發布：2022-01-22 06:38:19 關注：48338次
2022年東南大學附屬中大醫院招聘簡章已公布，計劃招聘300余人。報名方式：在線報名或郵箱報名。報名時間：報名啟動7個工作日后，根據各崗位報名情況，分批進行筆試與面試考核程序，各崗位的報名截止時間將另行通知。江蘇公務員考試網現將其整理如下：
東南大學附屬中大醫院2022年招聘簡章
東南大學附屬中大醫院坐落于江蘇南京，玄武湖畔，始建于1935年，前身為中央大學醫學院附設醫院，歷經第五軍醫大學附屬醫院，解放軍84醫院及南京鐵道醫學院附屬醫院等幾個重要歷史階段。歷史上名家輩出，戚壽南、姜泗長、張滌生、牟善初、陰毓璋、王士雯、賀林、楊煥明等眾多院士和專家學者曾在此校園求學或執教，奠定了豐厚的文化底蘊和篤學重研的傳統。經過87年的發展，現已成為集醫療、教學、科研為一體的大型綜合性教學醫院，是教育部直屬“雙一流”、“985工程”重點建設的大學附屬醫院，也是江蘇省首批通過衛生部評審的綜合性三級甲等醫院。
東南大學附屬中大醫院現有編制床位2499張（含江北院區）。 年門急診量203萬人次，年出院病人10.6萬余人次。擁有高級職稱人員449人，博士392人，碩士687人，博士生導師、碩士生導師227人次?，F有中國科學院院士1名，國家杰出青年基金獲得者2名，其他國家重要人才項目獲得者4名，還有一批國家級突出貢獻專家、江蘇省醫學領軍人才和江蘇省醫學優秀重點人才等各級人才工程專家和享受政府特殊津貼者，共計120余人次，在全國及省級專業學會中擔任要職的專家100余人次。
應東南大學“雙一流”建設要求和醫院一院三區的統籌規劃需要，現面向海內外公開招聘應往屆優秀畢業生300余名，具體事項公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘本部非護理衛生專業技術崗位192人，護理崗位77人，管理崗位48人，專職科研博士人數不限。具體崗位及要求詳見各附件。
二、基本條件
（一）遵紀守法，品行端正，具有良好的思想政治素質及職業道德。
（二）身心健康，具備崗位要求的身體條件。
（三）學歷要求：參加全國普通高等學校招生統一考試錄取的普通高校畢業生，取得相應的學歷和學位，且與所需專業相對應；國（境）外畢業生學歷學位須經教育部學歷學位認證；碩士及本科應屆畢業生原則上應于2022年7月31日前取得學歷和學位證書，博士應屆畢業生取得學歷和學位時間可放寬至2022年12月31日。
（四）年齡要求：
（1）衛生專業技術人員一般在35周歲及以下,具有博士研究生學歷及學位的人員或具有中級職稱資格的人員，可放寬至40周歲。
（2）管理崗位人員一般在30周歲及以下,具有博士研究生學歷及學位的人員或具有中級職稱資格的人員，可放寬至35周歲。
（3）對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的條件為準。
（4）時間均計算截止到2022年7月31日。
（五）外語水平達到：
（1）碩士及以上學歷人員國家英語六級應達到425分及以上，本科學歷人員國家英語四級應達到425分及以上；
（2）其他相當水平的外語水平證明。
（六）醫師系列崗位須取得醫師資格證書，或通過全國醫師資格考試（境外取得博士學歷/學位，臨床醫學八年制博士除外）。
（七）緊缺專業、具有海外學習或工作經歷、高級職稱或綜合條件特別優秀者可適當放寬條件。
（八）有下列情況之一者，不受理報名：
（1）受過司法、行政機關處罰的；
（2）涉嫌違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
（3）尚在處分期內的。
（九）具備崗位所列的其他條件。
三、報名方式及時間
即日起，可登陸江蘇省高校招生就業指導服務中心(江蘇省教育人才服務中心)機關企事業單位招考網上管理系統http://zkfw.91job.org.cn/注冊報名。
高級職稱人員或目前在海外的人才可登錄東南大學附屬中大醫院官網人力資源下載中心板塊下載《東南大學附屬中大醫院應聘人員報名登記表》填寫信息，將報名表及個人簡歷等附件材料發送到郵箱zdyyrsk@163.com，郵件主題統一命名為“應聘崗位-博士-姓名-學校”。
報名啟動7個工作日后，根據各崗位報名情況，分批進行筆試與面試考核程序，各崗位的報名截止時間將另行通知。
招聘錄用程序
（一）醫院對報名人員材料進行資格審核與篩選；
（二）分批組織通過資格審核與篩選的應聘人員筆試和面試，博士研究生可免筆試；
（三）根據應聘人員的綜合素質和面試結果擇優錄用；
（四）體檢等程序。
屬于下列情況之一者，醫院有權取消聘用資格：①在規定期限內，無原工作單位的人員不與招聘單位簽訂聘用合同者，有原工作單位的人員不能提供與原單位解除關系證明者。②2022年畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者，崗位條件明確要求的材料不能提供者。③應聘信息及材料不符合實際招聘要求或作假人員。
五、高層次人才有關待遇
（一）領軍人才
（1）具有博士學位，在國內著名高校、科研機構擔任相當于教授職務，或在海外著名高校、科研機構擔任相當于副教授及以上職務、具有較高科研水平和較強科技創新能力的專業技術人才；
（2）具有扎實學識，勝任本科核心課程講授任務；學術造詣高深，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就；具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；具有較強的團隊領導和組織協調能力，能帶領學術團隊協同攻關。
聘為東南大學首席教授者，可執行以下待遇：
（1）崗位：正高職務，事業編制。
（2）薪酬：首聘期5年，聘期內年薪95萬+，國家一次性生活補助100萬。另可疊加紫金學者（擇優最高可獲35萬/年津貼，連續資助3年）等各類校人才基金；首聘期考核通過，可直接進入下一聘期。
（3）住房：符合國家和學校政策的，提供住房貨幣化補貼500萬（不含地方政府配套）；安家費20萬。
（4）科研經費：可獲得國家提供科研經費100-300萬、提供學科建設經費100-300萬、直接入選江蘇省雙創個人科研經費50-100萬；優先支持申報其他人才項目（江蘇省雙創團隊科研經費300萬-500萬，江蘇特聘教授科研經費50-100萬，江蘇省“333工程”項目資助3-100萬）。
（5）配套措施：提供充足的辦公實驗室用房，優先支持組建科研團隊，至善博士后、博碩士招生指標予以政策性傾斜。
（6）醫療：醫院擁有專業的醫療保健團隊，提供醫療vip服務。
（7）教育資源：校區周邊擁有東南大學幼兒園、北京東路小學、南京外國語學校等優質幼兒園和重點中小學，教育資源豐富，配套資源一應俱全，協助解決子女入學。
（8）配偶工作：協助解決配偶工作。
（二）青年杰出人才和青年優秀人才
（1）具有博士學位，年齡一般不超過40周歲；
（2）在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位且具有連續2年以上海外科研工作經歷優先；
（3）已取得國內外同行公認的突出學術成績和研究成果者優先；
（4）立志在國內發展、具有良好的個人品德。
聘為東南大學青年首席教授者，可執行以下待遇：
（1）崗位：正高職務，事業編制。
（2）薪酬：首聘期3年，聘期內年薪65萬+。另可疊加紫金學者（擇優最高可獲35萬/年津貼，連續資助3年）等各類校人才基金；首聘期考核通過，可直接進入下一聘期。
（3）住房：符合國家和學校政策的，提供住房貨幣化補貼300萬（不含地方政府配套）；安家費10萬。
（4）科研經費：可獲得國家提供科研經費100-300萬、提供學科建設經費100-200萬、直接入選江蘇省雙創個人科研經費50-100萬；優先支持申報其他人才項目（江蘇省雙創團隊科研經費300萬-500萬，江蘇特聘教授科研經費50-100萬，江蘇省“333工程”項目資助3-100萬）。
（5）配套措施：提供充足的辦公實驗室用房，優先支持組建科研團隊，至善博士后、博碩士招生指標予以政策性傾斜。
（6）醫療：醫院擁有專業的醫療保健團隊，提供醫療vip服務。
（7）教育資源：校區周邊擁有東南大學幼兒園、北京東路小學、南京外國語學校等優質幼兒園和重點中小學，教育資源豐富，配套資源一應俱全，協助解決子女入學。
（8）配偶工作：協助解決配偶工作。
青年優秀人才，執行以下待遇：
（1）崗位：可聘為正高或副高職務，事業編制。
（2）薪酬：首聘期3年，聘期內上崗研究員（正高級）人均薪酬33萬，上崗副研究員（副高級）人均薪酬25萬。另可疊加仲英青年學者（擇優獲12萬/年津貼，連續資助3年）、至善青年學者（30萬科研經費）、特色醫科“攀升計劃”（15-30萬科研經費）等各類校人才基金。
（3）住房：符合國家和學校政策的，提供住房貨幣化補貼60-100萬（不含地方政府配套）；安家費5萬；首年租金補貼4.8-6萬。
（4）科研經費：提供學科建設經費10-30萬。省級人才計劃大幅提高對35歲以下青年人才的人才計劃支持比例，引進至我校工作的世界前200強高校畢業博士生，直接入選省雙創博士，科研經費15萬；優先支持申報江蘇省人才項目（江蘇省雙創個人科研經費50-100萬，江蘇省雙創團隊科研經費300萬，江蘇省特聘教授科研經費50-100萬，江蘇省“333工程”項目資助3-100萬，江蘇省“六大人才高峰”科研經費4-20萬，江蘇省“青藍工程”科研經費4-30萬）。
特殊人才可一事一議。
六、專職科研崗位
東南大學附屬中大醫院臨床醫學科研部成立于2016年，目前下設生物樣本庫、公共科研平臺、干細胞中心等多個科研平臺。其中生物樣本庫是中國生物樣本庫聯盟發起單位，目前擁有12臺超低溫冰箱和4臺大型氣相液氮罐，總儲存空間達50萬份，并于2019年成功獲批國家人類遺傳資源保藏行政許可，目前支撐全院20多個臨床科室開展臨床樣本儲存工作；公共科研平臺擁有流式細胞儀、超速離心機、熒光倒置顯微鏡、熒光定量pcr儀、多功能酶標儀等大型儀器設備，面向全院臨床醫生和科研人員開放使用；干細胞中心擁有整體萬級局部百級的gmp標準化干細胞實驗室，可承擔我院干細胞臨床研究相關科研項目。
專職科研博士主要從事基礎、應用研究等科學研究相關工作，醫院按照“科室申請、按需設置、統籌管理”的原則進行聘用和管理。
（一）為派駐科室提供科研支撐，從而提升科室的科研水平。具體工作包括但不限于：
（1）合作完成科室相關科研項目；
（2）合作申請各級別科研項目；
（3）其它與科研相關工作。
（二）面向全院開展科研講座。
（三）為全院提供科研咨詢服務。
（四）臨床醫學科研部的其它相關工作。
符合條件者均可享受高層次人才的各項待遇。
七、護理崗位
東南大學附屬中大醫院護理部為三級垂直管理架構，全院護理人員1613名，其中博士3人，碩士30人，本科及以上學歷護理人員占70%，國家級和省級等專科護士有96人。護理部不斷開拓創新，發展?？谱o理，開展特色護理，精益求精，為患者提供最優質、精準的護理服務，積極打造智慧、高效的中大護理品牌。在2020年度中國醫院科技量值排名中，護理位居全國第53位。
八、咨詢電話
本部人力資源部：025-83272070 83272067
江北院區人力資源部：025-56873010
臨床醫學科研部：025-83262600
護理部：025-83272077
備注：應有關部門要求，本次公告對崗位的年齡條件作出了相應調整，但在此版公告發布前已投遞的簡歷，以前一版公告的年齡條件為準，特此提醒。
附件【東南大學附屬中大醫院2022年公開招聘崗位表（江北院區崗位）.pdf】
附件【東南大學附屬中大醫院2022年公開招聘崗位表（本部院區崗位）.pdf】
附件【東南大學附屬中大醫院2022年公開招聘崗位表（護理崗位）.pdf】
附件【東南大學附屬中大醫院2022年公開招聘崗位表（專職科研崗位）.pdf】
文章來源：http://zkfw.91job.org.cn/index.php?r=exam-notice%2fdetail¬ice_id=111
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