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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《中共省委組織部、省人事廳關(guān)于印發(fā)<省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>;的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號）、《中共省委組織部、省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>;》（遼人社發(fā)〔2011〕9號）和《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會保障廳關(guān)于調(diào)整政府機關(guān)公務(wù)員和省政府所屬事業(yè)單位人事管理權(quán)限的通知》（遼政辦發(fā)〔2017〕61號）等規(guī)定，結(jié)合我單位實際，擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員均可報名應(yīng)聘。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；

（四）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，具有堅定的政治立場和較高的思想政治素質(zhì)，能夠堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務(wù)；

（五）師德師風高尚，作風正派，治學嚴謹，遵紀守法；

（六）熟悉高等學校學科建設(shè)和發(fā)展規(guī)律，具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力和國際化視野，具有帶領(lǐng)本學科趕超國內(nèi)先進水平的能力；

（七）具有履行崗位職責所需的心理和身體素質(zhì)；

（八）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（九）崗位所需要的其他條件，詳見《理工大學2022年公開招聘學科帶頭人計劃信息表(第一批)》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應(yīng)聘年齡上限原則上為：具有博士學位且正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者50周歲（1972年1月1日及以后出生）。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、其它資格條件或相關(guān)資歷計算日期以報名起始之日為準。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應(yīng)獲得國家教育部認證。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在人事考試網(wǎng)（詳細請見報名信息）和我單位校園網(wǎng)（詳細請見報名信息）上同步發(fā)布。

（二）報名

報名時間：自公告發(fā)布之日起三個工作日至2022年12月31日晚24點。

報名方式：網(wǎng)上報名。符合我單位招聘條件的應(yīng)聘人員，將報名表、科研情況統(tǒng)計表發(fā)送至《理工大學2022年公開招聘學科帶頭人計劃信息表（第一批）》中“聯(lián)系人/電話/郵箱”列指定郵箱，并在郵件標題處寫明應(yīng)聘者姓名+崗位號+崗位名稱。

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生應(yīng)聘資格。

（四）考核

考核方式為面試，面試由學校用人處級單位組織進行，面試包括思想政治考核、試講、學術(shù)能力和個人素質(zhì)考評、心理狀況測評等，按崗位計分排序，按招聘計劃1:1的比例確定面試合格人員，面試合格人員經(jīng)校學術(shù)委員會綜合評價、校長辦公會審議通過，確定為參加體檢人員。

（五）體檢

體檢人員名單在我單位網(wǎng)站（詳細請見報名信息）公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>;的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

（六）考察

由主管部門會同我單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

（七）公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在人事考試網(wǎng)（詳細請見報名信息）和我單位校園網(wǎng)（詳細請見報名信息）進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，我單位將調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

2.應(yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示期間（資格審查、考核、體檢、考察），應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

3.在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、面試、綜合評價、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

4.學校對優(yōu)秀人才視條件提供相應(yīng)的安家費、住房補助及科研啟動基金。

5.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿放棄、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，學校不進行遞補。

6.擬錄用人員應(yīng)服從學校崗位調(diào)整。

7.學校招聘公告中發(fā)布的報名咨詢郵箱為學校公共郵箱，請應(yīng)聘者根據(jù)本人所學專業(yè)將簡歷等材料投遞至學院招聘郵箱，具體各學院招聘郵箱在招聘計劃中“聯(lián)系人/電話/郵箱”列。如，應(yīng)聘者已投遞簡歷，學院一周之內(nèi)未予反饋，可將簡歷等材料發(fā)至公共郵箱，特此說明。

七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

本公告最終解釋權(quán)歸理工大學所有。

報名咨詢電話：詳細請見報名信息

報名咨詢郵箱：詳細請見報名信息

紀律監(jiān)督電話：024-24686159

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理工大學

2022年4月5日