發布：2024-08-22 15:20:41 關注：21216次
為建成學科齊全、技術領先的重要區域醫療中心，浙江大學醫學院附屬第一醫院宿州分院（簡稱浙大一院宿州分院）按照“學科建設、人才隊伍、運營管理”需求，現將浙大一院宿州分院2024年專業技術人員招聘有關事項公告如下：
一、招聘計劃
經核準，2024年浙江大學醫學院附屬第一醫院宿州分院（簡稱浙大一院宿州分院）專業技術人員招聘49名，招聘計劃（崗位）等信息于8月22日起同時在宿州市人力資源和社會保障局官網、宿州市衛生健康委員會官網及相關媒體上統一發布。
二、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（四）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（五）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；
（六）在各級公務員考錄和事業、國有企業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律尚在停考期內的人員。
其他條件：
1.年齡：35周歲及以下指1988年8月1日及以后出生，其他以此類推。
2.醫生具有執業醫師資格證。
3.工作經歷時間截止日期為2024年12月31日。
三、招聘程序
（一）發布公告。在宿州市人力資源和社會保障局官網、宿州市衛生健康委員會官網等平臺面向全國發布招聘公告、公布招聘崗位、報名條件及招聘方式方法等。
（二）網絡報名與資格審查確認。報名采用網絡報名的方式進行，通過人事考試網上報名系統在線報名（http://szexam.pzhl.net）。報名時間為2024年9月2日9:00至9月6日16:00，逾期不再補報。
報考人員登錄人事考試網上報名系統進行報名，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員報名后，9月6日18:00前可隨時登錄人事考試網上報名系統查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在9月6日18:00前可以改報其他崗位。
四、資格復審
報考者的資格審查貫穿事業單位公開招聘工作全過程,凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消資格。
資格復審通過的應聘人員確定為參加專業測試人選。
參加資格復審本人須提供：本人有效身份證件（原件，復印件），崗位要求的畢業證、學位證（原件，復印件），學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學歷認證報告》，醫師崗位須提供執業醫師資格證書（原件，復印件）,醫師執業證（原件，復印件）等，聘書或其他可以證明工作經歷的材料等職位要求的相關證書。所有應聘人員還須提供要求的其他證書原件和復印件。
五、專業測試
所有崗位考生均須參加專業測試。專業測試采取專業面試+綜合面試的方式，滿分為100分。專業測試設置最低分數線60分，考生成績低于60分的，不予進入體檢、考察環節。
六、成績合成
專業測試分數即為考生最終分數。成績計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以專業面試成績得分高者優先，若考生各科目分數均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
七、體檢與考察
體檢和考察工作由市衛健委負責統一組織實施。
（一）體檢。按照應聘人員考試成績的高低順序及招聘崗位數1：1的比例,進入體檢程序。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
（二）考察。體檢合格者，進入考察程序。考察工作按照德才兼備的標準，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學習和工作表現等。并對考察對象的資格條件進一步復審。如報考者所提供的相關資料和信息不真實，或本人不適合招聘專業崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因體檢、考察不合格及個人自動放棄造成的崗位空缺，從報考該崗位的人員中按照專業測試成績由高分到低分依次等額遞補各一次。
八、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿州市人力資源和社會保障局網站、宿州市衛健委網站公示7天。
九、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送宿州市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2024年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
十、待遇
入職浙大一院宿州分院且符合市級人才招聘政策（見附件3）的人才，園區財政在市級政策補貼標準的基礎上將待遇再提高30%。
十一、有關事宜
招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。
有關招聘政策及考務、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸宿州市人力資源和社會保障局網站、宿州市衛健委網站查詢、查閱。
本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
本《公告》由浙大一院宿州分院負責解釋。
政策咨詢電話：0557-2986117(浙大一院宿州分院）
監督舉報電話：0557-3022412（市衛生健康委人事科教科）。
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