發布：2019-01-29 10:25:12 關注：95998次
2019年浙江理工大學非教學崗位招聘公告
事業單位招聘考試網2019年1月28日訊：根據本單位事業發展的需求和《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江理工大學決定面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江理工大學：浙江省屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是以工為主，理、工、文、經、管、法、藝術、教育等多學科協調發展的省屬重點高校。學校位于杭州下沙高教園區。
二、招聘崗位、條件及待遇
(一)需求計劃
本批次招聘需求為6個崗位共6人。
具體見浙江理工大學公開招聘非教學人員計劃表(2019年第一批)(附件1)。
(二)招聘對象
崗位招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
(三)資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;
2.須為全日制高校畢業生且具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;
3.具備適應崗位要求的身體條件;
4.愛崗敬業，具有較高的政治思想素質、較強團隊合作精神、溝通能力和人際交往能力;
5.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;
6.具備崗位所需要的其他條件。
對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限要求為具體應聘崗位所要求的正式入職期限之前。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格審查
1、網上報名。時間：2019年2月11日9：00-2月14日16：00。應聘人員登錄浙江人事考試網(http://www.zjks.com)并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名(請按照《浙江理工大學公開招聘非教學人員計劃表(2019年第一批)》中“其他”欄目所列具體條件在報名信息中進行相應體現)。每位應聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。
2、資格初審。時間：2019年2月11日-2月15日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。
3、網上繳費。時間：2月11日9：00-2月16日24：00。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。
各崗位通過資格初審并繳費的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。
4、應聘資格的取得。已繳費人員在2019年2月21日-2月22日上網(www.zjks.com)下載打印準考證，并取得應聘資格。
(二)考試
專職輔導員崗位采用筆試、專業技能測試和面試相結合的方式，筆試成績按30%、專業技能測試成績按10%、面試成績按60%計入總成績。
人文社科項目管理崗、檔案管理崗和節能技改管理崗采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并均按50%計入總成績。
1、筆試
筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準考證為準。
時間、地點：2019年2月23日(全天)，杭州市內。
科目：《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》。
【筆試資料】
筆試成績預計可于3月8日前從浙江人事考試網上查詢。
筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。
2、資格復審
面試前先須進行資格復審。應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書(應屆畢業生和留學人員可分別提供就業推薦表、《留學回國人員證明》)以及崗位具體要求的相關證書或證明材料，按指定時間、地點參加資格復審。本人未參加資格復審的，視作放棄考試。因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位不再安排遞補。
資格復審通過后當天進行面試。
(3)專業技能測試及面試
專業技能測試僅安排應聘專職輔導員崗位人員參加，由學校命題，不指定具體參考書籍或資料。
面試為綜合面試，包含回答基本試題、崗位試題和隨機提問三部分，主要測評專業能力、綜合分析能力和崗位的適應能力等。面試最低合格分數為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
專業技能測試及面試有關安排另行在我校網站(www.zstu.edu.cn，“招聘信息”欄)通知或短信通知有關人員。
(三)體檢、考察
根據確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分(若總成績相同，面試成績高者優先)1：1比例確定體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準，體檢費用自理。考察環節由用人部門視入圍人選情況安排為期2-4周的業務實習，作為考察組成部分。
(四)公示
經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
(五)其他
1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行。
2.聘用人員必須在部門規定的時間內正式入職。逾期不能入職的，或在規定的時間內與招聘單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，招聘單位有權不予保留聘用資格。
四、紀律、監督與咨詢
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1. 浙江理工大學網站(www.zstu.edu.cn，“招聘信息”欄)。
2.浙江省人力資源社會保障網(www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/ 事業(省屬國企)公開招聘”)。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。
(二)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
(三)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
監督電話：0571-86843028(浙江理工大學紀委辦)。
(四)有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
電話：0571-86843043(校人事處)/15757120130 (錢老師)
浙江理工大學公開招聘非教學人員計劃表(2019年第一批).xls
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