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2024中山大學附屬第一醫院貴州醫院招聘10人公告（第一批）

發布：2024-01-04 09:05:52 關注：13317次

2024中山大學附屬第一醫院貴州醫院招聘10人公告（第一批）已發布，中公醫療衛生人才網為大家收集整理事業單位衛生系統招聘信息，提供相關備考電子版資料和輔導課程。更多衛生人才招聘信息，可點擊貴州衛生人才招聘欄目。

國家區域醫療中心建設項目——中山大學附屬第一醫院貴州醫院（以下簡稱“中山一院貴州醫院”），是貴州省人民政府與中山大學附屬第一醫院（以下簡稱“中山一院”）合作共建的一所公立綜合性三級醫院。中山一院貴州醫院將對標國家區域醫療中心建設標準和貴州省學科發展水平，實現品牌、技術、人才、管理優勢平移，統一醫療、教學、科研、管理模式，逐步實現與中山一院同質化發展。一期打造普通外科與器官移植中心、呼吸與危急重癥中心、腫瘤中心、心腦血管中心，二期規劃建設醫療大數據人工智能中心、臨床研究中心、研發攻關和成果轉化中心及臨床技能培訓中心。將實現“4+4”多翼協同齊飛局面，最終引領醫院高質量發展。根據工作需要，我院現開展合同制工作人員招聘工作。

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘對象及人數

根據工作需要，招聘合同制工作人員10名。具體招聘崗位及要求詳見《中山大學附屬第一醫院貴州醫院2024年合同制工作人員招聘崗位及要求一覽表（第一批）》。

三、招聘條件

（一）報名參加招聘的人員應具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全；能夠認真履行崗位職責，能服從管理，無違法犯罪記錄。
4.安心應聘崗位工作，具有較強的事業心和責任感。
5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。
6.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
7.年齡在18周歲以上（2006年1月8日以前出生），35周歲以下（1988年1月10日以后出生），碩士研究生學歷或副高級職稱年齡放寬至40周歲（1983年1月10日以后出生）。以上日期均含當日。
8.有吃苦耐勞，勤奮工作的精神。
9.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
（二）以下人員不得報考：
1.定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
2.在讀的非2023年應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
5.被開除公職的人員；
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“基本稱職”“基本合格”及以下等次的人員；
7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
8.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
9.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
10.按照《事業單位人事管理回避規定》需回避的；
11.應聘從事與未成年人密切接觸行業的事業單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員；
12.有法律、法規規定不得聘用的人員；
13.其他原因不適合從事所招聘崗位工作的。

四、招聘程序

（一）報名
1.網上報名方式：報名統一采用網絡報名方式，不設現場報名點。
應聘人員進入中山大學附屬第一醫院貴州醫院醫院官網，點擊報名系統鏈接進行報名（https://rs.gzgayy.cn:7001/#/login?redirect=%2Fhome），按照要求填寫報名信息并提交（填寫信息必須真實準確，責任自負）。
2.報名時間：2024年1月8日8:00至2024年1月10日16:00。
報考人員應根據所報崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，在報名系統對應欄上傳相應證明材料，認真核對信息后及時提交。
所報崗位需求的其他報考條件所需材料請上傳到“其他證明材料”欄。
本次招聘不收取報名費。
報名注意事項：
1.本次招聘各類通知均通過“中山大學附屬第一醫院貴州醫院”官網發布，不再進行電話、郵箱和短信等其他方式通知，報考人員自行關注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響應聘環節的，后果自負；
2.每位應聘人員只能報考一個崗位；
3.不設置開考比例，按實際報名成功人數面試；
4.面試成績最低合格分數線60分；
5.多次提交報名信息的，以截止日期前最新的提交為準；
6.應聘人員必須認真閱讀本方案中所規定的招聘條件以及《中山大學附屬第一醫院貴州醫院2024年合同制工作人員招聘崗位及要求一覽表（第一批）》中的各項要求，須由應聘人員本人報名并如實填寫和提交本人報名信息及材料，如網上填寫的信息及提交的材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。因特殊情況請他人代為報名的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相應責任。應聘人員提供虛假報名材料或信息的，一經查實，即取消進入下一環節的資格。
（二）網上資格初審
資格初審時間為網上報名時間，由中山一院貴州醫院根據公告和崗位一覽表要求，及時對報考人員提交的材料進行初審。
因報考人員未認真閱讀或誤讀公告和崗位一覽表，報考不符合條件崗位而導致資格取消的，后果由報考人員自負。
（三）面試
面試時間、地點、內容和方式均另行于醫院官網通知。
（四）資格復審
參加資格復審的應聘人員按擬招聘人數1:1的比例，按成績從高分到低分確定。
資格復審時間、地點另行通知。
資格復審采取現場審核方式進行，一般應由本人攜帶所需材料原件及復印件到場確認（所需提供的證書原件僅作驗證使用，當場退還，證明材料收取原件，復印件統一使用A4紙；提交材料必須真實有效，否則取消資格），如因特殊原因不能到場的，需填寫《委托書》，可委托他人代為確認。委托他人進行資格復審的，視為應聘人員本人確認，相關責任由應聘人員本人承擔。
資格復審應攜帶以下材料：
1.有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復印件1份；
2.畢業證書、學位證書原件及復印件、學信網、學位網證明材料各1份，國外、香港、澳門高校畢業生須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件1份；應屆畢業生可提供有效《畢業生就業推薦表》原件及復印件1份，但在考察環節，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件1份，否則取消進入下一環節資格；
3.在職人員必須提供所在單位、主管人事管理權限部門同意報考證明原件1份。并由所在單位在相應位置簽字同意并加蓋單位公章（其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意）；
4.西部志愿者、一村（社區）一名大學生、三支一扶人員等需提供服務協議（合同）及簽定單位同意報考證明原件1份。有多個單位簽定服務協議（合同）的，需提供多個單位同意報考的證明；
5.需具有專業技術職務任職資格的崗位，須提供對應崗位專業技術職務任職資格證書原件及復印件1份；
6.需具有住院醫師規范化培訓合格證的崗位，須提供對應崗位住院醫師規范化培訓合格證原件及復印件1份；
7.應聘崗位所需的其他相關材料按《中山大學附屬第一醫院貴州醫院2024年合同制工作人員招聘崗位及要求一覽表（第一批）》所要求的提供；
8.應聘從事與未成年人密切接觸行業的事業單位工作崗位的，應如實報告本人是否存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄或提供相應證明材料，并提交入職承諾書。
相關說明：
1.網上報名時填寫的信息與現場復審時提供材料不符或與所報崗位需求條件不符的，不能通過資格復審。
2.凡屬自動放棄資格復審或沒有通過資格復審的人員，不能進入下一環節，空缺崗位將按面試成績從高到低依次遞補。遞補人員需在收到電話和短信通知后24小時確認是否參加資格復審，并在48小時內完成資格復審，否則視為自動放棄資格復審。
3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件要求等情況的，立即取消進入下一環節資格或聘用資格。
（五）考察
資格復審合格的應聘人員確定為考察對象，由中山大學附屬第一醫院貴州醫院對其進行考察。采取試崗考察方式進行。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
如放棄考察資格或考察不合格，取消其進入下一環節的資格。
（六）體檢
體檢對象為考察合格人員。體檢時間和地點另行通知。
未在規定時間內參加體檢者，視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不得進入考察環節。
體檢費用由應聘人員自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（七）公示招聘結果
根據面試成績、考察、體檢結果，研究確定擬聘用人員名單，并予以公示。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（八）遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，根據實際情況，可按照面試總成績由高分到低分依次遞補本崗位其他符合要求的人員。
1.應聘人員缺席體檢或者體檢不合格的。
2.擬聘人員公示結果影響聘用的。
3.擬聘人員放棄聘用的。
4.擬聘人員考察不合格的。
5.未在規定的報到時間內報到的。
6.導致擬聘崗位空缺的其他情形。