發布：2021-08-25 20:40:17 關注：24826次
根據《吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）》《關于學校新聘人員相關政策調整的通知》以及《關于下達2021年人員補充計劃的通知》的要求，結合經濟學院實際工作需要，我院2021年擬公開招聘講師2名。現將有關事宜公布如下：
一、招聘條件
1.遵守中華人民共和國法律法規，政治立場堅定，堅持黨的基本路線和各項方針政策，遵紀守法，愛崗敬業。具有良好的職業道德，具備履行崗位職責的能力。
2.具有理論經濟學、應用經濟學或企業管理博士研究生教育背景，并取得相應學位。應屆畢業生應于2021年9月30日前畢業，并取得相應學歷學位。
3.具有較強的教學能力，包括良好的語言表達能力、文字綜合能力和外語水平，原則上可用外語講授至少一門專業課。
4.具有較好的科研能力和發展潛力，攻讀博士學位期間及獲博士學位一年以內，或博士后在站期間及出站一年以內，科研業績應接近或達到經濟學院教學科研并重型副教授評聘標準。
5.應聘人年齡原則上不超過35周歲（1986年8月1日以后出生），對于取得標志性業績成果或教學、科研、學科建設發展亟需的專門人才，可適當放寬年齡要求，但最多不超過40周歲（1981年8月1日以后出生）。
二、相關待遇
按照吉林大學有關規定執行。
三、應聘材料
1.個人簡歷：包括應聘者基本信息、學習和工作經歷、獲獎情況、外語水平、參加教學和科研情況；
2.發表的論文全文、檢索頁（或提供證明材料）；
3.相關證明：包括身份證、學歷（學位）證書原件和復印件。
四、應聘方式
應聘人員請于2021年9月8日前將應聘材料遞交至學院，電子版發送至指定郵箱，郵件及簡歷命名為“畢業學校+專業+學歷+姓名”。經學院初步審核，對符合學院學科發展需要的應聘人員，學院將進行面試考核，考核方式、時間另行通知。
五、相關聘用政策
新聘教師實行崗位聘用制，依據聘用崗位兌現相關待遇，確定聘用方式。新聘講師及以上崗位教師由學校聘用，與學校簽訂聘用合同，一個固定聘期一般為3年。
新聘講師崗位教師首聘期內取得的業績成果達到我院教師評聘相應類型副教授職務的基本業績條件，且聘期考核結果為“合格”及以上等次的，學校可以繼續聘用，簽訂第二個固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內晉升為副教授及以上職務的，學校可于晉升后的下一聘期起長期聘用；第二聘期結束，未晉升為副教授及以上職務的，學校不再繼續聘用。
六、紀律與監督
1.根據《事業單位人事管理回避規定》、《吉林大學關于進一步強化工作回避制度建設的意見》等要求，嚴格執行回避制度。
2.應聘人員須如實填寫和提供相關材料，如發現填報內容不屬實、提供虛假材料等違規違紀違法行為的，一經查實將終止其應聘程序或解除聘用。
3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經查實，學校將追究具體責任人責任，并取消聘用人員應聘資格。
七、聯系方式
聯系人：沈老師
聯系電話：0431-85166258
電子郵箱：shensi@jlu.edu.cn
辦公地點：吉林省長春市前進大街2699號吉林大學東榮大廈807室。
經濟學院
中國國有經濟研究中心
2021年8月25日
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