發布：2023-07-17 18:10:58 關注：16477次
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發〔2006〕32號)、《黑龍江省省直事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2011〕68號)、《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》(黑人社發〔2015〕32號)、《關于全面下放省直事業單位公開招聘管理權限的通知》(黑人社發〔2015〕66號)有關要求，結合學校發展實際，經研究決定，面向社會引進招聘博士人才，現將有關事宜公告如下。
一、學院簡介
學院簡介詳見校園網主頁http://www.hrbfu.edu.cn/。
二、招聘計劃
2023年學校擬引進博士20人。招聘崗位、數量及專業要求詳見《哈爾濱金融學院2023年博士招聘計劃表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有適應高等院校工作需要的政治素質和文化素養。具有堅定的政治方向和理想信念，全面貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本方略，有較高的政治覺悟。
2.熱愛教育事業，潛心育人，甘于奉獻，具有強烈的事業心和責任感。具有優秀的創新能力與發展潛力，具備崗位所需要的業務素質和職業能力。
3.具有團隊精神和全局觀念，恪守職業操守和學術道德，具有較高學術素養和一定學術聲望，熟悉本學科、本領域最新研究動態，具備促進本學科發展所需要的能力和水平。
4.身心健康，儀表端莊，具有正常履行崗位職責的身體條件，能勝任本職工作，并能承受一定的工作壓力及工作強度。
5.本碩博至少有一個階段所學專業與應聘崗位要求專業相同或相近，并獲得全日制博士學位。
6.年齡一般在40周歲及以下(年齡計算截止時間為2023年7月17日，即1983年7月17日以后出生，下同)，具有高級職稱者，年齡放寬至不超過45周歲。
(二)下列人員不得報名
1.在校學習期間受到紀律處分的。
2.工作期間受過黨政紀律處分的。
3.存在學術不端、師德師風問題的。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的。
5.正在接受立案審查的。
6.在各類招考過程中被認定有考試作弊行為的。
7.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。
四、相關待遇
博士人才按照《哈爾濱金融學院高層次人才引進暫行辦法(修訂)》(哈金院〔2022〕96號)落實事業編制，發放安家費、人才津貼，提供科研啟動金，享受相應的人才待遇等，學校為住房困難人員提供周轉房。
五、報名及資格審查
(一)報名時間：自公告發布之日起截止到2023年8月31日。
(二)報名方式
報名郵箱：hjygkzp@163.com報名電話：83147184。
(三)報名材料
1.哈爾濱金融學院應聘人員登記表(附件2)。
2.二代身份證正、反面。
3.本科、碩士、博士各階段的畢業證、學位證;港澳臺地區和國外院校畢業的需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書。
4.科研成果材料，其中SCI、CSSCI等收錄論文需提供檢索證明;科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料。
5.哈爾濱金融學院應聘人員思想政治鑒定表(附件3)。
6.職稱證書原件。
7.應聘崗位所需的其他材料。
以上材料的電子版以壓縮包的形式發送至報名郵箱(郵件主題標明為“姓名+應聘崗位代碼+所學專業”)。
(四)資格審查
學院對應聘人員進行資格審查，通過電子郵件或電話向應聘人員反饋審查結果。
六、考試
應聘博士的考生只進行面試。面試采取百分制計分方式，根據不同招聘崗位的需要分別采取試講、答辯、綜合面試等考核方式。面試成績低于60分者為不合格，不予聘用。
七、體檢與考核
1.收到體檢通知的應聘人員由學校組織到三級甲等醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2.對體檢合格人員進行考核，主要對思想政治表現、道德品質、工作實績等方面進行考察，對人事檔案進行審查，并對應聘資格條件進行復審。
3.體檢、考核、復審不合格者，不予聘用。
八、公示及聘用
對體檢、考核合格的擬聘人員，學校將在校園網主頁上進行公示。公示期滿無異議后，上報省人力資源和社會保障廳備案，辦理聘用手續。
九、相關說明
(一)實行試用期制度，試用期為6個月(應屆畢業生為1年)。試用期滿合格者，予以正式聘用;不合格者，解除聘用。實行“師德一票否決”，試用期間如出現違反師德師風行為者，予以解聘。
(二)應聘人員有弄虛作假、提供材料不實等行為或不符合相關規定及錄取原則的，取消錄用資格。
十、聯系方式
報名咨詢電話：0451-83147184
報名郵箱：hjygkzp@163.com
監督電話：0451-86143026(學院紀委辦公室)
地址：哈爾濱市香坊區電碳路65號
附件：
哈爾濱金融學院
2023年7月17日
原文標題：哈爾濱金融學院2023年博士招聘公告
原文鏈接：https://www.hrbfu.edu.cn/info/1053/4246.htm
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