發布：2019-12-05 21:37:43 關注：38782次
太原工業學院2019年下半年公開招聘人事代理合同制專任教師公告
太原工業學院坐落于山西省省會——太原市，是山西省人民政府管理的以工為主，以工程應用為特色，涵蓋工、理、經、管、文、法、藝、教八大學科門類，多學科相互支撐、協調發展的全日制普通本科高校；是國家“十三五”應用型本科產教融合發展工程規劃項目支持高校，是山西省確定的向應用型轉變的首批試點高校，是山西省深化創新創業教育改革示范高校。
根據《太原工業學院人事代理合同制專任教師聘用管理（暫行）辦法》（太工院發【2019】13號）、《太原工業學院非事業編制人員管理辦法》（太工院發【2019】73號），結合我院用人需求情況，決定面向社會公開招聘人事代理合同制專任教師（簡稱：人事代理教師）。
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
（三）堅持德才兼備的原則。
（四）堅持宏觀管理與各用人單位（部門）自主結合的原則。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具有良好的教書育人思想和職業道德。
（三）學歷學位要求：具有碩士研究生學歷和學位（專碩和學碩均可）。
（四）年齡要求在35周歲以下，計算辦法以2019年12月4日為準。
（五）身體健康，儀表端莊，具有較強的語言表達能力。
三、招聘要求及用工形式
本次公開招聘人事代理教師計劃為177個，其中男性89名，女性85名，不限性別3名。具體崗位及要求見《太原工業學院2019年下半年公開招聘人事代理教師計劃一覽表》（附件1）。
按照《太原工業學院人事代理合同制專任教師聘用管理（暫行）辦法》（太工院發【2019】13號），簽訂人事代理勞動合同。
四、公開招聘程序
（一）發布公開招聘信息
學院2019年下半年公開招聘人事代理教師在學院人事處網站發布招聘信息，公開招聘信息發布時間為2019年12月4日。
（二）應聘人員報名
1.報名時間：2019年12月9日--12月11日（三個工作日）；上午8：30-11:30，下午14:30—17:30。
2.報名方式：現場報名，每人限報一個崗位。
3.應聘人員需提供以下材料：《太原工業學院公開招聘人事代理教師報名表》2份（見附件2）、本人簡歷1份；本科、研究生階段的畢業證書、學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》（留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》）、學習成績單、身份證、獲獎榮譽證、科研成果等原件及復印件1份；近期紅底免冠一寸彩照2張（背面注明姓名及應聘崗位及專業）；有專業方向要求的須畢業學校開具專業方向證明。
4.報名比例要求：本次招聘按崗位總數男女比例大致1:1招聘，每個應聘崗位的報名人數與崗位用人指標數的比例一般不得低于3：1。崗位報名數不達比例時，由招聘領導組研究決定是否進行崗位數量調整，具體調整結果見公告。
5.報名地點：太原工業學院人事處（地址：太原市迎新街北一巷2號東區行政樓二層），電話：0351-3566069。
6.擬報外語系崗位的人員，報名時先到文科樓外語系會議室進行口語測試（測試要求見附件3），口語測試合格者，憑外語系出具的合格憑證到人事處進行現場報名。
（三）資格審查
報名結束后，由學院公開招聘人事代理教師資格審查組進行資格審查，報名人員對所提供的材料應負誠信責任，凡提供虛假材料的，一經查實，取消應聘資格。資格審查后，將及時在學院人事處網站公布資格審查結果。
（四）考試
1.本次招聘采取筆試、面試的形式。由領導組負責組織專家組具體落實。
（1）筆試。筆試為閉卷考試，按百分制計分。筆試包括公共基礎知識（時事、職業道德和高等教育政策法規等相關知識）和專業知識。筆試相關內容隨后統一告知。體育系、設計藝術系崗位，專業知識考試內容為專業技能測試。
（2）面試（含試講、答辯）。面試按百分制計分，根據招聘崗位的專業特點，主要考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能。
2.綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。各崗位根據招聘數量按照綜合成績順序由高到低錄取，綜合成績最低分數線為60分，不達最低分數，直接淘汰。
3.其他說明
（1）準考證發放：請及時登陸學院網站查看領取時間，按時到學院人事處領取。
（2）參加筆試時需攜帶本人身份證及準考證，自帶2b鉛筆、橡皮、黑色碳素筆，其他物品均不得帶入考場。
（3）筆試成績請登陸學院人事處網站查詢，筆試具體時間和地點另行通知。
（4）面試人員確定后，在學院人事處網站公布參加面試人員報名序號、姓名、筆試成績、崗位排序情況。
（五）考察
1.學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察，同時對其應聘資格進行復審。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由原工作單位或戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。
2.對考察不符合要求的人員，取消其應聘資格，不再遞補。
（六）體檢
學院統一安排到指定醫院體檢（體檢表在人事處網站下載），體檢費用自理。體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行；體檢不合格者取消擬聘資格；體檢具體地點和時間另行通知。
（七）確定擬聘人員
領導組根據綜合成績和考察、體檢結果，提出擬聘人選，報院長辦公會議研究確定。
（八）公示招聘結果
經院黨委常委會研究通過后，由人事處負責予以公示，公示時間為3個工作日。
（九）聘用
經批準同意聘用的人員，由人事處通知本人，在指定時間內到人事處辦理相關手續，過期視為自動放棄。
五、薪酬福利待遇
按照《太原工業學院人事代理合同制專任教師聘用管理（暫行）辦法》（太工院發【2019】13號），完成學院規定的教學、科研及管理工作任務按月發放學院同級同類事業單位正式在編人員國家統發工資（即崗位工資、薪級工資、保留資、基礎性績效工資）。超出基本工作量由任務所在單位發放獎勵性績效工資。
獎勵性績效工資：由員工所在單位根據實際工作業績和貢獻及年度考核結果自主發放，具體標準由各單位自定。
聘用人員合同期內享受國家規定的公休假、婚假、產假等休假權益。可申請參加院工會組織，并享受工會福利待遇。精神文明獎和冬季取暖補貼享受學院同級同類事業單位正式在編人員發放標準。
聘用人員的檔案人事關系委托山西省人才市場管理，黨團組織關系、申報各類科研項目和評獎評優等與事業編制人員同等對待。
本次招聘人員合同期為三年。合同期內，人事代理教師與學院同類人員一起參加職務晉升和專業技術職務任職資格的評審與認定，院內兌現相應待遇等。同時，學院按國家、山西省和太原市的有關規定為其繳納社會保險（包括醫療保險、生育保險、失業保險、養老保險和工傷保險）。社會保險費用按有關規定執行，其中本人應承擔的部分從本人的工資中扣繳。
六、組織領導及工作紀律
（一）學院成立公開招聘人事代理教師領導組，具體組織實施公開招聘工作；領導組下設辦公室，負責公開招聘日常工作。
（二）公開招聘要嚴格按照事業單位公開招聘人員的有關規定執行，堅持原則，規范操作，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。對違反規定者，視情節輕重追究相關人員責任。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試和考核過程中出現作弊行為者，取消應聘資格。
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