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　　太原理工大學(xué)是一所歷史悠久、底蘊(yùn)深厚、特色鮮明的世紀(jì)學(xué)府，坐落于具有2500多年建城史的國(guó)家歷史文化名城——太原。其前身是創(chuàng)立于1902年的山西大學(xué)堂西學(xué)專齋，為中國(guó)創(chuàng)辦最早的三所國(guó)立大學(xué)堂之一。1953年，學(xué)校獨(dú)立建校，定名太原工學(xué)院，直屬國(guó)家高教部;1962年劃歸山西省管理;1984年更名為太原工業(yè)大學(xué)。1997年，太原工業(yè)大學(xué)與直屬于國(guó)家煤炭工業(yè)部的山西礦業(yè)學(xué)院(始建于1958年)合并，組建太原理工大學(xué)，同年躋身國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)行列，開啟了改革發(fā)展的新篇章。2017年，學(xué)校入選國(guó)家“雙一流”重點(diǎn)建設(shè)高校，迎來了嶄新的發(fā)展時(shí)期。學(xué)校以工為主、理工結(jié)合、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，涵蓋理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等8個(gè)門類。現(xiàn)有中國(guó)科學(xué)院院士1名、中國(guó)工程院院士3名、雙聘院士10名、教育部“獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘(講座)教授8名、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者9名、“新世紀(jì)百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選17名。學(xué)校入選全國(guó)“三全育人”綜合改革試點(diǎn)高校和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)50強(qiáng)高校，榮膺首批“全國(guó)文明校園”稱號(hào)。

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)將2022年公開招聘工作人員具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　太原理工大學(xué)2022年公開招聘工作人員13名，均為碩士研究生及以上，專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《太原理工大學(xué)2022年公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

　　二、招聘對(duì)象

　　符合招聘條件和崗位具體要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生(不含2022年畢業(yè)的委培、定向生)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲。

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。

　　(五)具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求(須已取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書)。

　　(六)博士研究生年齡不超過35周歲(1986年7月31日以后出生);碩士研究生年齡不超過30周歲(1991年7月31日以后出生)。

　　(七)具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

　　按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

　　不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

　　1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考;

　　2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

　　3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

　　4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

　　5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考。

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月22、23、24日

　　上午：9:00-12:00下午14:00-17:00

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：山西省太原市迎澤西大街迎西大廈會(huì)議室(迎澤西大街53號(hào))

　　3.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　按照新冠肺炎疫情防控要求，應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名前14天做好每日體溫檢測(cè)，打印報(bào)名當(dāng)日的“健康碼”綠碼、“行程碼”和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明(需在太原檢測(cè))和《疫情防控承諾書》(附件3)，并在進(jìn)入報(bào)名場(chǎng)地時(shí)提交，應(yīng)聘人員請(qǐng)佩戴口罩并做好個(gè)人防護(hù)進(jìn)行報(bào)名。

　　4.報(bào)名提交材料：

　　(1)《太原理工大學(xué)2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)紙質(zhì)版(僅簽名為手寫)。報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如招聘崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科專業(yè)，畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，并提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)管理部門出具的所學(xué)具體專業(yè)的證明和學(xué)習(xí)成績(jī)單。

　　(2)本人身份證原件及復(fù)印件。

　　(3)本科、碩士、博士學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、個(gè)人自薦材料、獲獎(jiǎng)證書等。

　　(4)留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和碩士階段課程學(xué)習(xí)成績(jī)單原件及復(fù)印件。

　　(5)已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見)。

　　(6)招聘崗位所要求的其他材料。要求為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的，須提供黨員證明(加蓋組織關(guān)系所在基層黨組織公章);要求有學(xué)生干部經(jīng)歷或兼職輔導(dǎo)員經(jīng)歷的，須提供相關(guān)證明(加蓋校學(xué)校相關(guān)管理部門公章);專業(yè)方向有要求的，須提供畢業(yè)院校出具的所學(xué)具體專業(yè)方向證明和碩士階段學(xué)習(xí)成績(jī)單(加蓋學(xué)校相關(guān)管理部門公章);。

　　(二)資格審查

　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。資格審查要責(zé)任到人，嚴(yán)格執(zhí)行初審、復(fù)審二次審查辦法和審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)不一致時(shí)，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

　　符合招聘條件的人員，將通過學(xué)校網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。

　　招聘崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)3:1及以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布公告，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。

　　(三)考試

　　本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。考試總成績(jī)最低合格線為60分。

　　筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)(四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

　　1.筆試

　　筆試工作在省人社廳、教育廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，由太原理工大學(xué)組織實(shí)施。參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占50%，專業(yè)知識(shí)占50%。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

　　筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。

　　筆試結(jié)束7日內(nèi)，在學(xué)校網(wǎng)站公布筆試成績(jī)，公布期不少于3天。

　　2.面試

　　面試工作在省人社廳、教育廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，由太原理工大學(xué)組織實(shí)施。按照筆試成績(jī)從高分到低分3:1的比例確定面試人選，不達(dá)3:1比例的按實(shí)際人員確定面試人選。并在面試前一周，在學(xué)校網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。

　　面試采取試講與答辯相結(jié)合的形式進(jìn)行，滿分100分。面試工作全程錄音錄像。面試成績(jī)當(dāng)天公布。

　　面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名順序，在學(xué)校網(wǎng)站公示不少于3天。

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由太原理工大學(xué)組織實(shí)施。

　　1.體檢有關(guān)事宜在太原理工大學(xué)網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

　　體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績(jī)、排名等信息。

　　公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

　　(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)公開招聘工作由太原理工大學(xué)紀(jì)委機(jī)關(guān)、省教育廳、省人社廳監(jiān)督。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　六、咨詢、監(jiān)督電話

　　招聘政策和具體事宜可咨詢太原理工大學(xué)人事處。

　　聯(lián)系人：陳老師、高老師

　　咨詢電話：0351-6014084(8月11-12日);0351-3176169(8月15日起)

　　監(jiān)督(舉報(bào))電話：山西省人力資源和社會(huì)保障廳0351-7676039，山西省教育廳0351-3046863，太原理工大學(xué)監(jiān)察室0351-3176031

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

　　太原理工大學(xué)

　　2022年8月11日

　　信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

　　來源鏈接：

　　http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2022/08/12/1298138.shtml