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根據(jù)學院事業(yè)發(fā)展和師資隊伍建設(shè)的需要，現(xiàn)公開招聘合同聘用制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、學院簡介

哈爾濱金融學院，隸屬黑龍江省教育廳，公益二類，按正廳級事業(yè)單位管理。主要職責任務(wù)：承擔本專科層次普通高等學歷教育工作，承擔科學技術(shù)研究工作，并為社會提供相關(guān)服務(wù)。學院簡介詳見哈爾濱金融學院主頁（http://www.hrbfu.edu.cn/）

二、招聘崗位及名額

招聘人數(shù)詳見附件1-《哈爾濱金融學院合同聘用制人員招聘計劃》。

三、招聘對象

（一）教師、輔導員崗位要求具有全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷，第一學歷為全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)并獲學士學位。原則上要求本科、碩士所學專業(yè)一致或相關(guān)，部分學科專業(yè)按照招聘計劃中所列要求執(zhí)行。實驗員崗位、管理員崗位學歷要求見附件1。

（二）教師崗位、管理員崗位要求年齡在35周歲以下（1984年11月1日以后出生），實驗員崗位要求年齡在30周歲以下（1989年11月1日以后出生），輔導員崗位要求年齡在28周歲以下（1991年11月1日以后出生）。

（三）港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，必須有我國教育部留學服務(wù)中心的國外學歷學位認證書，留學回國人員還須有駐外使領(lǐng)館的留學回國人員證明材料方可報考。

四、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（四）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

招聘崗位所要求專業(yè)具體見附件1-《哈爾濱金融學院合同聘用制人員招聘計劃》。

（六）有下列情況之一者，不得報考：

1.在校或工作期間受過處分人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

3.在近3年各類招考過程中被錄用主管機關(guān)認定有考試作弊行為的人員。

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員。

五、崗位任務(wù)與薪酬待遇

（一）崗位任務(wù)：

按照學院規(guī)定，完成所在單位安排的教學科研、輔導員、管理員崗或?qū)嶒瀱T工作，以及學院安排的兼職輔導員或其他管理崗位任務(wù)。

（二）薪酬待遇：

本次招聘人員采用非事業(yè)編制合同聘用制，參照在編在崗人員實行“同崗同責同酬”，除以編制內(nèi)人員為特定發(fā)放對象的政策性補貼以外（即改革性補貼、職業(yè)年金等），薪酬待遇標準與在編在崗同職級人員一致，社會保險在哈爾濱市人力資源和社會保障局辦理。

本次招聘人員聘期內(nèi)申請讀博，或獲得博士學位，與學院在編在崗人員同樣執(zhí)行《哈爾濱金融學院教師學習提高管理辦法（修訂稿）》（哈金院〔2018〕34號）、《哈爾濱金融學院高層次人才引進及管理暫行辦法》（哈金院黨〔2018〕72號）。(見附件2、3)

六、聘用期限

（一）崗位聘期分為1年、2年、3年共三檔，由應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況選擇決定，錄用后與學院簽訂聘用合同。首次參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇3年聘期的試用期為6個月，選擇2年或1年聘期的試用期為2個月；社會人員或有工作經(jīng)歷的人員選擇3年聘期的試用期為3個月，選擇2年或1年聘期的試用期為1個月。試用期期間執(zhí)行試用期工資待遇。聘用人員離職，需要提前30天書面通知學院。

（二）首次合同期滿時，實施有條件續(xù)聘。首次聘期結(jié)束前1個月，學院對相關(guān)聘用人員進行聘期考核，符合以下條件之一者，可以本著自愿原則和學院工作需要，經(jīng)本人與學院協(xié)商一致后再行簽訂續(xù)聘合同，不符合條件者不再繼續(xù)聘用：

1．聘期內(nèi)考上博士研究生者，可以續(xù)簽聘用合同，如取得博士畢業(yè)證學位證時年齡不超過40周歲，學院視當年編制政策予以解決事業(yè)編制。

2．聘期內(nèi)以第一作者發(fā)表學院認定的高水平期刊c類及以上論文1篇。

3．主持省級及以上科研課題（含教改項目）1項。

4．聘期內(nèi)取得教師資格，在學院教學質(zhì)量綜合排名中每學期均占前50%，并且至少一學期排名占前20%。

不具備以上條件，但在試實驗員崗位、輔導員崗位、管理員崗位、兼職輔導員崗位或兼職管理崗位工作中能力突出的人員，首次合同聘期屆滿后，根據(jù)學院事業(yè)發(fā)展需要和本人意愿，可擇優(yōu)遴選至實驗員、輔導員或其他管理崗位繼續(xù)聘用。

七、報名

（一）報名時間

報名時間截止至12月22日12時。

（二）報名方式

1．采用電子郵件方式報名。應(yīng)聘人員填寫《哈爾濱金融學院合同聘用制人員報名表》（見附件4），并在報名郵件中，以“附件”形式提交下列材料：

（1）《哈爾濱金融學院合同聘用制人員報名表》word電子版。

（2）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的《哈爾濱金融學院合同聘用制人員報名表》紙質(zhì)版（簽字）照片。

（3）本人身份證原件照片。

（4）本科之后（含本科）各時期學歷、學位、職稱證等各類證書原件或其它有效證明材料照片；本科之后（含本科）的學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)-中國學位認證《認證報告》照片；留學回國人員須提供教育部留學服務(wù)中心的國外學歷學位認證書和駐外使領(lǐng)館的留學回國人員證明原件照片。

（5）報考要求須有工作經(jīng)歷的崗位，須提供佐證材料照片,如勞動（聘用）合同及社保明細單。

要求：以上報名材料中的掃描件圖片格式為jpg或gif，單張圖片大小不超過500k。應(yīng)聘人員上傳照片須為正面免冠彩色電子近期證件照，上傳照片為生活照或風景照的不予審核。

應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位要求，將填寫完整的《報名表》和“附件”通過電子郵件發(fā)至報名專用郵箱hjygkzp@vip.126.com。郵件標題格式為：崗位編號+招聘崗位名稱+本人姓名，請仔細標注，否則將不能通過資格審查。每個應(yīng)聘人員只可報一個崗位。

以上材料均應(yīng)真實有效，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況將取消應(yīng)聘或聘用資格并報相關(guān)部門；上傳的掃描版材料須確保電子文件清晰、可讀，否則視為無效。

2．學院資格審查。12月24日之前，學院對應(yīng)聘人員進行資格審查，屆時將通過學院網(wǎng)站和郵箱通知審查結(jié)果，請關(guān)注網(wǎng)站和報名郵箱。

通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比低于3:1的，則縮減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位，特殊情況，根據(jù)崗位需求，經(jīng)學校研究后，可降低比例，進入考試程序。

3. 筆試通過后，進入面試人員在領(lǐng)取面試準考證時，需進行資格復審，攜帶報名提交照片材料的原件領(lǐng)取面試準考證，如有反映其學術(shù)水平的科研成果、獲獎等，請?zhí)峁┰皬陀〖?/p>

八、考試

采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。筆試成績占60%，面試成績占40%。

（一）筆試：

1. 筆試時間：筆試時間、地點另行通知。

2. 筆試主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。筆試采取百分制計分方式。根據(jù)筆試成績按照從高到低的順序，以招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)擴大面試人選。達不到這一比例的，經(jīng)學校研究決定，方可進入面試程序。擬進入面試人員名單在學校網(wǎng)站公示3個工作日。

（二）面試：

1.領(lǐng)取面試準考證及提交其他材料：時間、地點待定。

2.面試時間：具體時間及地點見準考證。

3.面試方式：

（1）教師崗位采取試講和答辯形式。根據(jù)應(yīng)聘崗位要求進行試講、板書演示和回答問題。試講所用教材應(yīng)為本專業(yè)近三年的高等院校本科教材。面試時間在20分鐘以內(nèi)。

（2）輔導員、管理員崗位面試采取綜合面試形式。

（3）計算機系實驗教師和實驗員崗位采取上機實踐和綜合面試形式。

４.評價方法：實行量化打分方式。

面試成績實行百分制，成績折算保留到小數(shù)點后兩位。面試評委中三分之一及以上評委評定的分數(shù)在60分以下的或面試成績低于60分者，視為不合格，不予聘用。

（三）考試總成績：

應(yīng)聘人員考試總成績以百分制計算。

總成績=筆試成績60%+面試成績40%。總成績按照所占比例先折合后再進行匯總，保留到小數(shù)點后兩位。按擬聘崗位由高到低依次等額確定進入體檢和考核人選，若考生總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。進入體檢和考核人選名單及總成績在學院網(wǎng)站公布。

九、體檢

學院統(tǒng)一組織進入體檢和考核人選在市級以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢不合格者不予聘用。如因體檢不合格產(chǎn)生空缺名額，分崗位、按成績依次等額遞補。

十、考核

對體檢合格的人選進行考核。主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績等方面進行審核，并對進入體檢和考核人選資格條件進行復查，審核、復查不合格者不予聘用。如因考核不合格產(chǎn)生空缺名額，分崗位、按成績和體檢結(jié)果依次等額遞補。

十一、公示和聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，由院長辦公會擇優(yōu)確定擬聘人員，在哈爾濱金融學院網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

十二、聯(lián)系方式

單位地址：哈爾濱市香坊區(qū)電碳路65號哈爾濱金融學院人事處

郵編：150030

咨詢電話：（0451）86143025 、83147108 劉老師、邱老師報名電子郵箱：hjygkzp@vip.126.com

監(jiān)督電話：（0451）83147029

附件：

附件1：哈爾濱金融學院合同聘用制人員招聘計劃.xlsx

附件2：哈爾濱金融學院教師學習提高管理辦法.docx

附件3：哈爾濱金融學院高層次人才引進及管理暫行辦法.docx

附件4：哈爾濱金融學院合同聘用制人員報名表.doc