發布：2023-03-21 20:03:14 關注：53779次
廣州大學2023年公開招聘編制內輔導員公告
根據事業單位公開招聘有關文件規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，廣州大學面向社會公開招聘編制內輔導員22人，現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
廣州大學（guangzhou university）于2000年合并組建，有著90多年的辦學傳統，現有大學城、桂花崗、黃埔研究院/研究生院“一校三園”。學校學科門類齊全、綜合性強，設有25個專業學院，涵蓋十大學科門類。現有10個一級學科博士學位授權點和博士專業學位授權點，4個博士后科研流動站。工程學、計算機科學、化學、材料科學、環境/生態學、社會科學總論、數學、植物學與動物學等8個學科進入esi全球前1%，其中工程學、計算機科學已進入或接近2‰。學校有6個廣東省高水平大學建設“沖一流”重點建設學科、14個廣東省重點學科；13個學科上榜2022軟科世界一流學科排名，31個學科上榜軟科2022年“中國最好學科”；學校在2022軟科中國大學排名位列主榜第91位；在2022軟科世界大學學術排名榜中位列世界第521位，中國內地高校第78位；在us.news2023世界大學排名位列世界大學第551位、中國內地高校第56位；在2023年泰晤士高等教育世界大學排名位列全球高校第601-800位。
二、招聘崗位和資格條件
本次計劃招聘編制內輔導員22人，具體招聘崗位和人數、學歷、學位、專業、年齡及其他要求等見附件1。
除附件1的資格條件外，還應符合以下基本要求：
（一）擁護中國共產黨的領導，愿意從事教育事業；
（二）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和服務意識；
（四）適應崗位要求的身體條件和心理素質；
（五）具備崗位所要求的政治素養、業務素質和工作能力。
資格條件中對工作經歷年限有要求的，必須同時提供勞動合同、社保繳費記錄、所在單位人事部門出具的工作經歷證明等材料，工作經歷不含在校生實習、創業經歷（附件1有注明的除外），2014年10月前機關事業單位在編人員的工作經歷可不提供社保繳納證明。
本次招聘的年齡、工作經歷年限計算時間均截至報名首日。以年齡限35周歲及以下為例，即要求應聘者須是1987年4月3日以后出生，報名首日仍未過36周歲生日即可，其他的年齡年限要求以此類推。
有關附件1的招聘人員類型說明如下：
1.“2023年畢業生”指2023年1月1日至2023年12月31日期間取得最高學歷、學位證的畢業生（含持境外學歷學位證書人員），但因工作需要，2023年境內畢業生須在2023年7月31日前取得最高學歷、學位證，2023年境外境外畢業生須在報名首日前已取得最高學歷學位，并能提供教育部出具的海外學歷認證；
2.“非2023年畢業的往屆生”指2022年12月31日前已取得最高學歷、學位證的非在讀人員（含持境外學歷學位證書人員）；
3.“不限”是指以上兩類人員均可。
港澳居民符合《粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法（試行）》和本公告規定的可報考相關崗位。
專業要求及專業代碼參照附件2。如應聘人員所學專業未列入附件2，但所學專業必修課程與報考崗位要求專業的主要課程基本一致的，或所學專業為參考目錄所列以括號形式注明了的部分舊專業名稱，應聘人員須在系統報名時一并上傳用于報考的學歷證書、應聘專業對應的畢業院校蓋章的課程成績單掃描件（海外學歷還需提供相應材料的翻譯件及翻譯公司法人證書），由招聘單位進行相近專業認定。
公務員、事業單位、國有企業單位在職在編工作人員，須征得工作單位同意，并確保在進入資格審查環節時能提供工作單位同意報考書面材料，不能提供的，取消應聘資格。
三、有下列情形之一的不得報考
（一）被依法依規列為失信聯合懲戒對象的人員；
（二）因犯罪受過刑事處罰的、受行政開除處分未滿五年，或受其他處分正在處分期內的；
（三）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；
（四）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
（五）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結等的；
（六）在各級機關事業單位招錄(聘)中存在違紀違規行為被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的；
（七）聘用后即構成回避關系的；
（八）法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形；
上述所列處分期限的計算截至報名首日。
四、報名辦法
（一）報名時間
2023年4月3日9:00至2023年4月6日16:00止，逾期報名無效。
（二）報名方式
實行網絡系統實名報考，不接受應聘人員現場報名。應聘人員請登錄廣州大學人事招聘系統（http://zhaopin.gzhu.edu.cn/）進行網上報名（系統相關報考信息將于報名開始時間開放，報名截止時間自動關閉，建議使用谷歌瀏覽器報名），請仔細閱讀招聘系統有關指引，并按要求填報應聘信息、上傳身份證明、學歷學位等崗位要求的附件材料。
（三）報名確認
所有應聘人員需在2023年4月6日16:00前進行報名確認（即在招聘系統按下“確認報名”鍵），未在規定時間確認者，視為報名無效。每位應聘人員只能應聘一個崗位。報名確認后，不能再更改。考生須認真閱讀公告及附件要求，確保符合資格條件再報考；如不符合報名資格仍報名應聘，由此造成的損失與后果由考生自行承擔。
（四）準考證打印
所有應聘人員須在規定時間內自行在招聘系統打印準考證，筆試準考證打印時間另行通知。能打印準考證參加筆試，不可視為已通過應聘資格審查。
五、招聘考試
（一）第一環節：筆試
所有應聘人員須參加筆試，筆試時間另行通知，具體考核科目、時間及地點以準考證所示為準。
筆試采取固定考場閉卷限時考試方式，主要測試應聘人員與崗位相關的基本能力、綜合素質、專業知識等，不指定參考書目。筆試開考比例為1：3。筆試成績采用百分制，筆試成績60分及以上為合格，不合格者不進入下一環節。
（二）第二環節：現場資格審查
按照崗位招聘人數1:5比例（不足比例按實際人數），從筆試成績合格人員中按成績從高到低順序確定進入資格審查名單。筆試成績及進入資格審查人員名單于筆試結束后10個工作日內在廣州大學人事處網頁公布。
參加資格審查的應聘人員，須本人在指定時間內攜帶有效身份證及崗位條件要求的學歷證書、學位證書及有關工作經歷證明等材料（原件及復印件各一套）到指定地點進行資格審查。進入資格審查人員聲明放棄資格、缺席資格審查或者審查不通過的，在不影響下一環節正常進行的前提下，可在同一崗位按照筆試成績從高到低依次遞補其他筆試成績為60分及以上的人員。資格審查具體的時間、地點及材料要求將與筆試成績一起在廣州大學人事處網頁公布。資格審查通過者，當天參加下一環節。
（三）第三環節：面試
按照崗位招聘人數1:5比例（不足比例按實際人數，免筆試不占用此比例名額），從筆試成績合格者中按崗位實操測試成績從高到低順序確定進入面試名單。
面試主要測試應聘人員的綜合素質、崗位能力、職業傾向等，成績采用百分制，60分及以上為合格。
（四）考試總成績計算
考試總成績=筆試成績×30％+面試成績×70％。各環節考試成績均采用四舍五入方式保留至小數點兩位。考試總成績60分及以上為聘用合格線。考試總成績在面試結束后10個工作日內在廣州大學人事處網頁公示。
按照考試總成績由高到低排序以1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，面試成績較高的進入體檢；若面試成績仍相同，則通過加試確定體檢對象，加試內容、時間和形式另行通知。
六、體檢
按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》，并參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。由廣州大學組織體檢對象到指定的三甲醫院進行體檢。原則上，所有應聘人員須在一個月內得出體檢合格結論。體檢不合格的，不予聘用。
七、考察
按照《轉發中共省委組織部、省人力資源和社會保障廳關于印發廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）的通知》（穗人社發〔2010〕172號）要求，對體檢合格的擬聘人員進行考察。考察不合格的，不予聘用。
八、公示
擬聘人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內進行復查。
九、聘用
經公示無異議人員按上級有關規定和附件1列明的崗位等級辦理聘用手續，簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續聘用資格。
擬聘人員須在公示無異議后一個月內配合辦理報到入職手續。因特殊原因無法在規定時間內辦理入職手續的，可適當予以寬限，但寬限時間最多不超過兩個月，否則視為放棄聘用資格。
十、遞補
如出現擬聘人員放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、公示結果有異議或者個人放棄聘用資格等其他導致招聘崗位空缺的情況，可按照考試總成績由高到低順序，遞補符合聘用資格的人選。遞補人數不得超過崗位空缺人數。
十一、其他
（一）在廣州市人力資源和社會保障局網站和廣州大學網站同步公開發布招聘公告。有關招聘事項及考試成績、進入下一階段應聘人員名單在廣州大學人事處網頁公開公布。最終聘用結果同時在廣州市人力資源和社會保障局網站公布，請應聘人員隨時關注并保持聯系方式通訊暢通。
（二）落實回避規定要求。應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書、人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。凡與我單位教職員工有直系、三代以內旁系或近姻親關系的應聘人員，須在報名系統“家屬成員”中逐一填寫清楚。與應聘者有以上關系的工作人員在相關工作中應主動提出并全程回避。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員在報名系統填報的所有信息、附件材料均將留存，如因個人填寫信息或上傳附件不準確、不真實、不齊全、不完整，造成資格審查不合格的，責任自負；如在資格審查、考察、擬聘公示等招聘各環節及聘用后，發現應聘人員有弄虛作假或有損教師職業道德行為的，取消其面試、體檢或聘用資格，已經聘用的予以解聘。
（四）公開招聘工作聯系電話：020-39366251、39366207。
（五）公開招聘紀檢監察聯系電話：020-39366042。
廣州大學
2023年3月14日
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