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為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和重慶市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))以及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>;等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、重慶市教委審核、重慶市人力資源與社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

重慶理工大學(xué)位于重慶主城區(qū)，溯源于1940年創(chuàng)辦的國(guó)民政府兵工署第11技工學(xué)校。原隸屬于中國(guó)兵器工業(yè)總公司，1999年劃歸重慶市管理，是西南地區(qū)唯一一所具有兵工背景的普通高等本科院校。有花溪、兩江、楊家坪等3個(gè)校區(qū)，占地2000余畝，校舍建筑面積113萬平方米。

經(jīng)過近80年的建設(shè)，建立了理、工、文、管、經(jīng)、法、醫(yī)、藝等協(xié)調(diào)發(fā)展的多學(xué)科體系。擁有省(部)級(jí)重點(diǎn)學(xué)科10個(gè)，一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)15個(gè)(覆蓋二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)45個(gè))、碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)14個(gè)。目前設(shè)有本科專業(yè)63個(gè)。其中，國(guó)家級(jí)特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)4個(gè)、綜合改革試點(diǎn)專業(yè)2個(gè)、重慶市特色學(xué)科專業(yè)群5個(gè)、重慶市一流專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目4個(gè)。擁有1個(gè)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、1個(gè)示范性國(guó)家虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)項(xiàng)目。建有首批省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心、教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、教育部國(guó)際合作聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心等43個(gè)省部級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)。現(xiàn)有全日制本科生、研究生、留學(xué)生等28000余人，累計(jì)為社會(huì)輸送10余萬人才。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行公開招聘。

三、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘53人(招聘部門、崗位、人員條件等，詳見附件1《重慶理工大學(xué)2019年下半年公開招聘崗位一覽表》)。

四、招聘范圍和對(duì)象

招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他人員不屬于招聘范圍。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國(guó)內(nèi)高校取得的學(xué)歷(學(xué)位)須獲得教育部“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

五、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好品行和職業(yè)道德;

(四)2017年9月，教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委等部委聯(lián)合公布的世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校畢業(yè)生;或2020年qs世界大學(xué)排名前500的海外高校畢業(yè)生。如為博士研究生或校級(jí)及以上優(yōu)秀畢業(yè)研究生可放寬畢業(yè)學(xué)校要求。

(五)具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件和《重慶理工大學(xué)2019年下半年公開招聘崗位一覽表》(附件1)所列的具體招聘條件;

(六)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn);

(七)符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件;

(八)應(yīng)聘人員年齡要求：

1.碩士研究生：年齡不超過35周歲(即指未到36歲，在1983年9月30日及以后出生，依此類推)。

2.博士研究生：年齡不超過40周歲。

3.特殊緊缺的優(yōu)秀人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬。

六、招聘程序

(一)報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間自本簡(jiǎn)章公布之日起至2019年9月30日下午17：30止。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,多崗位報(bào)名者視為無效。

報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交報(bào)名登記表上提及的相關(guān)證書及有效證件電子版，包括：①身份證明材料：本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)或《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書;②各種榮譽(yù)證書或教學(xué)、科研等獲獎(jiǎng)證書;③1寸證件照;④其他證明材料。

凡符合公開招聘崗位條件者如實(shí)填寫《重慶理工大學(xué)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)和《重慶理工大學(xué)2019年應(yīng)聘人員個(gè)人信息表》(附件3)，將以上文件打包成一個(gè)壓縮文件，提交至：cqutzp@vip.cqut.edu.cn(壓縮文件及電子郵件請(qǐng)以“姓名+**大學(xué)+**專業(yè)+最高學(xué)歷+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位名稱”命名，附件控制在5m以內(nèi))。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。專業(yè)審核以畢業(yè)證書為準(zhǔn)，考生報(bào)名時(shí)，應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)，專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)審核報(bào)考專業(yè)。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。考生必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報(bào)考資格。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(二)資格審查

人事處會(huì)同有關(guān)單位對(duì)照崗位報(bào)考要求，進(jìn)行資格審查，資格審查要嚴(yán)格對(duì)照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。各崗位實(shí)際報(bào)名審核通過人數(shù)，在報(bào)名時(shí)間截止后7個(gè)工作日內(nèi)在重慶理工大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(三)考試考核

資格審查合格人員進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。考試考核環(huán)節(jié)分為筆試和面試兩個(gè)步驟。筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，筆試結(jié)束后，按1：3的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員，若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生筆試成績(jī)需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位開考。

考試考核時(shí)間初定于10月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行在重慶理工大學(xué)網(wǎng)站上通知，并在市人力社保局掛網(wǎng)上實(shí)時(shí)公布剩余崗位數(shù)。

1.教學(xué)科研崗、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗：

(1)筆試

筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，采取閉卷的形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及與崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，考試范圍將適時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生留意。分值為100分，筆試成績(jī)以60分為合格，未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試。

筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校官網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。

(2)面試

該類崗位的面試分為專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

①專業(yè)技能測(cè)試

專業(yè)技能測(cè)試由學(xué)校統(tǒng)一組織，采取試講、說課或現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的適崗能力、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，分值為100分。

學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)公布專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)。

②綜合面試

綜合面試由學(xué)校統(tǒng)一組織，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%

學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)公布考生綜合面試成績(jī)及總成績(jī)。考生面試總成績(jī)需達(dá)到80分才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。