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龔暢，外科學(xué)博士、乳腺外科主任醫(yī)師、博士生導(dǎo)師。現(xiàn)為中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院乳腺腫瘤中心乳腺診斷專科主任。入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才、廣東省杰青、廣東省杰出青年醫(yī)學(xué)人才、廣東特支計劃青年拔尖人才，廣州市珠江科技新星。

學(xué)術(shù)兼職：

廣東省醫(yī)師協(xié)會乳腺專科醫(yī)師分會副主任委員

廣東省醫(yī)師協(xié)會乳腺專科醫(yī)師分會青年學(xué)組組長

廣東省胸部腫瘤防治委員會常委

廣東省保健協(xié)會乳腺分會常委

廣東省藥學(xué)會區(qū)域倫理委員會委員

廣東省抗癌協(xié)會遺傳性腫瘤分會委員

基礎(chǔ)科研方向：1）表觀遺傳（側(cè)重非編碼rna、組蛋白修飾）調(diào)控腫瘤轉(zhuǎn)移和耐藥的分子機制；2）腫瘤的自噬調(diào)控機制；3）biomarker（分子標(biāo)記物）臨床預(yù)測腫瘤預(yù)后和療效。

臨床擅長早期乳腺癌的保乳手術(shù)、前哨淋巴結(jié)活檢術(shù)，乳腺腫瘤整形修復(fù)手術(shù)，無腫物乳腺微鈣化灶精準(zhǔn)定位切除，年輕乳腺癌個體化治療，乳腺癌的分子靶向治療和基因檢測。轉(zhuǎn)移性乳腺癌的綜合治療。

科研成果：發(fā)表sci論文30篇，以第一/通訊作者在腫瘤和外科領(lǐng)域的專業(yè)期刊cancer cell，nature communications，cancer research等雜志發(fā)表論文19篇。第一/通訊作者論文累計影響因子135.259分,?單篇最高影響因子22.844，平均影響因子7.322分，總他引910次，最高單篇他引199次(源自web of science)，其中1篇論文被faculty of 1000 biology?推薦閱讀，1篇論文被“chemical research in toxicology”作為熱點文章正面點評。獲得專利1項，申請專利3項，申請軟件著作權(quán)1項。主持科技部國家重點研發(fā)計劃（課題組長）、國家自然科學(xué)基金5項，省部級基金6項。獲得教育自然科學(xué)獎一等獎和廣東省自然科學(xué)獎一等獎。

2017年，龔暢副教授入選中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院“高層次人才特別支持計劃”三個三青年拔尖人才項目。為進一步推動項目的開展，面向國內(nèi)外招聘科研專職科研人員和博士后共4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求

崗位1：專職科研人員（副研究員1名，助理研究員1名）

（1）副研究員和助理研究員崗位職責(zé)：

崗位要求：能獨立承擔(dān)或協(xié)助完成腫瘤相關(guān)研究課題，協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，協(xié)助指導(dǎo)研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務(wù)（目前實驗室已配備專職實驗室管理人員，招聘人員僅需進行協(xié)調(diào)管理工作）。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強。

2）在國內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，以第一或通訊作者發(fā)表過sci論文1-2篇，發(fā)表過高質(zhì)量sci文章者優(yōu)先；有腫瘤學(xué)、生物信息學(xué)相關(guān)科研經(jīng)歷者優(yōu)先。

3）有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

4）具備良好的英文交流、閱讀和寫作能力，能協(xié)助英文論文和基金的撰寫、評審、論文的撰寫、投稿和修稿。

崗位2：科研博士后（2名）

出站要求：1、協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，并以第一作者發(fā)表影響因子3分及以上sci論著1篇。

2、成功申請省部級及以上科研基金1項（主持）。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強。

（2）在國內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，細(xì)胞生物學(xué)，腫瘤學(xué)和臨床轉(zhuǎn)化研究等相關(guān)科研經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

（4）博士畢業(yè)不超過3年，年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排

（一）受理報名，凡應(yīng)聘我院崗位者，需提交如下材料：

1、個人簡歷；

2、已取得的所有畢業(yè)證和學(xué)位證（按本科、碩士、博士順序排列）

請將上述應(yīng)聘材料電子版通過在線pdf編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個pdf文件，文件名按“龔暢副教授團隊專職科研人員/博士后+姓名+高校人才網(wǎng)”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘龔暢副教授團隊專職科研人員/博士后崗位/高校人才網(wǎng)”。不接收紙質(zhì)簡歷投遞，未按要求提交應(yīng)聘簡歷者，將取消應(yīng)聘資格。

報名時間：2019年1月8日至2019年12月31日（額滿為止）

（二）資格審查

（三）面試

（四）考察

（五）人力資源部審批

（六）公示

（七）聘用

四、聘用和待遇

（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設(shè)周期。

（二）專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者sci論著的專職科研人員優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理，其他人員調(diào)入條件按上級及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。

（三）專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據(jù)既往業(yè)績情況，如聘為助理研究員（12~18萬/年）、特聘副研究員（18~28萬/年），另業(yè)績優(yōu)異者，績效獎勵可上浮（5-15萬/年）。專職科研人員崗位用工成本，由龔暢主任醫(yī)師授課題經(jīng)費承擔(dān)。

博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，稅前年薪21萬起。享受科研獎勵政策：在站期間發(fā)表文章及所獲基金按醫(yī)院科研獎勵政策進行獎勵。

聘期內(nèi)或博士后期間能發(fā)表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者sci論著的，給予一次性科研獎勵10萬（由龔暢主任醫(yī)師經(jīng)費支出）。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部（郵編：510120）

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：020-81332466

e-mail：

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