發布：2025-03-21 11:16:24 關注：17506次
根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬第一醫院(浙江省第一醫院)擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
浙江大學醫學院附屬第一醫院(浙江省第一醫院)建院于1947年，是浙江大學首家附屬醫院，布局余杭院區(總部一期已啟用、二期建設中)、慶春院區、之江院區、城站院區、錢塘院區(建設)、大學路科教基地和錢塘轉化中心七大院區，開放床位逾5000張，職工逾萬人，擁有一支中國工程院院士、國家杰青等高層次人才領銜的頂尖臨床科研人才隊伍。
醫院穩居公立醫院國家第一方陣，是國家醫學中心首批輔導類創建單位(全國8家)，全國公立醫院高質量發展試點單位(全國13家)。最新全國三級公立醫院績效考核綜合排名位列全國第2，等級A++，全國前1%;中國醫院科技量值排行榜位居全國第6，8大專科進入全國前10，傳染病學、消化病學雙雙名列全國第1，五年總科技量值排名全國第5。
二、招聘崗位、條件及待遇
(一)需求計劃
本次公開招聘3人。具體見附表。
(二)招聘對象
凡符合崗位報名條件者均可應聘。如應聘者為應屆畢業生，按學制一般應于2025年6月底前畢業。
(三)資格條件
應聘者應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;
2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;
3.具備適應崗位要求的身心條件;
4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;
5.能在崗位用人時限內及時入職;
6.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態、醫德醫風問題;
7.具備崗位所需要的其他條件。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和招聘單位、崗位用人實際，由招聘單位自主認定。
科研能力突出者、有海外學習工作經歷者、校級及以上優秀畢業生、有文體特長或其他特殊才能者、具有類似機構或同類崗位工作經驗者，在同類應聘者中一般也會優先考慮。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1、網上報名
(1)截止日期
應聘人員應于本公告發布之日起至2025年3月31日(周一)24時，逾期不接受報名。
(2)投遞方式
請登錄浙一招聘系統(http://rlzyb.zy91.com/)填寫個人信息、申報志愿，一般不接受其他方式報名。
應聘者應對自己所提供信息的真實性、完整性負責，并承擔提供不實信息的相關責任。
應聘者按報名系統上的第一志愿崗位報名。請在招聘系統的個人中心-投遞記錄中確認第一志愿崗位為已投遞簡歷狀態。郵箱及手機號碼作為通知招聘結果的關鍵聯系方式，請確保準確。
2、資格初審
招聘單位根據招聘崗位所需條件進行資格初審(現招聘系統因兼顧其他招聘工作，該環節顯示為初選)。應聘者務必確保在報名時按照資格審查模板要求上傳完整的附件材料，否則將會影響資格初審結果。報名截止時間后1-2周內，應聘者一般可登錄招聘系統查詢初審結果。
本次招聘崗位原則上按符合條件的實際人數組織招聘。
資格審查貫穿招聘工作始終，任一環節發現人員資格不符合要求的，一經查實，一律取消報考資格。
(二)考試考核
本批次崗位招聘工作主要采用考核的辦法進行，在針對符合條件應聘人員進行初步評議基礎上，組織面試(分專業面試、綜合面試兩輪進行)。
1、評議考核
我院將組織評審組，結合應聘者以往學習情況、專業與研究方向、工作實績、代表性成果、所獲榮譽等因素，對通過資格初審人員進行評議考核，并擇優確定考試測評對象(現招聘系統因兼顧其他招聘工作，該環節顯示為復選)。
2、專業面試
專業面試環節主要考查應聘者的專業水平、團隊融合潛力及崗位履職能力等，面試形式包含專業技能考核、理論知識考查，還將組織2周的試崗，結合試崗情況確定入圍綜合面試人選，一般按不低于1：2的比例確定。
4、綜合面試
綜合面試環節主要是與應聘者進行開放性的交流，從專業素養、創新能力、國際化能力等綜合考查應聘者與崗位的匹配度。根據綜合面試結果，一般按計劃招聘人數1:1確定體檢、考察對象名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節;全部為不適合的，相應招聘計劃中止。
(三)體檢、考察
體檢主要參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)，在此基礎上增加心理測評項目，并結合醫院崗位實際需要，按有關操作規程執行，在本單位直接體檢并認定。不能正常履行崗位職責或不適合在醫院工作的疾病患者不予錄用。
考察參考公務員錄用考察工作辦法進行。考察對象原則上還需在招聘科室進行為期2-4周的實習，實習期考核情況作為考察工作的重要組成部分，考核不合格者不予錄用。
(四)公示、聘用
經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定程序辦理進人和聘用手續。
(五)遞補與調劑
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，醫院將另行研究是否遞補。決定遞補的，在綜合面試合格的其他人員中根據本輪成績從高到低依次進行。
擬聘用人員的入職資格原則上保留到2025年12月底。
四、紀律、監督與咨詢
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、浙江大學醫學院附屬第一醫院人才招聘網(http://rlzyb.zy91.com/通知公告)
2、浙江大學人力資源處網站(http://hr.zju.edu.cn/cn/ 通知公告)
3、浙江省人力資源和社會保障網(http://rlsbt.zj.gov.cn，專題專欄/事業單位招聘)。
招聘過程相關信息一般僅在浙江大學醫學院附屬第一醫院人才招聘網公布，請應聘者留意。
(二)有關本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢醫院人力資源部。
人力資源部電話：0571-87231209
招聘系統技術支持電話：0571-87871332
常見問題：http://rlzyb.zy91.com/apply/getProcess.action
(三)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
監督電話：0571-88981387(浙江大學人力資源處)
(四)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
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浙江大學醫學院附屬第一醫院
2025年3月20日
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