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廣東工業(yè)大學(xué)是一所以工為主、工理經(jīng)管文法藝結(jié)合、多科性協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點(diǎn)大學(xué)，已有60多年的辦學(xué)歷史。學(xué)校于2015年整體進(jìn)入廣東省高水平大學(xué)重點(diǎn)建設(shè)高校行列，現(xiàn)有大學(xué)城、東風(fēng)路、龍洞、番禺、沙河、揭陽等多個(gè)校區(qū)，占地總面積4200多畝，教職工3000余人，在校生4.8萬余人。

學(xué)校一貫重視輔導(dǎo)員隊(duì)伍專業(yè)化發(fā)展，實(shí)行輔導(dǎo)員職稱職務(wù)雙線晉升：職稱晉升實(shí)行單列計(jì)劃、單設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、單獨(dú)評審;暢通評聘“助教-講師-副教授-教授”思想政治教育專業(yè)技術(shù)職務(wù)的發(fā)展渠道。根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘15名輔導(dǎo)員(工作地點(diǎn)：廣州市)，相關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對象

普通高等院校2022年、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職、非定向)及社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。包括港澳臺學(xué)習(xí)、國(境)外留學(xué)歸國人員以及符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的港澳畢業(yè)生。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.中共黨員(含預(yù)備黨員)，熱愛學(xué)生工作，身體健康，能勝任輔導(dǎo)員崗位的工作。

3.具有碩士研究生以上學(xué)歷及學(xué)位，博士研究生優(yōu)先;港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員所獲得國(境)外大學(xué)學(xué)歷、學(xué)位須通過教育部認(rèn)證。

4.大學(xué)在校期間曾擔(dān)任校院(系)主要學(xué)生干部者優(yōu)先考慮。

5.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

6.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。詳見《廣東工業(yè)大學(xué)2022年公開招聘第二批輔導(dǎo)員崗位表》(附件1)。

7.符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的港澳應(yīng)屆畢業(yè)生除應(yīng)符合上述條件外，還應(yīng)符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》第五條規(guī)定的條件。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

聘用人員納入事業(yè)編制管理，根據(jù)所獲的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格確定相應(yīng)聘用崗位，按規(guī)定實(shí)行試用期，執(zhí)行政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

即日起至2022年11月25日止。

(二)報(bào)名方式

電子郵件報(bào)名，應(yīng)聘者可將所有報(bào)名材料文件打包壓縮發(fā)至郵箱：gdutjob@gdut.edu.cn，郵件主題為“應(yīng)聘崗位代碼+姓名”(注：附件大小請勿超過8M，收到郵箱自動回復(fù)為報(bào)名成功)。

(三)需要提交的報(bào)名材料

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2);

2.廣東工業(yè)大學(xué)2022年公開招聘第二批輔導(dǎo)員信息采集表(附件3);

3.個(gè)人簡歷;

4.各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證書;

5.身份證、外語水平等級證書、中共黨員證明、任主要學(xué)生干部證明(所在院系、學(xué)校團(tuán)委或研究生院/處蓋章);

6.畢業(yè)生就業(yè)推薦表或在讀證明(2023屆畢業(yè)生);

7.教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料(港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員);

8.獲獎證明及其他材料。

(四)注意事項(xiàng)

1.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

2.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考。

3.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書;

其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。其中港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)回國人員還須在報(bào)名之日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，方可報(bào)考，并在資格審查時(shí)出具相應(yīng)材料。

4.在2022年1月1日起至報(bào)名之日前取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位(以畢業(yè)證、學(xué)位證落款時(shí)間為準(zhǔn))和上述證明材料的港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考相應(yīng)崗位。

5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，在參加筆試前提供符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號等證明材料原件和復(fù)印件。

6.落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

(五)報(bào)名資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名者資格條件初審，通過初審人員名單于11月29日在廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)(http://www.gdut.edu.cn)“人才招聘”欄公布。

五、考試

通過初審應(yīng)聘者按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加考試(準(zhǔn)考證考試當(dāng)天發(fā)放，時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場視為放棄考試資格。考試分為閉卷筆試、崗位能力測試和綜合面試三個(gè)階段：

第一階段：閉卷筆試

閉卷筆試內(nèi)容涉及思想政治教育、學(xué)生工作、心理健康教育、時(shí)事與政策等。所有科目均不指定考試用書。閉卷考試時(shí)間為90分鐘。成績采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格。在該階段成績合格者中，按各崗位招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定進(jìn)入第二階段考試的人選。

第二階段:崗位能力測試

主要測試應(yīng)聘者的個(gè)人素質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)、人際溝通、應(yīng)急反應(yīng)等工作能力。成績采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格，不合格者不得進(jìn)入下一階段考試。在該階段成績合格者中，按各崗位招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入第三階段考試的人選。

第三階段： 操作能力測評與綜合面試

操作能力測評主要測試應(yīng)聘者在學(xué)工一線崗位上工作時(shí)的實(shí)際操作能力;綜合面試采取現(xiàn)場問答的方式進(jìn)行，面試評審小組人數(shù)為單數(shù)，不少于7人。第三階段成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格。綜合面試成績不合格者不予聘用。

考試總成績的計(jì)算方法如下：

考試總成績=第一階段成績×30%+第二階段成績×20%+第三階段成績×50%。

考試總成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格。總成績在綜合面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

六、體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關(guān)要求組織實(shí)施。

八、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)和廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)“人才招聘”欄公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、有關(guān)問題的說明

1.獲聘人員原則上應(yīng)于2023年1月10日前持學(xué)歷、學(xué)位證書等材料辦理正式入職手續(xù)(2023應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年1月10日前到崗實(shí)習(xí)，正式入職時(shí)間可推遲至2023年8月31日前)。逾期未能報(bào)到的，取消聘用資格。

2.如因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用等出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位綜合面試成績合格的報(bào)考人員中，按總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

3.獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期，試用期限按國家有關(guān)政策規(guī)定確定。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

4.本公告及具體招聘條件提及的“以上”均包含本數(shù)。

5.有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績、進(jìn)入下一階段考試名單、聘用結(jié)果等信息，均在同時(shí)在廣東省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)和我校官網(wǎng)“人才招聘”欄公布，請應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注并保持聯(lián)系方式通訊暢通。

十、聯(lián)系方式

咨詢電話：020-39322792(人事處)

監(jiān)督電話：020-39322692(紀(jì)檢監(jiān)察室、紀(jì)委辦公室)

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廣東工業(yè)大學(xué)2022年公開招聘第二批輔導(dǎo)員崗位表

廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

廣東工業(yè)大學(xué)2022年公開招聘第二批輔導(dǎo)員信息采集表

廣東工業(yè)大學(xué)

2022年11月8日

原標(biāo)題：廣東工業(yè)大學(xué)2022年公開招聘第二批輔導(dǎo)員公告

文章來源：http://hrss.gd.gov.cn/zwgk/sydwzp/content/post_4042119.html