發布：2022-08-10 02:10:53 關注：38617次
應聘辦法
1、申請人填寫《德州學院“天衢英才”工程人選申請表》（見附件），與更詳細的個人簡歷及近5年來符合相應條件的證明材料的掃描件以附件形式，發送至德州學院人事處人才辦電子郵箱dzxyrcb@126.com。 2、聯系方式 通訊地址：山東省德州市大學西路566號德州學院人事處 郵編：253023 聯系人：李老師 錢老師 電話：0534-8987522 8982027
招聘程序
1、應聘者填寫《德州學院2020年人才引進登記表》（見附件），與個人簡歷以附件形式，發送至德州學院人事處人才辦電子郵箱dzxyrcb@126.com。 2、德州學院人事處人才辦的老師會聯系應聘者進行溝通交流，根據應聘者的學科專業、研究領域，并征得應聘者同意，推薦到相關二級學院。 3、二級單位和應聘者聯系，就入職以后的聘期目標等進行更詳細的交流后進行面試（線上或者線下）。 4、德州學院人事處將面試結果通知應聘者。
招聘政策
遴選條件 第一條 基本條件 1.申報“天衢英才”工程人員要具有較高的思想政治覺悟，忠誠黨的教育事業；愛國守法，為人師表，教書育人，具有良好的師德風范和教師素養；關心集體，愛崗敬業，具有創新創業精神，圓滿完成教學科研等工作任務。 2.“杰出人才”和“領軍人才”崗位受聘人員可以全職或兼職在崗，“青年英才”崗位受聘人員須全職在崗。 3.應聘“杰出人才”崗位人員應具有正高級專業技術職務，應聘“領軍人才”和“青年英才”崗位人員應具有高級專業技術職務或博士學位。 4.應聘“杰出人才”和“領軍人才”崗位人員年齡一般不超過55周歲，應聘“青年英才”崗位人員年齡不超過45周歲。 第二條 杰出人才遴選業績條件 近五年管理期內的下列人員之一:院士；國家“千人計劃”中的創新人才長期項目、創業人才項目、外專千人計劃項目入選者；國家“萬人計劃”杰出人才，國家“萬人計劃”領軍人才中的科技創新、科技創業、哲學社會科學領軍人才；國家“杰出青年科學基金”獲得者；國家有突出貢獻的中青年專家；教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、長江學者成就獎人選；教育部“長江學者和創新團隊發展計劃”創新團隊負責人；新世紀百千萬人才工程國家級人選；教育部、人力資源社會保障部國家教學名師獎獲得者；泰山學者攀登計劃專家；其他與上述條件相當，國內本學科公認的高層次專業技術人員。 第三條 領軍人才遴選業績條件 應聘人員近五年符合下列條件中的2項。 1.管理期內的下列人員之一：享受國務院頒發政府特殊津貼人員；國家“青年千人計劃”入選者；國家“萬人計劃”青年拔尖人才；教育部“青年長江學者”；國家級重點實驗室（重點學科、人文社科研究基地）帶頭人；國家“優秀青年科學基金”獲得者；泰山學者工程其他類別入選專家；泰山產業領軍人才（產業創新類）；省“杰出青年科學基金”獲得者；省級有突出貢獻的中青年專家；其他與上述條件相當，國內本學科公認的高層次專業技術人員。 2.主持下列項目之一，且個人實際到校可支配項目經費總額不低于100萬元（社科項目經費不低于40萬元）。 國家級教學科研項目、國家級精品在線開放課程、國家級精品視頻公開課程、國家級精品資源共享課程、國家級規劃教材、企業以產學研合作方式委托咨詢類課題（不含培訓項目，且單項課題到校研究經費50萬元及以上）、科技成果轉化收入到校資金200萬元及以上。 3.獲得下列獎項之一： 國家科學技術獎一等獎前四位或二等獎前三位；國家級教學成果獎特等獎前四位或一等獎前三位或二等獎前兩位；國家級藝術作品獎一等獎前三位或二等獎前二位或三等獎首位；中國高校人文社會科學研究優秀成果獎一等獎前二位或二等獎首位；省部級科學技術獎一等獎前二位；省專利獎一等獎前二位；省社會科學優秀成果獎特等獎前兩位或一等獎首位；省級教學成果獎特等獎首位；省部級藝術作品獎一等獎首位。 4.以第一作者發表學術論文，首位出版專著、譯著，首位獲得國家職務發明專利，具備下列條件之一：sci收錄影響因子累計30.0及以上，其中二區及以上論文不少于3篇；sci二區及以上論文不少于6篇；ssci二區及以上論文不少于2篇或單篇影響因子5.0及以上;在cssci來源期刊上發表論文不少于5篇；公開出版具有較高學術價值的專著或譯著不少于3部；職務發明專利不少于5項。 第四條 青年英才遴選條件 應聘人員近五年來符合下列條件中的2項。 1.管理期內的下列人員之一：省高校重點學科（重點實驗室、人文社科研究基地）首席專家；省“優秀青年科學基金”獲得者；省理論人才百人工程專家；省級教學名師；省級重點學科（重點實驗室、人文社科研究基地）帶頭人；省級品牌（特色）專業負責人；省精品課程主持人；省教學團隊帶頭人；省精品在線開放課程負責人；其他與上述條件相當，為全省經濟和社會發展做出突出貢獻、省內本學科公認的高層次專業技術人員。 2.主持下列項目之一，且縱向項目到位經費總額不低于50萬元（社科項目經費總額不低于20萬元）。 省部級及以上教學科研項目、企業以產學研合作方式委托咨詢類課題（不含培訓項目，且單項課題到校研究經費30萬元及以上）、科技成果轉化收入到校資金100萬元及以上。 3.獲得下列獎項之一： 國家科學技術獎一等獎前五位或二等獎前四位；國家級教學成果獎特等獎前五位或一等獎前四位或二等獎前三位；國家級藝術作品獎一等獎前四位或二等獎前三位或三等獎前兩位；中國高校人文社會科學研究優秀成果獎一等獎前三位或二等獎前兩位或三等獎首位；省部級科學技術獎一等獎前三位或二等獎前兩位或三等獎首位；省專利獎一等獎前三位或二等獎前兩位或三等獎首位；省社會科學優秀成果獎特等獎前三位或一等獎前兩位或二等獎首位；省級教學成果獎特等獎前兩位或一等獎首位；省部級藝術作品獎一等獎前兩位或二等獎首位。 4.以第一作者發表學術論文，首位出版專著、譯著，首位獲得國家職務發明專利，具備下列條件之一：sci收錄影響因子累計5.0及以上，或二區及以上論文不少于2篇，或三區及以上論文不少于4篇; 應用技術類ei檢索論文不少于6篇；ssci收錄論文不少于1篇；在cssci來源期刊上發表論文不少于2篇；公開出版具有較高學術價值的專著或譯著不少于2部；職務發明專利不少于3項。
工資待遇
一、全職人員待遇支持 入選學校“天衢英才”工程人員，聘期4年。聘期內，學校對“杰出人才”、“領軍人才”崗位人員實行年薪制，社保繳費、公積金等按照國家規定的工資政策繳納。 1.“杰出人才”崗位待遇 （1）院士崗位待遇采用一人一議。 （2）其他“杰出人才”崗位待遇 年薪（稅前）：60萬元-300萬元。 2.“領軍人才”崗位待遇 年薪（稅前）：40萬。 3.“青年英才”崗位待遇 聘期內除了享受學校按照規定提供的工資待遇外，同時享受“青年英才”崗位津貼10萬元/年。 4.新引進人員安家費 （1）“杰出人才”安家費：院士安家費采用一人一議，其他“杰出人才”安家費200萬元。 （2）“領軍人才”安家費：150萬元。 （3）“青年英才”安家費：70萬元。 5.新引進人員科研啟動經費 （1）“杰出人才”科研啟動經費數額 ①院士科研啟動經費數額采用一人一議。 ②其他“杰出人才”科研啟動經費數額：理工科200萬元-500萬元，人文學科100萬元-500萬元。 （2）“領軍人才”科研啟動經費數額：理工科50萬元，人文學科30萬元。 （3）“青年英才”科研啟動經費數額：理工科30萬元，人文學科15萬元。 二、 全職人員政策支持 1.優先推薦申報國家、省部級各類人才項目。 2.學校每年有計劃、有重點地選送“天衢英才”工程人員到國內外著名研究機構、高校和企業研修深造，開展教學、科研合作等，提高其參與國際競爭的能力。 3.學校支持“天衢英才”工程人員參加國(境)內外高水平學術論壇、年會等學術交流活動。 4. 根據工作需要，在儀器設備購置、實驗室建設、圖書資料購置等硬件條件建設方面提供支持。
應聘者需提供的資料
1、博士畢業證、學位證。 2、符合“天衢英才”相應條件的證明材料。
應聘條件
遴選條件 第一條 基本條件 1.申報“天衢英才”工程人員要具有較高的思想政治覺悟，忠誠黨的教育事業；愛國守法，為人師表，教書育人，具有良好的師德風范和教師素養；關心集體，愛崗敬業，具有創新創業精神，圓滿完成教學科研等工作任務。 2.“杰出人才”和“領軍人才”崗位受聘人員可以全職或兼職在崗，“青年英才”崗位受聘人員須全職在崗。 3.應聘“杰出人才”崗位人員應具有正高級專業技術職務，應聘“領軍人才”和“青年英才”崗位人員應具有高級專業技術職務或博士學位。 4.應聘“杰出人才”和“領軍人才”崗位人員年齡一般不超過55周歲，應聘“青年英才”崗位人員年齡不超過45周歲。 第二條 杰出人才遴選業績條件 近五年管理期內的下列人員之一:院士；國家“千人計劃”中的創新人才長期項目、創業人才項目、外專千人計劃項目入選者；國家“萬人計劃”杰出人才，國家“萬人計劃”領軍人才中的科技創新、科技創業、哲學社會科學領軍人才；國家“杰出青年科學基金”獲得者；國家有突出貢獻的中青年專家；教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、長江學者成就獎人選；教育部“長江學者和創新團隊發展計劃”創新團隊負責人；新世紀百千萬人才工程國家級人選；教育部、人力資源社會保障部國家教學名師獎獲得者；泰山學者攀登計劃專家；其他與上述條件相當，國內本學科公認的高層次專業技術人員。 第三條 領軍人才遴選業績條件 應聘人員近五年符合下列條件中的2項。 1.管理期內的下列人員之一：享受國務院頒發政府特殊津貼人員；國家“青年千人計劃”入選者；國家“萬人計劃”青年拔尖人才；教育部“青年長江學者”；國家級重點實驗室（重點學科、人文社科研究基地）帶頭人；國家“優秀青年科學基金”獲得者；泰山學者工程其他類別入選專家；泰山產業領軍人才（產業創新類）；省“杰出青年科學基金”獲得者；省級有突出貢獻的中青年專家；其他與上述條件相當，國內本學科公認的高層次專業技術人員。 2.主持下列項目之一，且個人實際到校可支配項目經費總額不低于100萬元（社科項目經費不低于40萬元）。 國家級教學科研項目、國家級精品在線開放課程、國家級精品視頻公開課程、國家級精品資源共享課程、國家級規劃教材、企業以產學研合作方式委托咨詢類課題（不含培訓項目，且單項課題到校研究經費50萬元及以上）、科技成果轉化收入到校資金200萬元及以上。 3.獲得下列獎項之一： 國家科學技術獎一等獎前四位或二等獎前三位；國家級教學成果獎特等獎前四位或一等獎前三位或二等獎前兩位；國家級藝術作品獎一等獎前三位或二等獎前二位或三等獎首位；中國高校人文社會科學研究優秀成果獎一等獎前二位或二等獎首位；省部級科學技術獎一等獎前二位；省專利獎一等獎前二位；省社會科學優秀成果獎特等獎前兩位或一等獎首位；省級教學成果獎特等獎首位；省部級藝術作品獎一等獎首位。 4.以第一作者發表學術論文，首位出版專著、譯著，首位獲得國家職務發明專利，具備下列條件之一：sci收錄影響因子累計30.0及以上，其中二區及以上論文不少于3篇；sci二區及以上論文不少于6篇；ssci二區及以上論文不少于2篇或單篇影響因子5.0及以上;在cssci來源期刊上發表論文不少于5篇；公開出版具有較高學術價值的專著或譯著不少于3部；職務發明專利不少于5項。 第四條 青年英才遴選條件 應聘人員近五年來符合下列條件中的2項。 1.管理期內的下列人員之一：省高校重點學科（重點實驗室、人文社科研究基地）首席專家；省“優秀青年科學基金”獲得者；省理論人才百人工程專家；省級教學名師；省級重點學科（重點實驗室、人文社科研究基地）帶頭人；省級品牌（特色）專業負責人；省精品課程主持人；省教學團隊帶頭人；省精品在線開放課程負責人；其他與上述條件相當，為全省經濟和社會發展做出突出貢獻、省內本學科公認的高層次專業技術人員。 2.主持下列項目之一，且縱向項目到位經費總額不低于50萬元（社科項目經費總額不低于20萬元）。 省部級及以上教學科研項目、企業以產學研合作方式委托咨詢類課題（不含培訓項目，且單項課題到校研究經費30萬元及以上）、科技成果轉化收入到校資金100萬元及以上。 3.獲得下列獎項之一： 國家科學技術獎一等獎前五位或二等獎前四位；國家級教學成果獎特等獎前五位或一等獎前四位或二等獎前三位；國家級藝術作品獎一等獎前四位或二等獎前三位或三等獎前兩位；中國高校人文社會科學研究優秀成果獎一等獎前三位或二等獎前兩位或三等獎首位；省部級科學技術獎一等獎前三位或二等獎前兩位或三等獎首位；省專利獎一等獎前三位或二等獎前兩位或三等獎首位；省社會科學優秀成果獎特等獎前三位或一等獎前兩位或二等獎首位；省級教學成果獎特等獎前兩位或一等獎首位；省部級藝術作品獎一等獎前兩位或二等獎首位。 4.以第一作者發表學術論文，首位出版專著、譯著，首位獲得國家職務發明專利，具備下列條件之一：sci收錄影響因子累計5.0及以上，或二區及以上論文不少于2篇，或三區及以上論文不少于4篇; 應用技術類ei檢索論文不少于6篇；ssci收錄論文不少于1篇；在cssci來源期刊上發表論文不少于2篇；公開出版具有較高學術價值的專著或譯著不少于2部；職務發明專利不少于3項。
附加文檔
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