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根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合學(xué)校工作實際，擬面向社會公開招聘高層次和緊缺人才崗位人員共2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案相關(guān)信息于2024年5月20日在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）、天津師范大學(xué)門戶網(wǎng)站（http://www.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。本方案有效期截至2024年12月31日。具體招聘崗位見《天津師范大學(xué)2024年第三批公開招聘（高層次和緊缺人才崗位）人員計劃表》（附件）。

二、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.滿足招聘計劃表中要求的資格條件（詳見附件）；

7.外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

8.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)課程修習(xí)與學(xué)術(shù)研究實質(zhì)內(nèi)容，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向經(jīng)學(xué)位授予單位證明與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；

9.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

8.招聘崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名

招聘方案發(fā)布時間不少于7個工作日，報名時間不少于5天。報名時間：2024年5月29日上午10:00至2024年6月3日上午10:00，應(yīng)聘者須在規(guī)定的報名時間內(nèi)登陸天津師范大學(xué)人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）左下角的公開招聘報名系統(tǒng)進(jìn)行報名，非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。報名通知等相關(guān)內(nèi)容將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄發(fā)布。

（二）資格審查

報名時間截止后，通過資格審核人員名單將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄發(fā)布。

（三）考核

考核采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試和心理測試（結(jié)果不計入成績，僅供參考）相結(jié)合的方式。

結(jié)構(gòu)化面試前，通過資格審核的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審的具體時間、地點及相關(guān)要求將在天津師范大學(xué)人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄另行通知）。資格復(fù)審不合格的，取消其考核資格；未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄考核資格。

結(jié)構(gòu)化面試時間：2024年6月13日。結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合能力和整體素質(zhì)，面試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分?jǐn)?shù)線為60分。結(jié)構(gòu)化面試成績不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)專業(yè)技能測試。

專業(yè)技能測試時間：2024年6月13日。專業(yè)技能測試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能。專業(yè)技能測試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分?jǐn)?shù)線為60分。專業(yè)技能測試成績不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)體檢。

專業(yè)技能測試科目、大綱，結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試具體時間、地點等相關(guān)事宜將分別在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

考核總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×50%，考核總成績滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。結(jié)構(gòu)化面試成績、專業(yè)技能測試成績各保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)。考核總成績不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)體檢。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

考核總成績于考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄發(fā)布。

（四）體檢

根據(jù)考核總成績由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。進(jìn)入體檢人員應(yīng)按照學(xué)校要求在三級甲等綜合醫(yī)院體檢部門進(jìn)行入職體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。

（五）考察

通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由各招聘單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。考察應(yīng)全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實績、遵紀(jì)守法、崗位適配性以及需要回避的問題，并對應(yīng)聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進(jìn)行復(fù)查。考察結(jié)束后由各招聘單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組出具書面綜合考察報告，考察報告鑒定不合格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

學(xué)校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息和失信聯(lián)合懲戒情況。如果準(zhǔn)入查詢不通過，擬聘用人員不得錄用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利。

（六）公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校黨委常委會研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。確定擬聘人員后，學(xué)校將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》（津人社辦發(fā)〔2023〕57號）辦理備案、聘用等手續(xù)。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員須在公示期滿6個月之內(nèi)完成報到入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限（不超過3個月）外，其他均視為自動放棄。

（七）遞補

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，應(yīng)根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）文件規(guī)定，依據(jù)應(yīng)聘者考核總成績由高分到低分依次遞補。若應(yīng)聘者考核總成績出現(xiàn)并列，依據(jù)應(yīng)聘者專業(yè)技能測試成績由高分到低分依次遞補。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

1.學(xué)校公開招聘工作實行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《天津師范大學(xué)事業(yè)編制崗位公開招聘實施辦法》（師大政發(fā)〔2016〕91號）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

2.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3.嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對有違反《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）中招聘紀(jì)律要求的，按照相關(guān)規(guī)定將嚴(yán)肅處理。

五、其他

因不可抗力因素，如本次公開招聘考試、體檢、考察等工作時間調(diào)整，新調(diào)整的時間將在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn）和學(xué)校主頁（http://www.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄另行通知，請考生密切關(guān)注。

咨詢電話（人事處）：022-23766266，聯(lián)系人：郭老師

監(jiān)督電話：022-23766666