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一、學校簡介

武漢科技大學是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大學、國家國防科技工業局與湖北省人民政府共建高校、湖北省“國內一流大學建設高校”。辦學歷史溯源于1898年清末湖廣總督張之洞奏請清朝政府批準成立的工藝學堂，1958年開辦本科教育。學校被譽為“冶金高層次人才的搖籃”。

學校現有18個學院（部）、79個本科專業；8個博士后科研流動站；8個一級學科博士學位授權點和40個二級學科博士學位授權點，33個一級學科碩士學位授權點和174個二級學科碩士學位授權點、20個碩士專業學位類別。1個國家重點（培育）學科、10個省級重點學科，1個“十四五”教育部優先發展學科，5個省級重點（培育）學科，6個省級優勢特色學科群。11個學科入選2023軟科世界一流學科。材料科學與工程學科入選湖北省一流學科重點建設學科；材料科學與工程、冶金與礦業工程、機械工程等3個學科入選湖北省“國內一流學科”建設學科；材料科學、工程學、化學、臨床醫學、計算機科學、環境/生態學等6個學科進入esi全球排名前1%。

學校建有湖北省屬高校第一個國家重點實驗室—“省部共建耐火材料與冶金國家重點實驗室”、湖北省屬高校第一個國家工程研究中心—“高溫材料與爐襯技術國家地方聯合工程研究中心”、湖北省屬高校第一個生態環境部重點實驗室—“國家環境保護礦冶資源利用與污染控制重點實驗室”和2個國家級協同創新中心—“高性能鋼鐵材料及其應用省部共建協同創新中心”“戰略釩資源利用省部共建協同創新中心”；擁有3個教育部重點實驗室1個教育部工程研究中心、1個教育部國際合作聯合實驗室、1個國家民委“中華民族共同體研究基地”，1個國家級協同創新中心（聯合）、31個省級科研平臺。7個國家級實踐教學平臺。學校先后獲得1項國家科技進步一等獎、13項國家科技進步二等獎，5項國家技術發明二等獎，1項國家教學成果一等獎、5項國家教學成果二等獎，270余項省部級科技（社科）成果獎，100余項省部級教學成果獎。

學校先后獲批科技部創新人才培養示范基地，教育部、國家外專局學科創新引智基地，湖北省首屆人才工作十強高校，湖北省首批海外高層次人才創新創業基地，湖北省引智示范基地。

發展是第一要務，人才是第一資源。為深入貫徹黨的二十大精神，充分發揮人才的引領作用，統籌推進一流學科建設，錨定“率先突破、走在前列”奮斗目標，為湖北加快建設全國構建新發展格局先行區，為實現高水平科技自立自強，建設教育強省、教育強國，作出武科大貢獻。學校誠摯邀請海外優秀人才加盟武科大，共同成就偉大事業，譜寫精彩華章。

二、引才崗位

（一）學術領軍人才（海外）

1、申請條件

（1）一般應當取得博士學位，在海外著名高校、科研機構擔任相當于副教授及以上職務，具有較高科研水平和較強科技創新能力。

（2）尚未全職回國（來華）工作或者回國（來華）工作時間不超過1年。引進后須辭去原工作并全職來校工作。

2、支持待遇

按照香濤學者學術領軍人才支持：科研資助經費一事一議；每年基本薪酬不低于110萬元，享受業績獎勵績效；安家費和生活補助360萬元。提供團隊助手專項津貼。直聘教授。

（二）學術拔尖人才（海外）

1、申請條件（滿足國家海外優青申請條件）

（1）取得博士學位后至當年4月15日前，一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經歷，研究方向主要為自然科學、工程技術等。在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求。

（2）申報當年1月1日，原則上不超過40周歲。取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力。

（3）尚未全職回國（來華）工作，或回國（來華）工作不超過1年。獲資助通知后須辭去海外工作并全職來校工作。

2、支持待遇

按照香濤學者學術拔尖人才支持：科研資助經費80-400萬元（不含國家提供支持經費，另可申請實驗平臺重大儀器設備支持經費）；每年基本薪酬不低于62萬元，享受業績獎勵績效；安家費和生活補助260萬元。提供團隊助手專項津貼。直聘教授。

（三）學術帶頭人（海外）

1、申報條件

（1）在世界知名大學、研究機構或世界一流學科獲博士學位，擔任副高及以上專業技術職務（或其他相應職務），在教學科研一線工作。

（2）申報當年1月1日，自然科學、工程技術領域原則上不超過45周歲（女性不超過48周歲）；哲學社會科學、文化藝術領域原則上不超過55周歲。

（3）尚未全職回國（來華）工作或者回國（來華）工作時間不超過3年。引進后須辭去原工作并全職來校工作。

2、支持待遇

按照香濤學者學術帶頭人支持：科研資助經費50-160萬元；每年基本薪酬不低于42萬元，享受業績獎勵績效；安家費和生活補助70-160萬元。直聘教授。

（四）青年學術帶頭人（海外）

1、申請條件

（1）在海外知名高校、科研機構、企業從事博士后研究不少于2年，海外合作導師為國際公認的一流專家。

（2）申報當年1月1日，原則上不超過40周歲。具有較強的科研創新潛力，從事國際前沿領域研究。

（3）尚未全職回國（來華）工作或者回國（來華）工作時間不超過1年。引進后須辭去原工作并全職來校工作。

2、支持待遇

按照香濤青年百人支持：科研資助經費50-160萬元（另可申請實驗平臺重大儀器設備支持經費）；每年基本薪酬不低于42萬元，享受業績獎勵績效；安家費和生活補助100-160萬元。直聘教授。

（五）青年學術骨干（海外）

1、申請條件

（1）在海外知名高校、科研機構、企業從事博士后研究不少于2年。

（2）申報當年1月1日，原則上不超過40周歲。具有一定的科研創新潛力，從事國際前沿領域研究。

（3）引進后須辭去原工作并全職來校工作。

2、支持待遇

按照香濤青年百人支持：科研資助經費20-100萬元；每年基本薪酬28-40萬元，享受業績獎勵績效；安家費和生活補助25-100萬元。可綠色通道申報教授或副教授。

（六）師資博士后（海外）

1、申請條件

（1）海外博士學位所屬學科為業內公認的世界一流學科，或博士導師為國際公認的一流專家。

（2）申報當年1月1日，原則上不超過35周歲，具有較強的科研創新潛力，從事國際前沿領域研究。

（3）引進后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）從事博士后研究。

2、支持待遇

按照學校“博培計劃”卓越博士后支持：提供科研資助經費15-50萬元；每年基本薪酬28-60萬元，享受科研獎勵績效；享受安家和住房補貼累計約13萬元。考核達到要求后可申請轉準聘制教師、長聘制教師或香濤青年百人。

三、申報方式

有意全職加盟我校的優秀海外人才，請將個人簡歷（主要包括個人基本信息、經歷背景、研究方向、主要學術成果及影響等）發送至各教學科研單位聯系人（見附表），并抄送至學校人才工作辦公室郵箱：wustrcb@wust.edu.cn，郵件主題請標注為“申報xx學院xx人才+姓名”。我們將會同用人單位竭誠為您提供優質的服務。滿足申報條件、達成意向協議的，優先推薦申報國家、地方各類人才項目，入選者納入“楚才卡”管理，持卡人在省內按照有關政策規定可享受出入境、落戶、金融、稅收優惠、醫療、養老等諸多高效便捷的專享服務。

聯系人：岳老師、葉老師聯系電話：+86-27-86862315

電子郵箱：wustrcb@wust.edu.cn

有關教學科研單位聯系方式：

（學院名稱右上角標※表示學院為博士后科研流動站設站單位。）

人才工作辦公室

2024年4月11日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://rsc.wust.edu.cn/info/1371/7282.htm

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