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一、招聘崗位

二、招聘對(duì)象

全日制普通本科及以上學(xué)歷的2022屆高校畢業(yè)生。

三、招聘條件

1.熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策。遵守憲法和法律，未受過任何紀(jì)律處分及刑事處罰。

2.身心健康，能適應(yīng)崗位工作的要求，且達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

3.具有良好的綜合素質(zhì)和奉獻(xiàn)精神，工作態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，富有敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.具備履行崗位職責(zé)的工作能力和技能條件。

有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.錄用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的；

8.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名。應(yīng)聘者通過安徽大學(xué)人事處網(wǎng)站人才招聘平臺(tái)(http://101.76.160.113/)網(wǎng)上報(bào)名（建議使用360極速瀏覽器或360安全瀏覽器極速模式），報(bào)名截止時(shí)間為2022年8月26日17:00。

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.實(shí)名注冊(cè)。進(jìn)入招聘系統(tǒng)后，點(diǎn)擊“注冊(cè)”按鈕進(jìn)入注冊(cè)界面，填寫真實(shí)姓名，并以手機(jī)號(hào)或郵箱號(hào)注冊(cè)應(yīng)聘賬號(hào)。

2.應(yīng)聘崗位。注冊(cè)賬號(hào)成功后，在“招聘崗位”欄目選擇科研助理崗，并點(diǎn)擊相應(yīng)崗位“詳情”-“我要應(yīng)聘”，系統(tǒng)將出現(xiàn)“投遞崗位成功”提示。

3.完善信息。應(yīng)聘者返回招聘系統(tǒng)首頁，進(jìn)入個(gè)人賬號(hào)頁面，按要求填寫“基本簡(jiǎn)歷”。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷有多條記錄的，逐項(xiàng)填寫，并在系統(tǒng)中上傳學(xué)歷學(xué)位證書證明材料。

應(yīng)聘者慎重執(zhí)行提交等操作，一旦提交成功，個(gè)人信息不能更改，不按照要求填報(bào)、誤填、錯(cuò)填信息或填報(bào)虛假信息等導(dǎo)致不能參加考試或影響錄用的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。系統(tǒng)提示“操作成功”即表示報(bào)名成功。

報(bào)名后沒有接到考試通知的應(yīng)聘者，不一一回復(fù)，敬請(qǐng)諒解。

（二）資格審查。應(yīng)聘人員提交材料后，學(xué)校科研助理（第二批校聘）招聘工作小組進(jìn)行資格初審，并通知通過資格初審的應(yīng)聘者參加考試。

通過資格審查人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到3:1的，將取消或相應(yīng)核減招聘崗位。

（三）考試考核。考試分筆試和面試，采取線上組織的方式進(jìn)行，具體安排另行通知。

1.筆試。筆試主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)理論知識(shí)、相應(yīng)崗位的政策規(guī)定，以及分析寫作能力。按照應(yīng)聘者筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位入圍面試人員，最后一名如有多名應(yīng)聘人員成績相同，一并確定入圍面試。設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績低于60分者，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。面試主要考查應(yīng)聘者專業(yè)能力、邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語表達(dá)、儀表舉止、潛能等綜合能力。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。每組面試專家不少于7人，其中外單位專家不少于一半。面試專家實(shí)名制打分，面試成績按去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后取平均分。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

因招考人數(shù)較多，需要安排多個(gè)面試小組，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算報(bào)考者面試最終成績。具體方法為：報(bào)考者面試最終成績=報(bào)考者面試原始成績×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同職位全部報(bào)考者面試平均成績÷同職位本小組報(bào)考者面試平均成績）。

3.成績計(jì)算。面試后，筆試成績與最終面試成績按40%、60%的比例合成考試總成績。筆試成績、最終面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。如最終總成績相同，由面試考官組現(xiàn)場(chǎng)決定最終排序。

（四）體檢與考察。根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績從高分到低分順序，按照1:1比例等額確定崗位體檢人選。如進(jìn)入面試人員數(shù)不大于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，則面試成績不低于70分的人員均予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

報(bào)考者體檢合格的，進(jìn)入考察程序。考察工作結(jié)合招聘崗位的資格條件和要求組織實(shí)施，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要了解考察對(duì)象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。考察采取多種方式，包括但不限于對(duì)考生資格、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿聘用工作全過程。

因體檢不合格、考察不合格、自動(dòng)放棄等原因造成崗位考察人選缺額的，可在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次，且不得低于筆試和面試設(shè)定的最低分?jǐn)?shù)線。

（五）審議和公示。考察工作結(jié)束后，科研助理（第二批校聘）招聘工作組按照招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬錄用人員，報(bào)經(jīng)學(xué)校審核同意后，在安徽大學(xué)人事處網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、擬錄用人員姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位等，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

（六）簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響用工的，由學(xué)校委托的人才派遣機(jī)構(gòu)與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)相關(guān)職能部門培訓(xùn)合格后，由學(xué)校分配到崗，不服從分配的退回人才派遣機(jī)構(gòu)。

五、聘用與待遇

1.依據(jù)本公告招聘的科研助理以人才派遣方式用工，科研助理與人才派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，派遣到學(xué)校工作，由人才派遣機(jī)構(gòu)為科研助理辦理工資、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)錄用等相關(guān)手續(xù)。

2.依據(jù)本公告招聘的科研助理勞務(wù)報(bào)酬由學(xué)校承擔(dān)，月薪4000元/人（含單位和個(gè)人繳存的社會(huì)保險(xiǎn)）。

3.試用期：1個(gè)月。

六、其他事項(xiàng)

1.學(xué)校成立由人事處、研究生院、教務(wù)處、學(xué)生處、國有資產(chǎn)與實(shí)驗(yàn)室管理處、財(cái)務(wù)處組成的招聘工作組，負(fù)責(zé)組織開展本次招聘工作。

2.請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予錄用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

4.招聘組織期間，疫情防控工作按屬地和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.本招聘公告的解釋權(quán)歸安徽大學(xué)科研助理（第二批校聘）招聘工作小組所有。

招聘政策咨詢聯(lián)系人：儲(chǔ)老師，聯(lián)系電話：0551-63861370。

招聘系統(tǒng)咨詢聯(lián)系人：張工程師，聯(lián)系電話：13696504829，答疑qq群：745334182。

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原標(biāo)題：招聘|安徽大學(xué)2022年科研助理（第二批校聘）招聘公告

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