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2019年西南政法大學(xué)招聘專任教師簡(jiǎn)章

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年3月22日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))以及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>;等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，2019年面向海內(nèi)外公開招聘從事教學(xué)、科研工作的專任教師。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

西南政法大學(xué)是新中國(guó)最早建立的高等政法學(xué)府，改革開放后國(guó)家首批重點(diǎn)大學(xué)，國(guó)家首批卓越法律人才教育培養(yǎng)基地，教育部與重慶市人民政府共建高校，來(lái)華留學(xué)生中國(guó)政府獎(jiǎng)學(xué)金委托培養(yǎng)院校，中西部高校基礎(chǔ)能力提升計(jì)劃二期入選高校。2017年12月，在教育部第四輪學(xué)科評(píng)估中，我校法學(xué)一級(jí)學(xué)科與北京大學(xué)、清華大學(xué)等四所高校法學(xué)共同入圍a級(jí)學(xué)科 ，并列全國(guó)第二，也是重慶市唯一入圍a級(jí)的學(xué)科。

學(xué)校現(xiàn)有法學(xué)、新聞傳播學(xué)等一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、16個(gè)二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、8個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、38個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和8個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，設(shè)有法學(xué)博士后科研流動(dòng)站。經(jīng)濟(jì)法學(xué)科和訴訟法學(xué)科為國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科9個(gè)。設(shè)有25個(gè)本科專業(yè)，其中4個(gè)國(guó)家級(jí)特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、13個(gè)重慶市“三特行動(dòng)計(jì)劃”特色專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目、6個(gè)重慶市“三特行動(dòng)計(jì)劃”特色學(xué)科專業(yè)群建設(shè)項(xiàng)目。

二、招聘原則

按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

學(xué)校公開招聘專任教師77名。具體崗位招聘計(jì)劃及崗位信息見《西南政法大學(xué)2019年公開招聘專任教師崗位一覽表》(見附件)。

四、招聘范圍

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

五、招聘條件

(一)良好的師德操守和職業(yè)道德，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，身心健康。

(二)熱愛祖國(guó)，熱愛高等教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力與良好的教學(xué)與科研水平。

(三)年齡要求

具有博士學(xué)位的正高級(jí)職稱人才，年齡一般不超過(guò)50周歲;具有博士學(xué)位的副高級(jí)職稱人才，年齡一般不超過(guò)40周歲;國(guó)內(nèi)外著名高校博士或博士后出站科研人員，年齡一般不超過(guò)35周歲。特別優(yōu)秀的人才，年齡可適當(dāng)放寬。

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年12月31日，如“35周歲及以下”指未到36歲，在1984年1月1日及以后出生，依次類推。

(四)符合招聘崗位所需的其他具體條件(見附件)。

六、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名流程

網(wǎng)上報(bào)名。有應(yīng)聘意向的人才，請(qǐng)登陸西南政法大學(xué)人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsc.swupl.edu.cn/)“招賢納士”欄點(diǎn)擊“2019年人才招聘報(bào)名通道”進(jìn)入“招聘崗位”進(jìn)行用戶注冊(cè)，在線填寫簡(jiǎn)歷信息后投遞應(yīng)聘崗位。同時(shí)將本人身份證、已經(jīng)取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書(附學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料, 境外學(xué)歷學(xué)位還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、職稱證書、科研成果的掃描件電子版，按“2019年專任教師應(yīng)聘+姓名+應(yīng)聘學(xué)院”格式命名，發(fā)送相應(yīng)學(xué)院指定電子郵箱。

應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員如與本校教職工(含離退休人員)存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親關(guān)系的，需在應(yīng)聘時(shí)，如實(shí)說(shuō)明以上親屬關(guān)系。未如實(shí)說(shuō)明者，則視為隱瞞本人情況，取消應(yīng)聘資格。

2.報(bào)名時(shí)間

發(fā)布簡(jiǎn)章的即日起到2019年12月31日止。將定期公布報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)和剩余崗位數(shù)在西南政法大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.swupl.edu.cn/)通知公告欄。

(二)考試考核

主要測(cè)試應(yīng)聘者必需的綜合知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。考核分值為100分，以試講、面試、學(xué)術(shù)成果專家評(píng)價(jià)、心理素質(zhì)測(cè)試等形式進(jìn)行考核。

總成績(jī)=考核成績(jī)(心理素質(zhì)測(cè)試分值作為參考，不計(jì)入總分值)

公開招聘總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(三)體檢

按照擬招聘名額，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低依次

確定體檢人員。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先，若仍相同則加試面試，加試面試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織安排。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格不予錄取。

(四)考察

考察由學(xué)校組織實(shí)施，對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員的政治思

想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考查審核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(五)公示

體檢、考察均合格人員為擬聘人員。擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、西南政法大學(xué)網(wǎng)站主頁(yè)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位或崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由

學(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市教委審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，學(xué)校按照國(guó)家和重慶市有關(guān)

規(guī)定，與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間以通知為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

應(yīng)聘人員須在2019年12月31日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(國(guó)(境)外留學(xué)人員需加持教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)報(bào)到入職，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。

招聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。屬于學(xué)校引進(jìn)人才的，按學(xué)校人才引進(jìn)辦法享受人才引進(jìn)待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

八、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：西南政法大學(xué)人事處

地址：重慶市寶圣大道301號(hào)

郵政編碼：401120

聯(lián)系電話: 023-67258297

聯(lián)系人：李老師 王老師

e-mail:xzzhaopin@swupl.edu.cn

學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)：http://www.swupl.edu.cn/

人事處網(wǎng)站主頁(yè)：http://rsc.swupl.edu.cn/

西南政法大學(xué)在線招聘系統(tǒng)：

http://hr.swupl.edu.cn/hire/hirenetportal/zp_homepage.dob_hquery=link%c3%af%c2%bc%c2%89

在線報(bào)名完畢后，應(yīng)聘人員也可按《一覽表》中所列的聯(lián)系方式，直接與二級(jí)用人單位聯(lián)系。

本招聘簡(jiǎn)章由西南政法大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

本招聘簡(jiǎn)章請(qǐng)以重慶市人社局官方網(wǎng)站發(fā)布的簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。