聘中出現(xiàn)空缺的崗位，可從符合該崗位要求且服從調(diào)劑的其他崗位應聘者中進行調(diào)劑。

（二）有關招聘事項及考試成績、錄用結(jié)果等，可登陸工業(yè)大學官網(wǎng)人才招聘欄查詢。咨詢電話：詳細請見報名信息

最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng)：http://www.jiaoshizhaopin.net

工業(yè)大學校區(qū)管理委員會

2022年1月21日