發布：2018-07-12 08:05:58 關注：40269次
中山大學南方學院是經教育部批準設立，于2006年由中山大學與廣東珠江投資集團合作創辦的一所多學科全日制本科高等學校。學院位于素有“北回歸線上的明珠”和“都市桃園”之譽、以溫泉著稱于世的廣州市從化區，占地面積1000畝，規劃建筑面積46萬平方米。
根據學院事業發展需要，現面向院內外公開招聘人力資源部福利管理崗、人才建設崗、綜合管理崗職員，現將本次招聘的有關事項公布如下：
一、招聘崗位、招聘基本條件及要求
應聘者應符合下列基本條件和崗位要求：
（一）基本條件
1.具有良好的思想品質和道德操守，奉公守法，愛崗敬業；
2.具有履行相應崗位職責需要的理論水平和專業知識，了解和熟悉高校行政管理工作的特點和規律；
3.具有較強的溝通協調能力，團隊合作和開拓創新精神，工作踏實、責任心強；
4.對本校文化認同度高，具有較強的大局意識與服務意識，良好的文字語言表達能力，能熟練運用計算機及辦公軟件。
（二）招聘條件及崗位職責
請見《中山大學南方學院行政教輔人員崗位招聘需求表》（附件）
二、招聘程序
（一）受理報名時間：截止至7月15日。
（二）資格審查：根據應聘者的學歷、業務能力及綜合素質，結合招聘基本條件和崗位要求確定面試人員，通知面試。
（三）面試方式：筆試與面試相結合。
（四）組織考察：對入選者進行組織考察。
（五）確定擬錄用人員。
（六）聘用：由學院人力資源部負責辦理聘用手續。
三、相關待遇
（一）經正式聘用后，薪酬待遇按學院相關崗位薪資標準執行，學院按照國家相關規定為教職員提供社會保險、住房公積金等福利待遇。
（二）學院提供校內公寓租住，公寓配有家具、電視、空調、洗衣機、電熱水器等。
四、報名方式
1.中山大學南方學院公開招聘行政教輔人員自薦表（請下載附件填寫）
2.身份證的掃描件
3.已獲得各級學歷、學位證書的掃描件
4.已獲得職稱證書、職（執）業資格證書的掃描件
5.已獲得崗前培訓證書、教師資格證的掃描件
6.成績單的掃描件（應屆畢業生需提供）
7.曾任職務聘任書或離職證明掃描件（如無，可空缺）
8.榮譽證書等其他反映業務水平和能力的證明掃描件
以上資料請以壓縮包的方式發送到。
郵件主題及附件壓縮包請命名為：姓名（應聘系部-科室-崗位-學歷-畢業高校-專業-高校人才網）,材料請依照序號作相應命名。
通信地址：廣州市從化區中山大學南方學院人力資源部（510970）
聯系人：彭老師，020-61787287
中山大學南方學院
2018年3月8日
附件1：
附件2：《中山大學南方學院行政教輔人員崗位招聘需求表》（附后）
| 中山大學南方學院行政教輔人員崗位招聘需求表 | |||||||||
| 序號 | 部門 | 科室 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 招聘人數 | 招聘范圍 | 崗位主要職責 | 招聘條件 | 特殊專業要求 |
| 1 | 人力資源部 | 勞資科 | 福利管理崗 | 管理 | 1 | 校內外 | 1.協助做好教職員福利調研工作和方案的擬定，落實具體實施工作。 2.負責辦理教職員的參保、停保、保險繳納及轉移等社保事務。 3.負責辦理教職員醫保、生育定點等事務。 4.負責辦理教職員公積金繳納、提取、變更、轉移等事務。 5.負責學院人事相關年審工作。 6.負責教職員計劃生育管理工作。 7.教職員請休假管理工作。 8.負責部門財務對接工作。 9.及時完成領導交辦的其他工作。 | 1.碩士及以上學歷，中共黨員； 2.人力資源管理、行政管理、財經類、社會保障等相關專業，有相關工作經驗者優先考慮； 3.具有較強的公文寫作和理解能力，具有優秀的語言溝通能力和耐心； 4.熟練掌握office辦公軟件； 5.具有較強的合作精神、服務意識； 6.年齡不超過30周歲。 | 人力資源管理、行政管理、財經類、社會保障等相關專業 |
| 2 | 人才建設辦公室 | 人才建設崗 | 管理 | 1 | 校內外 | 1.協助做好學院師資建設相關文件的擬定工作。 2.負責學院各類人員職稱評審、職務聘任等管理工作。 3.負責學院各類人才工程項目的申報、組織、日常管理服務工作，建立并不斷完善人才庫。 4.負責組織教師資格認定管理服務工作。 5.負責教職員繼續教育管理和服務工作，組織全院性教職員培訓。 6.負責“雙肩挑”人員申報及后續管理和服務。 7.協助做好院內教職員崗位調轉服務及管理工作。 8.及時完成領導交辦的其他工作。 | 1.碩士及以上學歷，中共黨員； 2.人力資源管理、行政管理、文學、法律等相關專業，有相關工作經驗者優先考慮； 3.具有較強的文字寫作和理解能力，具有優秀的語言溝通能力和耐心； 4.熟練掌握office辦公軟件； 5.具有較強的合作精神、服務意識； 6.年齡不超過30歲。 | 人力資源、行政管理、文學、法律等相關專業 | |
| 3 | 綜合管理科 | 人事管理崗 | 管理 | 1 | 校內外 | 1.負責國內各類人才信息的搜集、分析、發布、對外宣傳和聯絡工作。 2.負責國內各類人才引進的計劃擬定、招聘、面試等工作。 3.負責專兼職教職員入離職、合同簽訂、續聘、解約工作。 4.負責教職員試用期考核管理工作。 5.負責教職員崗位調轉的管理工作。 6.負責負責教職員人事代理業務的管理工作。 7.及時完成領導交辦的其他工作。 | |||
| 4 | 綜合管理科 | 綜合管理崗 | 管理 | 1 | 校內外 | 1.負責部門通知發布、內外文件的收發、傳遞、管理及歸檔工作。 2.負責各種人事證明的開具工作。 3.負責部門網站、公眾號的更新、維護、管理工作。 4.負責學院專兼職教職員的檔案管理工作。 5.負責部門會務及接待工作。 6.負責部門資產、辦公用品的申購、采購及管理工作。 7.及時完成領導交辦的其他工作。 | |||
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