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一、東南大學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)院簡(jiǎn)介

01學(xué)院概況

東南大學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)院辦學(xué)歷史悠久。1921年，著名數(shù)學(xué)家熊慶來(lái)先生從歐洲學(xué)成回國(guó)創(chuàng)辦了東南大學(xué)算學(xué)系。1952年院系調(diào)整后，歷經(jīng)了基礎(chǔ)科學(xué)系、數(shù)學(xué)力學(xué)系、應(yīng)用數(shù)學(xué)系和數(shù)學(xué)系的發(fā)展，于2017年成立數(shù)學(xué)學(xué)院。歷經(jīng)百年，目前數(shù)學(xué)學(xué)院已經(jīng)形成師資力量雄厚、教學(xué)科研并重、多學(xué)科全面發(fā)展的辦學(xué)格局。

02建設(shè)現(xiàn)狀

東南大學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科在2022年軟科中國(guó)最好學(xué)科排名中位列前5%（全國(guó)第11位），esi排名全球第60位（全國(guó)第4位），在第五輪學(xué)科評(píng)估中成績(jī)優(yōu)秀。系統(tǒng)科學(xué)學(xué)科在2022年軟科中國(guó)最好學(xué)科排名中位列全國(guó)第5位，2023年在江蘇高校優(yōu)勢(shì)學(xué)科建設(shè)工程四期項(xiàng)目應(yīng)用轉(zhuǎn)型類學(xué)科擬立項(xiàng)建設(shè)學(xué)科名單中，東南大學(xué)系統(tǒng)科學(xué)成為首批20個(gè)全省著力打造的應(yīng)用轉(zhuǎn)型類學(xué)科之一：“東南大學(xué)-華為校企共建應(yīng)用轉(zhuǎn)型類學(xué)科”。同時(shí)，系統(tǒng)科學(xué)牽頭成立“華為-東南大學(xué)”網(wǎng)絡(luò)群體智能聯(lián)合創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，打造ai數(shù)學(xué)理論賦能通信的高地。數(shù)學(xué)-系統(tǒng)科學(xué)學(xué)科逐漸形成了具有東大特色的前沿探索（基礎(chǔ)研究）-戰(zhàn)略導(dǎo)向（應(yīng)用基礎(chǔ)）齊頭并進(jìn)的合作發(fā)展模式，引領(lǐng)學(xué)術(shù)界和行業(yè)界發(fā)展，服務(wù)國(guó)家需求和社會(huì)治理。

03高水平師資隊(duì)伍

全院共有教職工115人，其中教授32人（校首席教授2人、青年首席教授2人和青年特聘教授1人），副教授53人，講師20人；博導(dǎo)41人、碩導(dǎo)71人。教師隊(duì)伍中有俄羅斯科學(xué)院院士1人、歐洲科學(xué)院院士1人、ieeefellow1人、國(guó)家級(jí)高層次人才2人、國(guó)家級(jí)高層次青年人才6人次、科睿唯安(clarivate analytics)全球高被引科學(xué)家5人、省部級(jí)人才多人等。

04頂尖科研平臺(tái)

學(xué)院現(xiàn)有牽頭建設(shè)的江蘇國(guó)家應(yīng)用數(shù)學(xué)（東南大學(xué)）中心和江蘇省網(wǎng)絡(luò)群體智能重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、華為-東南大學(xué)網(wǎng)絡(luò)群體智能聯(lián)合創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室、網(wǎng)絡(luò)通信與安全紫金山實(shí)驗(yàn)室數(shù)理基礎(chǔ)研究中心-信息數(shù)學(xué)等多個(gè)科研機(jī)構(gòu)。學(xué)院擁有數(shù)學(xué)和系統(tǒng)科學(xué)2個(gè)博士后流動(dòng)站，數(shù)學(xué)和系統(tǒng)科學(xué)2個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，數(shù)學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)3個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，應(yīng)用統(tǒng)計(jì)1個(gè)專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn)。擁有數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息與計(jì)算科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)三個(gè)本科專業(yè)，均入選國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。2019年，成立顧毓琇理科試驗(yàn)班。2020年，數(shù)學(xué)類專業(yè)入選教育部強(qiáng)基計(jì)劃。2022年，數(shù)學(xué)類專業(yè)入選江蘇省數(shù)學(xué)拔尖學(xué)生培養(yǎng)基地。

學(xué)院在數(shù)學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)以及相關(guān)交叉學(xué)科，特別是在系統(tǒng)科學(xué)-復(fù)雜系統(tǒng)與復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)、人工智能-網(wǎng)絡(luò)群體智能、介質(zhì)成像-科學(xué)計(jì)算與工程等領(lǐng)域開(kāi)展了卓有成效的研究工作。近五年以來(lái)，學(xué)院牽頭國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目2項(xiàng)（新一代人工智能重大項(xiàng)目1項(xiàng)）和政府間合作項(xiàng)目1項(xiàng)、主持國(guó)家自然科學(xué)基金(重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)、企業(yè)聯(lián)合重點(diǎn)1項(xiàng)、專項(xiàng)項(xiàng)目1項(xiàng))60余項(xiàng)，主持國(guó)家部委、華為公司、騰訊公司、國(guó)家電網(wǎng)等項(xiàng)目40余項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文700余篇。2022底esi高被引論文165余篇。多項(xiàng)研究成果獲獎(jiǎng)，其中包括首屆全國(guó)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先獎(jiǎng)1項(xiàng)、國(guó)際obada獎(jiǎng)、國(guó)家自然科學(xué)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)（參與）、省部級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、教育部自然科學(xué)二等獎(jiǎng)6項(xiàng)、國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)。

二、招聘類別及待遇

01領(lǐng)軍人才

1.申報(bào)條件

（1）取得海內(nèi)外一流高校博士學(xué)位；

（2）一般應(yīng)在國(guó)內(nèi)著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)，或在海外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)，具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力；

（3）在所從事研究的學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)取得海內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，且具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平的能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。

2.有關(guān)待遇

聘為東南大學(xué)首席教授，執(zhí)行以下待遇：

（1）崗位：正高職務(wù)，博導(dǎo)資格，教師事業(yè)編制；

（2）薪酬：（不包括科研績(jī)效和突出成果獎(jiǎng)勵(lì)）：首聘期5年，聘期內(nèi)年薪95萬(wàn)+（學(xué)院緊缺的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)研究、系統(tǒng)科學(xué)、人工智能應(yīng)用基礎(chǔ)研究方向，學(xué)部/學(xué)院/學(xué)科配套后，年薪最高可達(dá)100萬(wàn)+）；首聘期考核通過(guò)，可直接進(jìn)入下一聘期。另可疊加紫金青年學(xué)者（擇優(yōu)最高獲得35萬(wàn)/年津貼，連續(xù)資助3年）、小米青年學(xué)者（10萬(wàn)/年津貼，最高連續(xù)資助5年）等各類校人才基金；

（3）住房：符合國(guó)家和學(xué)校政策的，提供住房貨幣化補(bǔ)貼500萬(wàn)(不含地方政府配套)；安家費(fèi)20萬(wàn)；

（4）科研經(jīng)費(fèi):可獲得國(guó)家提供的科研經(jīng)費(fèi)100-300萬(wàn)、學(xué)校配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100-300萬(wàn)(優(yōu)秀人才一事一議，上不封頂)；優(yōu)先支持申報(bào)其他人才項(xiàng)目（江蘇省雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)科研經(jīng)費(fèi)300-1000萬(wàn)，省“333工程”項(xiàng)目資助3-200萬(wàn)）；

（5）招生指標(biāo)：前5年每年2個(gè)博士生指標(biāo)；

（6）相關(guān)配套：提供充足的辦公實(shí)驗(yàn)室用房，優(yōu)先支持組建科研團(tuán)隊(duì)，聘期內(nèi)至善博士后指標(biāo)予以政策性傾斜；

（7）醫(yī)療：學(xué)校附屬三甲醫(yī)院擁有專業(yè)的醫(yī)療保健團(tuán)隊(duì)，提供醫(yī)療vip服務(wù)；

（8）教育資源：校區(qū)周邊擁有東南大學(xué)幼兒園、北京東路小學(xué)、南京外國(guó)語(yǔ)學(xué)校等優(yōu)質(zhì)幼兒園和重點(diǎn)中小學(xué)，教育資源豐富，配套資源一應(yīng)俱全，學(xué)校協(xié)助解決子女入學(xué)；

（9）配偶工作：學(xué)校協(xié)助解決配偶工作。

02青年杰出人才

1.申報(bào)條件

（1）取得海內(nèi)外一流高校博士學(xué)位，40周歲以下；

（2）一般應(yīng)在海內(nèi)外一流高校或科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，具有連續(xù)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；海外取得博士學(xué)位的研究人員，如取得突出研究成果或其他突出成績(jī)，可適當(dāng)放寬工作年限要求；

（3）在所從事研究的學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)取得海內(nèi)外同行公認(rèn)的突出成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

2.有關(guān)待遇

聘為東南大學(xué)青年首席教授，執(zhí)行以下待遇：

（1）崗位：正高職務(wù)，博導(dǎo)資格，教師事業(yè)編制；

（2）薪酬（不包括科研績(jī)效和突出成果獎(jiǎng)勵(lì)）：首聘期3年；聘期內(nèi)年薪80萬(wàn)+（學(xué)院緊缺的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)研究、系統(tǒng)科學(xué)、人工智能應(yīng)用基礎(chǔ)研究方向，學(xué)部/學(xué)院/學(xué)科配套后，年薪最高可達(dá)100萬(wàn)+）；首聘期考核通過(guò)，可直接進(jìn)入下一聘期；享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策；符合要求可優(yōu)先支持10余項(xiàng)至善人才基金（紫金青年學(xué)者35萬(wàn)/年，神州電腦基金20萬(wàn)/年，小米基金10萬(wàn)/年等）；優(yōu)先推薦申報(bào)南京市中青年拔尖人才選拔培養(yǎng)計(jì)劃，入選后給予7.2萬(wàn)元津貼。

（3）免稅補(bǔ)貼：國(guó)家和地方免稅補(bǔ)貼100萬(wàn)；

（4）住房待遇：符合國(guó)家和學(xué)校政策的，提供住房貨幣化補(bǔ)貼300萬(wàn)；安家費(fèi)10萬(wàn)；對(duì)新入職的世界前200強(qiáng)高校博士給予3年每月2000元租房補(bǔ)貼；優(yōu)先安排海智灣人才公寓。

（5）科研經(jīng)費(fèi)：可獲得國(guó)家提供的科研經(jīng)費(fèi)100-300萬(wàn)、學(xué)校配套學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)200-300萬(wàn)(優(yōu)秀人才一事一議，上不封頂)；對(duì)35歲以下從事基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究的青年學(xué)者，擇優(yōu)給予100萬(wàn)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)；優(yōu)先支持申報(bào)其他人才項(xiàng)目（江蘇省雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)科研經(jīng)費(fèi)300-1000萬(wàn)，江蘇省“333工程”項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)3-200萬(wàn)，南京市“攀峰計(jì)劃”青年項(xiàng)目）；

（6）招生指標(biāo)：全部博導(dǎo)資格，每年2個(gè)博士生指標(biāo)；

（7）相關(guān)配套：提供充足的辦公實(shí)驗(yàn)用房，優(yōu)先支持組建科研團(tuán)隊(duì)，聘期內(nèi)博士后指標(biāo)予以政策性傾斜；

（8）醫(yī)療服務(wù)：學(xué)校附屬三甲醫(yī)院擁有專業(yè)的醫(yī)療保健團(tuán)隊(duì)，提供醫(yī)療vip服務(wù)；

（9）教育資源：全市范圍協(xié)調(diào)解決子女高水平中小學(xué)入學(xué)需求；

（10）配偶工作：學(xué)校協(xié)助解決配偶工作；

（11）其他：發(fā)放“紫金山英才卡”,持卡人才可享受健康醫(yī)療、家政服務(wù)、地鐵通勤、機(jī)場(chǎng)高鐵貴賓、體育場(chǎng)館、文旅景點(diǎn)、司法公證等公共服務(wù)，以及合作銀行提供的市場(chǎng)化增值服務(wù)。

03青年優(yōu)秀人才（綠色通道）

1.申報(bào)條件

（1）具有博士學(xué)位及在海外知名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)有2年以上的正式任職經(jīng)歷。對(duì)在海外知名大學(xué)獲得博士學(xué)位、學(xué)術(shù)成果特別突出的人員，其海外任職經(jīng)歷和年限要求可適當(dāng)放寬。

（2）具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，在所從事領(lǐng)域取得較為突出的學(xué)術(shù)成果，具有良好的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

2.有關(guān)待遇

（1）崗位：聘為上崗研究員（正高級(jí)）/上崗副研究員（副高級(jí)），教師事業(yè)編制；

（2）薪酬（不包括科研績(jī)效和突出成果獎(jiǎng)勵(lì)）：首聘期3年，聘期內(nèi)上崗研究員年薪人均33萬(wàn)、上崗副研究員年薪人均26萬(wàn)，可疊加紫金青年學(xué)者（擇優(yōu)最高獲得35萬(wàn)/年津貼，連續(xù)資助3年）、小米青年學(xué)者（10萬(wàn)/年津貼，最高連續(xù)資助5年）等各類校人才基金；

（3）科研經(jīng)費(fèi)：上崗研究員100萬(wàn)、上崗副研究員40萬(wàn)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)執(zhí)行期3年：教師入職后先撥付50%，實(shí)行包干制；省級(jí)人才計(jì)劃大幅提高對(duì)35歲以下青年人才的人才計(jì)劃支持比例，引進(jìn)我校工作的世界前200強(qiáng)高校畢業(yè)博士生，直接入選省雙創(chuàng)博士，科研經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)；優(yōu)先支持申報(bào)江蘇省人才項(xiàng)目（江蘇省雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)科研經(jīng)費(fèi)300-1000萬(wàn)，江蘇省特聘教授科研經(jīng)費(fèi)50-100萬(wàn)，江蘇省“333工程”項(xiàng)目資助3-200萬(wàn)，江蘇省“六大人才高峰”科研經(jīng)費(fèi)4-20萬(wàn)，江蘇省“青藍(lán)工程”科研經(jīng)費(fèi)4-30萬(wàn)）。

（4）住房：

上崗研究員：大額住房貨幣化補(bǔ)貼100萬(wàn)，一次性安家費(fèi)5萬(wàn)，首年租房補(bǔ)貼6萬(wàn)；

上崗副研究員：大額住房貨幣化補(bǔ)貼60萬(wàn)，一次性安家費(fèi)5萬(wàn)，首年租房補(bǔ)貼4.8萬(wàn)；

（5）招生指標(biāo)：

上崗研究員：博導(dǎo)，前3年每年1-2個(gè)博士生指標(biāo)；

上崗副研究員：擇優(yōu)博導(dǎo)，前3年至少1個(gè)博士生指標(biāo)；

職業(yè)發(fā)展通道：簽訂聘任協(xié)議3年內(nèi)提出確認(rèn)教授（研究員）、副教授（副研究員）申請(qǐng)，經(jīng)考核并通過(guò)評(píng)定后，任職時(shí)間從上崗聘任時(shí)間起算。

04講師

1.申報(bào)條件

（1）在境外著名高校或科研機(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位，或取得國(guó)內(nèi)博士學(xué)位后具有境外連續(xù)12個(gè)月的學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲，成果突出者可適當(dāng)放寬要求；

（2）在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已展現(xiàn)出良好的學(xué)術(shù)研究能力和潛力，具有獨(dú)立從事科研工作的能力；

（3）具有承擔(dān)相關(guān)學(xué)科本科生和研究生課程教學(xué)工作的潛力。

2.有關(guān)待遇

人均年薪20萬(wàn)+（稅前）；

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)；大額住房貨幣化補(bǔ)貼40萬(wàn)；

一次性安家費(fèi)5萬(wàn)；

租房補(bǔ)貼3.6萬(wàn)。

05博士后

1.至善博士后

（1）薪酬待遇：首聘期3年，協(xié)議年薪35萬(wàn)元（含租房補(bǔ)貼3萬(wàn)元）+合作導(dǎo)師津貼（不限）。

（2）職業(yè)發(fā)展通道：第一聘期考核優(yōu)秀且進(jìn)入第二聘期的至善博士后，可參加學(xué)校高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審申報(bào)。經(jīng)學(xué)校高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，取得副研究員以上職稱，且通過(guò)學(xué)校專任教師入職審核，可獲得進(jìn)入學(xué)校專任教師隊(duì)伍資格。

（3）其他福利保障：享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；可租住精裝修博士后公寓；享受教職工子女入學(xué)、入托政策等。

2.普通博士后

（1）薪酬待遇：首聘期3年，協(xié)議年薪18萬(wàn)元（含租房補(bǔ)貼3萬(wàn)元）+合作導(dǎo)師津貼（理工醫(yī)科最低2萬(wàn)/年，人文社科最低1萬(wàn)/年）。

（2）職業(yè)發(fā)展通道：年度考核優(yōu)秀的普通博士后，下一年度可進(jìn)入至善博士后序列。

（3）其他福利保障：享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；可租住精裝修博士后公寓；享受教職工子女入學(xué)、入托政策等。

以上均為學(xué)校支持政策，如果博士后同時(shí)入選國(guó)家/省市/學(xué)校其他項(xiàng)目，所有渠道經(jīng)費(fèi)疊加發(fā)放。

國(guó)家專項(xiàng)：博新計(jì)劃40萬(wàn)/兩年；國(guó)境外交流項(xiàng)目30-72萬(wàn)/兩年。

省內(nèi)專項(xiàng)：江蘇省卓越博士后30萬(wàn)/兩年。

校內(nèi)專項(xiàng)：紫金學(xué)者（10萬(wàn)/年，最長(zhǎng)3年）；小米青年學(xué)者（10萬(wàn)/年，最長(zhǎng)5年）。

06專職科研崗位

我校為加強(qiáng)科研隊(duì)伍建設(shè)，完善專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才來(lái)校專職從事科研工作和博士后研究工作的力度，同時(shí)開(kāi)放專職科研崗位。誠(chéng)摯邀請(qǐng)有志于專注科學(xué)研究、有良好科研能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的優(yōu)秀人才加盟，歡迎垂詢學(xué)院或聯(lián)系相關(guān)團(tuán)隊(duì)。

三、招聘程序

1.提交應(yīng)聘材料

應(yīng)聘者請(qǐng)以郵件形式發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人成果材料等至math@pub.seu.edu.cn郵箱主題請(qǐng)注明應(yīng)聘師資類別+今日招聘網(wǎng)jrzp.com。

2.第一輪學(xué)院面試考核

學(xué)院面試包括教學(xué)試講和學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)兩部分。學(xué)院將根據(jù)申請(qǐng)者的材料和面試表現(xiàn)及學(xué)院進(jìn)人需求確定推薦名單。

3.第二輪學(xué)校面試考核

通過(guò)學(xué)院面試的申請(qǐng)者，需提供詳細(xì)材料供人才辦組織進(jìn)人面試，并最終確定錄取名單。錄取者經(jīng)東南大學(xué)人才辦公示無(wú)異議后即可正式入職（教師事業(yè)編制）。

四、應(yīng)聘方式

有意申報(bào)人員請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及學(xué)術(shù)成果材料發(fā)送至

數(shù)學(xué)學(xué)院辦公室謝老師

（email:math@pub.seu.edu.cn）

聯(lián)系電話：＋86-25-52090595

傳真：＋86-25-52090590

也歡迎郵件抄送或者直接聯(lián)系

數(shù)學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)虞文武教授

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