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內(nèi)蒙古大學(xué)位于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府、歷史文化名城呼和浩特市，距北京400余公里，乘坐高鐵兩個(gè)小時(shí)左右即可到達(dá)。學(xué)校成立于1957年，是新中國成立后在少數(shù)民族地區(qū)創(chuàng)辦的第一所綜合大學(xué)，2017年入選國家一流學(xué)科建設(shè)高校，2018年成為教育部和內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府合建高校。內(nèi)蒙古大學(xué)法學(xué)院（原法律系）始建于1981年，是內(nèi)蒙古自治區(qū)第一所高等法學(xué)教育和科研機(jī)構(gòu)。學(xué)院擁有內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一的法學(xué)碩士一級(jí)學(xué)科學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和最早獲批的法律碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。法學(xué)專業(yè)是自治區(qū)首批品牌專業(yè)，2019年成為首批國家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。2021年在自治區(qū)黨委、政府及自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的大力支持下，紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)被教育部批準(zhǔn)為全國首家新增本科專業(yè)，2022年開始招收紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)本科生。

法學(xué)院現(xiàn)有自治區(qū)重點(diǎn)培育學(xué)科1個(gè)，自治區(qū)普通高等學(xué)校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地1個(gè)，自治區(qū)精品課程4門，自治區(qū)級(jí)本科生系列課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)。2012年，法學(xué)院獲批成為國家“西部基層卓越法律人才”教育培養(yǎng)基地。2013年，法學(xué)院與內(nèi)蒙古自治區(qū)人民檢察院共建法學(xué)專業(yè)國家級(jí)校外實(shí)踐教育基地。2019年，自治區(qū)黨委辦公廳、教育廳和學(xué)校合作共建的內(nèi)蒙古大學(xué)黨內(nèi)法規(guī)研究教育中心設(shè)在法學(xué)院。2021年，內(nèi)蒙古自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委與內(nèi)蒙古大學(xué)共建的內(nèi)蒙古大學(xué)監(jiān)察官培訓(xùn)學(xué)院依托法學(xué)院成立。2023年，內(nèi)蒙古大學(xué)入選國家“涉外法治人才協(xié)同培養(yǎng)創(chuàng)新基地（培育）”，建設(shè)工作由法學(xué)院牽頭。

法學(xué)院現(xiàn)有教職員工62人，其中專任教師57人。專任教師中有教授12人，副教授25人，博導(dǎo)4人。近年來，學(xué)院教師承擔(dān)國家社科基金重大項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目、一般項(xiàng)目及省部級(jí)科研項(xiàng)目等研究課題近70項(xiàng)。教師中，1人任內(nèi)蒙古自治區(qū)法學(xué)會(huì)副會(huì)長，20余人在國家級(jí)法學(xué)學(xué)術(shù)研究團(tuán)體任常務(wù)理事或理事。多名教師受邀參與自治區(qū)地方立法咨詢和相關(guān)重大疑難法律問題論證工作。

法學(xué)院在40余年的辦學(xué)歷程中，已培養(yǎng)本科生4000余人，碩士研究生3000余人，他們中的絕大多數(shù)已經(jīng)成為黨政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)以及法學(xué)教學(xué)科研單位的骨干力量，為全面依法治國做出了積極貢獻(xiàn)。

學(xué)院依據(jù)內(nèi)蒙古大學(xué)的人才引進(jìn)政策，面向海內(nèi)外全職在編引進(jìn)“駿馬計(jì)劃”人選和青年英才。

一、崗位需求

學(xué)科專業(yè)：法學(xué)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨內(nèi)法規(guī)

二、招聘條件及基本待遇

應(yīng)聘人員應(yīng)堅(jiān)持正確的政治方向，具有良好的政治素質(zhì)，思想品德高尚，遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，具有創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，身心健康。具體崗位的招聘要求和人才待遇如下：

01招聘層次與待遇

（一）“駿馬計(jì)劃”人選招聘條件及基本待遇

“駿馬計(jì)劃”設(shè)a類（a1、a2、a3）崗位和b類（b1、b2）崗位，a類崗位面向海內(nèi)外高端人才，b類崗位面向海內(nèi)外青年優(yōu)秀拔尖人才。

a1崗

招聘條件：人文社科領(lǐng)域一級(jí)教授，年齡一般不超過65周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪（檔案工資與津貼，下同）260萬元，住房補(bǔ)貼面議，所屬團(tuán)隊(duì)的科研和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)不低于1億元。聘期內(nèi)保證博士生招生和博士后招生指標(biāo)。兼職實(shí)行“一事一議”。

在上述學(xué)校已有待遇基礎(chǔ)上，學(xué)院再一次性提供稅前60萬元資金支持。

a2崗

招聘條件：“學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、“國家特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、國家三大獎(jiǎng)中二等獎(jiǎng)的第一完成人、海外一流大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)的教授，年齡一般不超過55周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪100—130萬元，住房補(bǔ)貼200萬元。科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)方面，人文社科類300萬元左右。聘期內(nèi)保證博士生招生和博士后指標(biāo)。

在上述學(xué)校已有待遇基礎(chǔ)上，學(xué)院再一次性提供稅前50萬元資金支持。

a3崗

招聘條件：國家級(jí)青年人才或具有3—5年內(nèi)成長為國家級(jí)青年人才潛質(zhì)的優(yōu)秀拔尖人才。人文社科類入選年齡一般不超過50周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪80萬元，住房補(bǔ)貼130萬元。科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)方面，人文社科類140萬元。聘期內(nèi)保證博士生招生和博士后指標(biāo)。

在上述學(xué)校已有待遇基礎(chǔ)上，學(xué)院再一次性提供稅前40萬元資金支持。

b1崗

招聘條件：具有海內(nèi)外知名高校或科研院所的博士、博士后經(jīng)歷。在頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊或中國社會(huì)科學(xué)院ami頂級(jí)/權(quán)威學(xué)術(shù)期刊(人文社科類)上發(fā)表系列研究成果，具有承擔(dān)國家級(jí)科研項(xiàng)目經(jīng)歷或具備承擔(dān)國家級(jí)科研項(xiàng)目能力，具有成長為國家級(jí)青年人才的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。人文社科類入選年齡一般不超過45周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪40萬元，住房補(bǔ)貼110萬元。科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)方面，人文社科類70萬元。聘期內(nèi)保證博士生招生和博士后指標(biāo)。

在上述學(xué)校已有待遇基礎(chǔ)上，學(xué)院再一次性提供稅前30萬元資金支持。

b2崗

招聘條件：具有海內(nèi)外知名高校或科研院所的博士、博士后經(jīng)歷。在頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊或中國社會(huì)科學(xué)院ami頂級(jí)/權(quán)威學(xué)術(shù)期刊(人文社科類)上發(fā)表研究成果，具備承擔(dān)國家級(jí)科研項(xiàng)目能力，具有成長為國家級(jí)青年人才的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。人文社科類入選年齡一般不超過40周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪30萬元，住房補(bǔ)貼110萬元。科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)方面，人文社科類60萬元。

在上述學(xué)校已有待遇基礎(chǔ)上，學(xué)院再一次性提供稅前20萬元資金支持。

“駿馬計(jì)劃”崗位入選者，配偶需要就業(yè)、子女需要就讀中小學(xué)和幼兒園的，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，由學(xué)校負(fù)責(zé)妥善解決。

（二）青年英才招聘條件及基本待遇

青年英才

根據(jù)青年學(xué)術(shù)人才的科研水平和學(xué)術(shù)潛力，分為青年a類人才和b類人才。

青年a類人才：

招聘條件：具有良好教育背景，在國內(nèi)外知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位，具有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先，具備成長為國家級(jí)青年人才的潛質(zhì)。年齡不超過35歲。并符合以下條件：具有把握學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域的能力，已經(jīng)開展前瞻性研究工作，在本學(xué)科領(lǐng)域已取得優(yōu)異成績，攻讀博士學(xué)位或博士后期間在本一級(jí)學(xué)科，以第一作者署名發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文3篇以上，其中至少1篇為本學(xué)科頂級(jí)期刊論文，或ami權(quán)威及以上期刊論文（在讀期間導(dǎo)師為第一作者、本人為第二作者的視同本人第一作者），對(duì)未來科研工作具有獨(dú)創(chuàng)性構(gòu)想，具備承擔(dān)國家科研任務(wù)、做出高水平創(chuàng)新性成果的能力和水平。

基本待遇：提供科研立項(xiàng)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)25萬元。入職時(shí)一次性提供住房補(bǔ)貼50萬元（稅前）。享受學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利待遇以及學(xué)校各類津貼。

青年b類人才：

招聘條件：具有良好教育背景，在國內(nèi)外知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位，或具有博士后經(jīng)歷，具備成長為優(yōu)秀學(xué)術(shù)人才的潛質(zhì)。年齡原則上在35歲以下；特別優(yōu)秀或人才緊缺的學(xué)科領(lǐng)域年齡可放寬至38周歲（含）。并符合以下條件：能夠掌握學(xué)術(shù)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)，學(xué)術(shù)上嶄露頭角，在本學(xué)科領(lǐng)域已取得優(yōu)異的學(xué)術(shù)成果（攻讀博士學(xué)位期間或博士后期間在本一級(jí)學(xué)科，以第一作者署名發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文2篇以上，或相當(dāng)水平的其它科研或服務(wù)成果），對(duì)未來科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備承擔(dān)國家科研任務(wù)、做出高水平創(chuàng)新性成果的能力和水平。

基本待遇：提供科研立項(xiàng)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)15萬元，入職時(shí)一次性提供購房補(bǔ)貼30萬元（稅前）。享受學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利待遇以及學(xué)校各類津貼。

青年a類人才和b類人才均需符合應(yīng)聘學(xué)院設(shè)定的引進(jìn)青年學(xué)術(shù)人才科研成果標(biāo)準(zhǔn)。熱愛高等教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

在上述學(xué)校已有待遇基礎(chǔ)上，學(xué)院再一次性提供稅前10萬元資金支持。

03招聘程序及綠色通道

1）招聘程序

1.應(yīng)聘者可通過自薦或?qū)＜彝扑]的方式提出應(yīng)聘申請(qǐng)，將簡歷等個(gè)人申報(bào)材料發(fā)送至郵箱（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，郵件請(qǐng)以“人才招聘+畢業(yè)院校+一級(jí)學(xué)科名稱+本人姓名”為標(biāo)題。

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：0471—4995646、15184752695

2.學(xué)院將在對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行初審的基礎(chǔ)上確定進(jìn)入考查范圍人員名單，采取課程試講等方式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考查和評(píng)價(jià)，采取查閱檔案、函調(diào)、談話、走訪等方式對(duì)應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、學(xué)風(fēng)（師德師風(fēng)）進(jìn)行考察，研究確定擬引進(jìn)人員名單及引進(jìn)層次。之后報(bào)送學(xué)校，學(xué)校將組織專家對(duì)各單位擬引進(jìn)人選進(jìn)行評(píng)審，給出學(xué)校擬引進(jìn)人員名單及引進(jìn)層次評(píng)審意見。學(xué)校黨委會(huì)根據(jù)用人單位的考察意見、學(xué)校專家組的評(píng)審意見，研究確定引進(jìn)人員名單及引進(jìn)層次。

2）綠色通道

對(duì)于急需緊缺的特殊人才，學(xué)校將開辟人才綠色通道，對(duì)于薪酬、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、住房補(bǔ)貼、科研條件配備等實(shí)行“一事一議”“一人一策”的差異化、靈活性人才政策。

3）其他事項(xiàng)

1.本招聘公告公布的崗位全年招聘，隨時(shí)接收申請(qǐng)。

2.應(yīng)聘者應(yīng)保證本人所提供材料的真實(shí)性，如有弄虛作假行為，將按照國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行處理，造成的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

3.內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)址：https://rsc.imu.edu.cn/

“內(nèi)大人事人才”公眾號(hào)：imursrc

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://law.imu.edu.cn/info/1060/1665.htm