發布：2021-05-19 18:37:46 關注：41217次
專注于碩博人才招聘科研 就業 交流 分享 互助
來源：東南大學人事處
編輯：學子
東南大學無錫分校是東南大學一校三地五校區中的高端化國際校區，創建于1988年4月，是東南大學開展高層次人才培養、高科技研究、高成果轉化和服務地方經濟建設和社會發展的綜合性平臺。坐落于學研俱佳、風景優美的無錫市長廣溪畔，占地近500畝，建筑面積24萬平方米。
隨著中國特色社會主義進入新時代，東南大學按“高端化、國際化、本土化、特色化”的發展思路，重點建設國家示范性微電子學院、多個國際聯合學院和總投資10億元的微納系統國際創新中心，并將其打造為東南大學電子信息領域的高端人才培養和科研創新中心。
東南大學無錫分校現面向全球招聘具有相關學科領域博士學位的專業技術人員來充實教師隊伍，具體信息如下：
01
招聘學科領域
電子工程、信息工程、網絡安全、儀器科學工程、控制科學與工程、智能建筑土木、計算機軟硬件、生物醫藥等相關方向及交叉前沿領域。
02
招聘崗位及需求
1、中級、副高級崗位：具有博士學位，學術水平達到普通高校中級或副高級職務的相應標準。全職在錫工作，三年一個聘期。
2、正高級崗位：在高校、科研院所擔任副高以上及相當職務，或具備同等學術水平。全職在錫工作，三到五年一個聘期。
3、需求信息（詳見附件1《東南大學無錫分校人才需求信息》）
03
基本條件
1、政治立場堅定，有較強的政治素養和政策水平；品行端正，樂于奉獻，有強烈的責任心。
2、具有相關學科博士學位。
3、熱愛高等教育事業，工作勤奮、踏實、細致、熱情，具有良好的溝通能力、服務意識和團隊協作精神。
4、身體健康，應屆博士畢業生年齡原則上不超過35歲，有工作經歷的年齡不超過40周歲。領軍人才不受年齡限制要求。
04
人才待遇
1、高層次人才采取“一事一議”政策：領軍人才，年薪不低于150萬；青年高層次人才，年薪不低于80萬。
2、按聘用崗位提供有競爭力的協議薪酬。正高級崗位，年薪50萬左右；副高級崗位，年薪36萬左右；中級崗位，年薪30萬左右。
3、聘用人員與東南大學無錫分校簽訂聘用合同，人事檔案由無錫市人才服務機構托管。
4、參照東南大學引進人才政策和標準，提供科研啟動經費與住房補貼。
5、參加東南大學統一組織的碩導、博導遴選。
6、推薦申報教育部、江蘇省、無錫市各項人才項目。
7、提供無錫校區教師公寓租住。
8、協助為聘用人員的子女辦理義務教育入學手續。
05
應聘方式
1、請下載《東南大學無錫分校教師崗位應聘表》（含學術成果表），填好后發送至郵箱101007380@seu.edu.cn。
2、并提供以下材料：
（1）本碩博學習階段學歷、學位證書掃描件。
（2）專業技術職務資格證書或文件（未評不提供）。
（3）代表性論文掃描件（1-2篇）。
（4）獲獎證書及其他證明材料。
06
工作地點
無錫市濱湖區雪浪街道狀元路5號。
簡歷投遞：101007380@seu.edu.cn
咨詢電話：0510-85110198，0510-85110036。
附件（閱讀原文即可查看詳細信息）：
1.東南大學無錫分校教師崗位應聘表；
2.東南大學無錫分校人才需求信息（2021）。
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