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一、單位簡介

江西理工大學創(chuàng)辦于1958年，原名江西冶金學院，1988年更名為南方冶金學院，2004年更名為江西理工大學。學校曾先后隸屬于冶金工業(yè)部、中國有色金屬工業(yè)總公司，2013年成為江西省人民政府、工業(yè)和信息化部、教育部共建高校。學校是國務院批準具有博士、碩士和學士學位授予權的單位，是一所以工學為主，理工結合，管理學、經濟學、法學、文學、藝術學、教育學等多學科協調發(fā)展，面向全國招生和就業(yè)并有權接收華僑及港澳臺學生和留學生的教學研究型大學。學校是寶鋼教育獎評審高校，具有推薦優(yōu)秀本科生免試攻讀碩士學位資格，是我國有色金屬工業(yè)和鋼鐵工業(yè)重要的人才培養(yǎng)和科研基地，被譽為“有色冶金人才搖籃”。

二、招聘崗位

崗位名稱

崗位

類別

招聘

人數

崗位條件

專職輔導員1

專技崗

4

專業(yè)不限；研究生學歷、碩士及以上學位，且具有大學本科學歷、學士學位；在高校學習期間擔任校、院、班級主要學生干部一學年及以上；中共黨員；年齡30周歲以下（1992年4月6日以后出生）；需入住男生宿舍，限男性；限應屆畢業(yè)生。

專職輔導員2

專技崗

4

專業(yè)不限；研究生學歷、碩士及以上學位，且具有大學本科學歷、學士學位；在高校學習期間擔任校、院、班級主要學生干部一學年及以上；中共黨員；年齡30周歲以下（1992年4月6日以后出生）；需入住女生宿舍，限女性；限應屆畢業(yè)生。

專職輔導員3

專技崗

1

專業(yè)不限；研究生學歷、碩士及以上學位，且具有大學本科學歷、學士學位；在高校學習期間擔任校、院、班級主要學生干部一學年及以上；中共黨員；年齡30周歲以下（1992年4月6日以后出生）；限應屆畢業(yè)生。

三、報考條件

（一）報考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）不得報考的情形

1.現役軍人；

2.在讀的非2023屆畢業(yè)生；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員；

4.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

5.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

6.在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員；

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

8.根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報考注意事項

1.國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。

2.限高校應屆畢業(yè)生報考的崗位，報考人員須為通過全國統一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院校或科研機構，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生（應屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）也可報考。

2023年取得國（境）外學位并已完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位的留學回國人員,可以報考。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網絡教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應屆畢業(yè)生。

3.?2023屆普通高校畢業(yè)生應于2023年8月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書，未按時取得相應學歷學位者，取消聘用資格。

4.?招聘條件中“在高校學習期間擔任校、院、班級主要學生干部” 具體為：在高校學習期間擔任班級班長、團支書；校院兩級團組織、校院兩級學生會、校級學生社團及其他學生組織主要負責人；學生黨支部支委。

5.根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

五、報名方法

1.報名時間：即日起至2023年4月22日24時止。

2.報名方式：

符合條件者登錄江西理工大學人事處網站招聘平臺（網址：https://zhaopin.jxust.edu.cn/#/），應聘人員需先注冊個人賬號，認真填寫個人簡歷，完成簡歷填寫后點擊“輔導員”報名。請各位考生保持聯系方式暢通，因提供不準確信息造成無法聯系而影響考試的，后果由考生本人承擔。

3.每人限報1個崗位。請應聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，不符合崗位條件要求的，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。

4.報名材料：

（1）有效期內的二代居民身份證（正反面）掃描件。

（2）本科學歷、學士學位證書掃描件；研究生學歷、碩士學位證書掃描件；有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。國（境）外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。

（3）2023屆普通高校畢業(yè)生應于2023年8月31日前取得研究生學歷、碩士學位證書，并在報考時提供研究生學籍在線驗證報告以及經學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。未及時取得學歷學位者，取消聘用資格。

（4）屬于擇業(yè)期2年內未落實工作單位的，提供擇業(yè)期有關證明（包括原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構等開具的《檔案保管證明》）。

（5）機關、事業(yè)單位正式在編人員報考，需按干部人事管理權限提供單位出具的同意報考證明。

（6）符合所應聘崗位要求的其他相關證明材料的掃描件。包括黨組織關系所在地出具的中共黨員證明；在高校學習期間擔任主要學生干部證明材料,包括聘書或證明，證明須由校團委、學生工作部（處）、研究生院或二級學院黨委（黨總支）開具（加蓋公章）。

5.聯系方式

聯系人：馬老師 聯系電話：0797-8312767

單位地址：江西省贛州市客家大道1958號江西理工大學三江校區(qū)

六、資格審查

1.資格初審：學校將對應聘人員提交的應聘材料進行資格初審，對不符合報名條件的或未按要求提供相關材料的視為不合格，取消其報名資格。資格初審情況將在學校人事處網站另行公布。

2.資格復審：資格初審通過人員須攜帶報名材料的原件及復印件在指定時間，到指定地點進行現場資格復審，資格復審的具體時間、地點、所需攜帶材料等事項將在學校人事處網站另行公布。指定時間未到者視為自動棄權。

3.資格審查中，對不符合報考條件的，取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經查實即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

七、考核方式

公開招聘考試采取筆試與結構化面試相結合的方式進行，筆試、結構化面試均采用百分制，分別占總成績的50%。

1.筆試：筆試主要測試應聘人員的輔導員崗位知識、寫作水平；筆試分數低于70分者不進入面試環(huán)節(jié)，不予聘用。

2.結構化面試：主要測試應聘人員的綜合分析、組織協調、語言表達、邏輯思維能力等綜合素質。根據筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數1:3的比例確定參加結構化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結構化面試）。若參加筆試人數與崗位招聘人數比例小于3:1，則該崗位筆試成績合格者全部入闈面試。

3.考核總成績低于70分者不予聘用。

4.筆試、結構化面試的考試時間、地點及各環(huán)節(jié)成績將在學校人事處網站公布，接受社會監(jiān)督。指定時間未到者視為自動放棄。

八、體檢、考察、公示

1.體檢。根據考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數 1：1 的比例確定參加體檢人員（總成績相同時按結構化面試成績從高分到低分的順序確定）。由我校指定衛(wèi)生醫(yī)療機構體檢，體檢標準參照《關于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）>;的通知》（贛教規(guī)字[2021]3號），體檢費用自理。體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

2.考察。對體檢合格人員進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現、心理健康等情況。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

4.遞補。因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，按本崗位應聘者考核總成績（不低于70分）從高到低依次遞補，遞補人員按規(guī)定進行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補。

九、聘用、待遇

1.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。被聘用人員需在專職輔導員崗位工作不少于8年。

2.待遇。享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入單位事業(yè)編制管理。

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