發布：2019-02-28 12:10:46 關注：43187次
2019年湖南中南大學湘雅醫院招聘公告
事業單位招聘考試網2019年2月27日訊：根據發展需要，中南大學湘雅醫院2019年招聘包括醫師、臨床藥師、專職科研、醫技崗位共計100余職位，現面向海內外誠聘英才。
一、2019年招聘崗位、職數(見附件1)
二、基本要求
1.貫徹黨的教育方針，思想政治素質優良，為人師表，學術嚴謹;遵守國家醫療衛生行業標準及規范，品行端正，醫德醫風良好;身心健康，具有強烈的事業心和良好的協作精神。
2.應聘者與本院職工存在夫妻關系或直系親屬關系者，原則上不能在同一科室和部門崗位工作。
三、年齡及學術水平要求
1.醫師崗位
(1)年齡原則上不超過35周歲(截止至當年6月30日)。
(2)獲得國內外高水平大學或醫學相關科研院所博士學位，且第一學歷為高水平大學全日制本科。或具備以上學歷背景的博士后出站人員。
(3)對于年齡和第一學歷等要求達不到條件者可申請破格遴選。破格比例原則上不超過醫院當年新進醫師和科研人員總人數的5%。
(4)新進醫師具有校外博士學位的比例原則上不低于本醫院當年新進醫師總人數的50%，其中：獲得國(境)外博士，或獲得國(境)外碩士學位和國內博士學位的比例原則上不低于20%。
(5)醫院適當選留本校(含本院)優秀博士畢業生，其中：選留本院優秀博士原則上須具有兩年及以上國(境)外聯合培養經歷或國(境)外博士后經歷，無國(境)外兩年及以上留學經歷人員選留比例不超過本院當年新進醫師總人數的20%。
(6)重點考察近五年的學術醫療成果和未來發展潛力。學術績分(績分標準詳見附件2)最低申報標準：
a.正常申報的最低學術績分標準如下：
①學術型博士學術績分≥12分;
②專業型博士學術績分≥10分;
③國(境)外博士、臨床醫學八年制博士或獲得國家級競賽特等獎(或一等獎)的博士學術績分≥5分。
b.破格申報的最低學術績分標準為在同類型正常申報標準的基礎上增加5分。
(7)臨床醫學八年制申報崗位不受專業限制。
2.臨床藥師崗位
新進臨床藥師選拔標準按照醫師遴選的要求執行。
3.專職科研崗位
(1)獲得國內外高水平大學或科研院所博士學位或具備博士后經歷，且第一學歷為高水平大學全日制本科。
(2)年齡不超過32周歲(具有博士后經歷者不超過35周歲)。
(3)新進科研人員需在國內外高水平期刊發表學術論文，且近五年學術績分(績分標準詳見附件2)需達到一定要求，具體為：
①具有國內外高水平大學(科研院所)博士后工作經歷者，學術績分≥18分，且jcr1區期刊第一作者論文不少于1篇。
②優秀博士畢業生，需滿足：
1)國內外高水平大學(科研院所)的優秀博士畢業生，學術績分≥18分，且jcr1區期刊第一作者論文不少于1篇;
2)四大排行榜排名前200位的大學或前50位的學科，以及國內a+學科的優秀博士畢業生，學術績分≥10。四大排行榜排名前50位的大學或前5位的學科的優秀博士畢業生，學術績分≥5。
(4)對于年齡和第一學歷等要求達不到條件者可申請破格遴選。破格比例原則上不超過醫院當年新進醫師和科研人員總人數的5%。
4.醫技崗位
(1)原則上碩士年齡不超過28周歲，博士不超過32周歲(截止至當年6月30日)的應屆生。
(2)獲得高水平大學碩士研究生及以上學歷學位，或第一學歷為高水平大學全日制本科。
四、聘期管理
1.新進醫師按三類模式聘用與培養要求如下(見附件)
臨床醫學八年制畢業生進入綜合模式培養，其他類型博士畢業生可結合科室崗位和用人需求，選擇進入臨床模式或博士后模式。
2.新進臨床藥師聘用與培養要求如下(見附件)
3.新進專職科研人員的聘用與培養要求如下(見附件)
4.新進醫技人員的聘用與培養要求，實行聘用制，首個聘期3年。
5.各崗位新進人員在首個聘期內或聘期屆滿后，達到所規定的聘用條件者，可續簽聘用合同。聘期內如出現年度考核不合格、醫德醫風考核不合格、學術不端行為等情況，或聘期屆滿未達到上述聘用條件者，醫院將終止或解除聘用合同。
6.醫院鼓勵和支持各崗位新進人員申報各類人才計劃項目，入選人才計劃者，根據學校和醫院的相應政策和規定聘用管理。
五、招聘程序
(一)網上報名
1.報名時間：即日起至2019年3月31日下午17：30。
2.填寫《中南大學湘雅醫院2019年招聘報名表》(見附件3)。報名表以崗位-姓名-聯系方式(如：消化內科醫師-xx-139xxxxxxxx)為主題發送至招聘郵箱xyyyrczp@163.com，并以附件形式附上電子簡歷。
(二)篩選簡歷
(三)現場信息確認及資格審查
通過篩選簡歷，通知符合條件者參加現場信息確認及資格審查。應聘者本人或委托他人準備好以下材料的原件及復印件于4月2-3日到醫院辦公樓人力資源部302辦公室辦理確認手續。未經現場確認信息視同放棄應聘資格。具體材料如下：
1.身份證;
2.紙質簡歷;
3.畢業生推薦表(應屆生提供，由培養單位簽字蓋章);
4.各階段學歷證及學位證;
5.教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部學籍在線驗證報告;(查詢學信網下載，網址http：//www.chsi.com.cn/)
6.已發表論文，屬sci收錄的文章，需提供大學圖書館開具的收錄證明(須含有文獻類型、作者排名、湯森路透社jcr分區、影響因子);
7.符合績分標準的其他學術成果;
8.英語水平等級證明;
9.具有聯合培養經歷者提供海外學習經歷證明;
10.醫師資格證等相關崗位資質證明(限應聘醫師崗位者提供)。
(四)用人科室面試
(五)醫院招聘領導工作組和院教授委員會綜合考察評議，提出擬聘人選
(六)心理測評
(七)思想政治素質考察
(八)醫院確定擬聘人選
(九)公示錄用名單
(十)體檢
(十一)聘用
六、注意事項
1.請提供完整、準確的個人信息，因個人信息不實造成的一切后果均由應聘者本人承擔。
2.參加現場確認信息、面試等具體安排，將通過醫院官方網頁http：//www.xiangya.com.cn公告欄進行通知，請應聘人員留意。
七、聯系方式
地址：湖南省長沙市湘雅路中南大學湘雅醫院辦公樓三樓人力資源部302辦公室。
電話：0731-84327335
聯系人：陳老師、伊老師(醫師、臨床藥師、專職科研崗位)
任老師(醫技崗位)
2019年招聘崗位和職數w.rar
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2019年2月26日
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