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一、招聘范圍

全國(guó)普通高校（含科研院所等研究生培養(yǎng)機(jī)構(gòu)）應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生；海外留學(xué)生。

二、招聘崗位：財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)崗位。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具備良好的職業(yè)道德；

3.遵紀(jì)守法，品行端正；

4.研究生畢業(yè)，并獲得學(xué)歷、學(xué)位；研究生畢業(yè)專業(yè)為財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；

5.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì)；

6.碩士研究生學(xué)歷應(yīng)聘對(duì)象年齡不超過(guò)30周歲（1991年1月1日以后出生），博士研究生學(xué)歷應(yīng)聘對(duì)象年齡不超過(guò)35歲（1986年1月1日以后出生）；

7.學(xué)習(xí)成績(jī)良好，英語(yǔ)水平須達(dá)到國(guó)家四級(jí)或以上水平（取得相應(yīng)證書或考試成績(jī)?cè)?25分以上）；

8.同等情況下，具有財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書者，錄用時(shí)予以優(yōu)先考慮。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、崗位職責(zé)

1.根據(jù)國(guó)家及學(xué)校財(cái)務(wù)規(guī)章制度，進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算工作。

2.定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做好年度預(yù)算、決算相關(guān)工作。

3.審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照規(guī)定辦理各項(xiàng)支付業(yè)務(wù)，對(duì)各類資金執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)對(duì)賬。

4.崗位可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，并輪崗鍛煉。

五、報(bào)名及資格審查

（一）個(gè)人申請(qǐng)

因疫情防控需要，本次招聘考試僅接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須通過(guò)“湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)站”投遞報(bào)名材料，報(bào)名截止時(shí)間初步定于2021年4月18日(如有變動(dòng)，另行通知)，聯(lián)系電話：027-59750190。

網(wǎng)址：http://zhaopin.hbut.edu.cn

注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將取消資格，通知所在學(xué)校或單位并向社會(huì)公示。

（二）資格審查

1.報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止時(shí)間為2021年1月1日（例如：碩士研究生年齡要求30周歲及以下，即為1991年1月1日之后出生，其他以此類推）；應(yīng)聘人員的畢業(yè)證（或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證、報(bào)到證須于2021年8月31日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

按崗位需求計(jì)劃數(shù)，本崗位經(jīng)審核符合報(bào)名條件且來(lái)校參加考核的人數(shù)的比例不低于1:3；如未達(dá)到比例，經(jīng)學(xué)校公開招聘財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)人員工作小組研究，可對(duì)崗位計(jì)劃予以取消、核減或保留。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試、考察及體檢時(shí)使用的身份證必須一致。

3.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名成功后，須密切關(guān)注湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站、人才招聘網(wǎng)及財(cái)務(wù)處網(wǎng)站的相關(guān)公告，按照公告時(shí)間、地點(diǎn)參加考試考核。

4.現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證確認(rèn)工作由校人事處、財(cái)務(wù)處工作人員共同進(jìn)行，確認(rèn)內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員自帶的《湖北工業(yè)大學(xué)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員登記表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供相關(guān)證明材料）、四（六）級(jí)英語(yǔ)合格證（或分?jǐn)?shù)證明）、其他各項(xiàng)專業(yè)技能證書、身份證等原件。

六、考核安排

考核堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的綜合考評(píng)辦法進(jìn)行。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，符合要求的應(yīng)聘人員于當(dāng)日進(jìn)行筆試。筆試結(jié)束后及時(shí)批閱試卷，提交相關(guān)結(jié)果，成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按不低于招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單，并在財(cái)務(wù)處網(wǎng)站公布面試名單及面試考核時(shí)間。筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，相加計(jì)算得出最后綜合得分。

（一）筆試考核

筆試成績(jī)總分值為100分，題型分主觀題和客觀題。筆試主要考核財(cái)會(huì)基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力(數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)、辦公軟件應(yīng)用實(shí)行機(jī)考，若因疫情防控不能現(xiàn)場(chǎng)筆試的，采取其他方式考核)等。筆試時(shí)間為2-3小時(shí)。

（二）面試考核

面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試法方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)試者綜合素質(zhì)和適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)。滿分為100分，面試分?jǐn)?shù)低于80分者視為成績(jī)不合格，不能進(jìn)入考察體檢階段。考核總成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算，滿分100分。考核總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若筆試、面試成績(jī)均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

因疫情防控需要，考核具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求將在湖北工業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)處網(wǎng)站、湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站及湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員予以關(guān)注。

七、成績(jī)公示

本次公開招聘，根據(jù)應(yīng)聘對(duì)象考核總成績(jī)，最終按招聘職數(shù)1：3的比例確定3名入圍人選進(jìn)行公示。對(duì)公示無(wú)異議的，按1：1的比例由學(xué)校財(cái)務(wù)處試用。期間，如出現(xiàn)主動(dòng)放棄或經(jīng)公示確認(rèn)不符合招聘條件者，由學(xué)校公開招聘財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)人員工作小組視情況研究確定是否遞補(bǔ)。

八、體檢、心理測(cè)試與考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。心理測(cè)試和體檢分別由湖北工業(yè)大學(xué)心理健康教育中心和湖北工業(yè)大學(xué)校醫(yī)院負(fù)責(zé)。心理測(cè)試依據(jù)mmpi-明尼蘇達(dá)多項(xiàng)人格測(cè)驗(yàn)和癥狀自評(píng)量表；體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，心理測(cè)試免費(fèi)。

對(duì)體檢、心理測(cè)試合格人員開展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察結(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

體檢、心理健康測(cè)試結(jié)果只作為“一票否決”的依據(jù)，不計(jì)算考核得分。應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、心理測(cè)試及考察不合格的，取消擬聘人選資格。

九、公示、聘用

本次公開招聘工作由學(xué)校公開招聘財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)人員工作小組負(fù)責(zé)審查考試、考核、體檢結(jié)果。符合要求的人員，確定為擬聘人員，經(jīng)相關(guān)審批程序，由學(xué)校人事處將擬聘用人員名單及相關(guān)基本情況在湖北工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)站（www.hbut.edu.cn）公示7天。待公示無(wú)異議后，由湖北工業(yè)大學(xué)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（人事處）負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員到校辦理錄用協(xié)議簽訂手續(xù)。

十、防疫措施

根據(jù)疫情防控需要，由財(cái)務(wù)處結(jié)合學(xué)校疫情防控的總體方案及要求，制定招聘活動(dòng)防疫指南，落實(shí)人員配置，在招聘的報(bào)名、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)均采取防疫措施。應(yīng)聘人員要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼或相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

十一、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)應(yīng)聘考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）執(zhí)行。

十二、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://hr.hbut.edu.cn/）、湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://zhaopin.hbut.edu.cn）以及湖北工業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)處網(wǎng)站（https://cwc.hbut.edu.cn）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://hr.hbut.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開招聘筆試面試、體檢考察、擬聘人員公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

十三、其他

（一）因擬聘人員體檢不合格或主動(dòng)放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，學(xué)校可根據(jù)考察結(jié)果排序依次遞補(bǔ)或者直接取消該招聘指標(biāo)。

（二）本次公開招聘工作全程接受校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督檢查。對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對(duì)違反相關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

（三）本方案未盡事宜按國(guó)家、湖北省和湖北工業(yè)大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體情況由學(xué)校人事處、財(cái)務(wù)處根據(jù)工作職責(zé)進(jìn)行解釋。

十四、聯(lián)系方式

1.財(cái)務(wù)處聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：cwc88032305@163.com

辦公電話：027-59750190

聯(lián)系人：李 老師

2.人事處聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：hbgydxrsc@163.com

辦公電話：027-59750175

聯(lián)系人：王老師

3.紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：dc@mail.hbut.edu.cn

辦公電話：027-59750034

通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學(xué)行政樓b302室（郵編：430068）

4.聯(lián)系網(wǎng)址

湖北工業(yè)大學(xué)主頁(yè)：http://www.hbut.edu.cn

人事處網(wǎng)頁(yè)：http://rsc.hbut.edu.cn

財(cái)務(wù)處網(wǎng)頁(yè)：https://cwc.hbut.edu.cn

湖北工業(yè)大學(xué)

2021年3月17日