發(fā)布：2023-10-23 04:56:09 關(guān)注：23585次
為進(jìn)一步引進(jìn)優(yōu)秀師資，加速優(yōu)質(zhì)教育均衡發(fā)展，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市教育發(fā)展需要，市教育局決定組織開展公辦學(xué)校赴高校專項(xiàng)公開招聘新任教師工作。制定具體公告如下：
一、招聘單位、崗位、人數(shù)及資格要求
本次計(jì)劃招聘教師53人，詳見《2024年市公辦學(xué)校赴高校(華中師范大學(xué)考點(diǎn))專項(xiàng)公開招聘編制內(nèi)新任教師崗位信息表》(見附件1)。
二、招聘條件、要求及對(duì)象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛教育事業(yè);
3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;
4.身體健康，符合省教師招考身體條件;
5.取得與招聘崗位相一致的教師資格證以及普通話二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書，其中語文教師應(yīng)取得二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書;
6.符合招聘崗位要求的各項(xiàng)資格條件(見附件1)。
有下列情形之一的不得報(bào)考：(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;(2)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有考試嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)等違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;(3)在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺(tái)查詢有失信記錄的人員;(4)現(xiàn)役軍人;(5)普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;(6)新錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>;工作人員)在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>;)服務(wù)不滿5年，未達(dá)到與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門或單位組織人事部門約定服務(wù)年限的;(7)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)不是公務(wù)員，但在報(bào)名之后、聘用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員的，取消其本次考試或聘用資格。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
在職人員須征得具有審批權(quán)限的部門同意后方可報(bào)考，在職人員資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考或同意解除聘用合同關(guān)系證明。
(二)具體條件及要求
1.報(bào)考人員取得的學(xué)歷學(xué)位須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認(rèn)證。
報(bào)考人員持香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明，且證書或證明的認(rèn)定截止時(shí)間為2024年8月31日。學(xué)歷認(rèn)證可登陸中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
2.招聘崗位專業(yè)要求設(shè)置為具體專業(yè)名稱的，所學(xué)專業(yè)與所列專業(yè)一致者方可報(bào)考;專業(yè)要求中的“××類”，以《省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2023年)》中“××類”所列專業(yè)的人員方可報(bào)考。報(bào)考人員專業(yè)的確認(rèn)，以畢業(yè)證書所署的專業(yè)為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)與所需專業(yè)應(yīng)該一致，且該專業(yè)的學(xué)歷(位)層次也必須與崗位要求的文化程度和學(xué)位要求相匹配。報(bào)考人員專業(yè)的確認(rèn)，以畢業(yè)證書所載明的專業(yè)為準(zhǔn)。報(bào)考人員的專業(yè)、學(xué)歷和學(xué)位條件三者之間需一致。
3. 2024年畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證書最遲須于2024年8月31日前提供;其他報(bào)考人員相關(guān)資格證書取得以及相關(guān)資歷計(jì)算的截止時(shí)間為2023年10月19日。招聘崗位要求的教師資格證和普通話二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書最遲須于2024年8月31日前提供(博士研究生可放寬至聘用后一年內(nèi)取得)，其中語文教師應(yīng)取得二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。
(三)招聘對(duì)象
第1類：博士研究生，年齡40周歲以下(即1982年10月至2005年10月期間出生);
第2類：師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、師范大學(xué)、西南大學(xué)等六所教育部屬院校本科高校畢業(yè)生，取得學(xué)士學(xué)位，年齡35周歲以下(即1987年10月至2005年10月期間出生)。
三、報(bào)名和資格初審
(一)報(bào)名時(shí)間及程序
1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月26日—2023年11月3日17:00。
2.報(bào)名方式：此次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考者請(qǐng)于報(bào)名截止日期前通過詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息，進(jìn)行注冊(cè)、提交資料、上傳照片。每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)符合條件的崗位，報(bào)名成功后不支持改報(bào)，報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位。在職人員在報(bào)名時(shí)，還需在備注欄中備注已開具具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考或同意解除聘用合同關(guān)系證明。
3.資格審查：報(bào)名者可在報(bào)名成功后1日內(nèi)接收平臺(tái)公眾號(hào)推送的資格初審結(jié)果，或登錄省事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名平臺(tái)http://220.160.53.33:8903/home)查詢資格初審結(jié)果。申訴截止時(shí)間為2023年11月4日9:00，逾期不予受理。
報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息、聯(lián)系方式(包括移動(dòng)電話、家庭電話、郵箱、地址等)等應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
擬進(jìn)入面試、體檢、考察階段，招聘單位、主管部門及組織人事部門將對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核;辦理聘用手續(xù)時(shí)，組織人事部門還將對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行再?gòu)?fù)核。資格條件的最終確認(rèn)以組織人事部門再?gòu)?fù)核為準(zhǔn)。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)網(wǎng)上提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、計(jì)入誠(chéng)信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。
2.報(bào)考人員必須如實(shí)、完整地填寫報(bào)名系統(tǒng)所要求填寫的各項(xiàng)信息，對(duì)于因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。報(bào)名信息填報(bào)要求詳見省事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名平臺(tái)(http://220.160.53.33:8903/home)有關(guān)說明，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名網(wǎng)站有關(guān)說明填報(bào)相關(guān)信息。
四、筆試加分手續(xù)辦理
符合我省有關(guān)事業(yè)單位筆試加分政策規(guī)定的報(bào)考人員應(yīng)關(guān)注市人民政府網(wǎng)站相關(guān)通知，并按要求辦理加分申請(qǐng)手續(xù)。申請(qǐng)加分所需材料條件提交等具體事宜將另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注市人民政府網(wǎng)站。符合加分條件的人員包括：
1.符合省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號(hào))規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員等。
2.符合《省公務(wù)員局省人力資源開發(fā)辦公室省“三支一扶”辦公室關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號(hào))規(guī)定且服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生。
曾通過享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄(聘)用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的各類報(bào)考人員，不再享受加分優(yōu)惠政策。除閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)規(guī)定可以累加計(jì)算的加分項(xiàng)目外，報(bào)考人員若同時(shí)具備多項(xiàng)不同加分資格條件的，取加分分值較高的項(xiàng)目予以加分。
加分人員名單將在市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。加分分值計(jì)入考生折算成百分制后的筆試原始成績(jī)，考生筆試成績(jī)及排名以加分后為準(zhǔn)。
五、考試
每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)到1：3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計(jì)劃。
(一)考試方式：筆試與面試相結(jié)合或僅面試。內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等將根據(jù)崗位需求情況另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注市人民政府網(wǎng)站相關(guān)通知。
(二)筆試
1.筆試主要考核應(yīng)聘對(duì)象的專業(yè)知識(shí)、學(xué)科知識(shí)等。
2.綜合成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)(筆試原始成績(jī)折算成百分制+加分)占40%和面試成績(jī)占60%合并計(jì)算。筆試成績(jī)(筆試原始成績(jī)折算成百分制+加分)合格線為60分，在筆試合格線上按成績(jī)從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選;面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額從筆試成績(jī)合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生將不予確定為面試對(duì)象。
筆試成績(jī)?cè)谑腥嗣裾W(wǎng)站上公示7天。
(三)面試
面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核報(bào)考人員的教育教學(xué)綜合素質(zhì)，由面試評(píng)委評(píng)分后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試評(píng)委由7人組成，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取算術(shù)平均分?jǐn)?shù)的方法確定報(bào)考人員的面試分?jǐn)?shù)，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入。面試合格線為70分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員將不予確定為體檢、考察對(duì)象。
入圍人員成績(jī)?cè)谑腥嗣裾W(wǎng)站上公示7天。
(四)綜合成績(jī)
1.考試采用筆試與面試相結(jié)合的，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)(筆試原始成績(jī)折算成百分制+加分)占40%和面試成績(jī)占60%合并計(jì)算，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入。
2.考試采用僅面試的，面試成績(jī)即綜合成績(jī)。
六、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審時(shí)間
體檢前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的具體時(shí)間和相關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注市教育局網(wǎng)站相關(guān)通知。
(二)資格復(fù)審對(duì)象的確定
體檢前在面試成績(jī)合格線上人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次確定資格復(fù)審人選;若同一崗位最后一名資格復(fù)審人選有2個(gè)及以上報(bào)考人員成績(jī)相同，則加試一場(chǎng)面試，綜合成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，取加試成績(jī)高者進(jìn)入資格復(fù)審。
(三)資格復(fù)審所需材料
1.《2024年市公辦學(xué)校赴高校公開招聘新任教師資格復(fù)審登記表》(見附件2，用a4紙打印，并貼上近期一寸免冠相片，一式1份);
2.《2024年市公辦學(xué)校赴高校公開招聘新任教師考生信息表》(見附件3，須為excel電子表格);
3.身份證，學(xué)歷證書、學(xué)位證書(2024屆畢業(yè)生暫未發(fā)放的由本人提交承諾可于2024年8月31日前取得有關(guān)證書的承諾書(附件4)、所在學(xué)校提供可于2024年8月31日前取得有關(guān)證書的證明，但2024年8月31日前必須提供所有原件，否則不予聘用)、教師資格證和普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件，暫未取得教師資格證和普通話等級(jí)證書的提供《未取得教師資格證及普通話等級(jí)證書等原件的書面承諾書》(附件5);
4.公費(fèi)師范生應(yīng)提供公費(fèi)師范生培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書;
5.在職人員應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考或同意解除聘用合同關(guān)系證明;
6.崗位要求的其他材料。
(四)資格復(fù)審注意事項(xiàng)
報(bào)考人員資格條件是否符合招聘條件，以資格復(fù)審確認(rèn)的結(jié)果為準(zhǔn)。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)按要求提供相關(guān)證件原件、證明材料，否則取消其聘用資格;如遇不符合報(bào)考條件，或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所填寫信息不實(shí)導(dǎo)致被取消聘用資格的，由報(bào)考人員承擔(dān)全責(zé)。
報(bào)考人員應(yīng)依法如實(shí)報(bào)告本人是否存在違法犯罪記錄，并提交《入職承諾書》和同意入職查詢書面材料，未提交相關(guān)材料的不得予以聘用。擬聘用教職員工的準(zhǔn)入查詢工作由中小學(xué)校在全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)的教職員工準(zhǔn)入查詢模塊中提交查詢申請(qǐng)，主管教育行政部門審核并查詢結(jié)果。經(jīng)教育行業(yè)從業(yè)申請(qǐng)人違法犯罪記錄信息前置查詢后，如果經(jīng)查詢反饋有《關(guān)于開展預(yù)防校園性侵專項(xiàng)行動(dòng)的通知》(泉檢發(fā)〔2019〕14號(hào))《教育行業(yè)從業(yè)申請(qǐng)人違法犯罪記錄信息前置查詢制度(試行)》(泉檢發(fā)〔2019〕15號(hào))規(guī)定不得或不宜從事教育行業(yè)的違法犯罪記錄信息，取消其本次聘用資格。
經(jīng)復(fù)審不具備報(bào)考條件者取消體檢資格或棄權(quán)的，在面試合格線上人員中，按面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
七、體檢和考察
(一)體檢
1.體檢對(duì)象的確定。資格復(fù)審合格對(duì)象確定為體檢對(duì)象。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢按《省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2018年修訂)》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對(duì)體檢結(jié)果有異議的報(bào)考人員，可在接到體檢結(jié)論的7天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，復(fù)檢醫(yī)院由招聘單位主管部門指定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.考生體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的，按考生綜合成績(jī)由高到低依次確定遞補(bǔ)的體檢人選。體檢合格后，因各種原因?qū)е碌膷徫蝗鳖~不再遞補(bǔ)。
4.女性報(bào)考人員因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限，待所有體檢項(xiàng)目全部合格后方可辦理入職手續(xù)。
5.體檢具體事宜另行通知。
(二)考察
按1：1比例對(duì)考試、體檢均合格的報(bào)考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學(xué)歷學(xué)位等資格條件驗(yàn)證、綜治情況調(diào)查、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察。考察包括核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考人員個(gè)人檔案進(jìn)行審核。
報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考察材料。報(bào)考人員未配合招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考察及聘用資格。考察不合格者不予聘用。
八、公示與聘用
考察合格者確定為擬聘用對(duì)象，在“市人民政府網(wǎng)站”進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，涉及選崗的崗位按綜合成績(jī)從高分到低分的順序，自主選擇到應(yīng)聘崗位;若綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低順序選崗;若綜合成績(jī)及面試成績(jī)均相同，則采取抽取順序號(hào)的形式確定選崗順序。經(jīng)政府人事行政部門核準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與考生簽訂聘用合同，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正;考核不合格者，取消其聘用資格。
九、福利待遇
(一)對(duì)符合《市“基礎(chǔ)教育人才引進(jìn)行動(dòng)”工作方案》引進(jìn)條件的教育人才，博士研究生可享受總額度最高30萬元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助及50萬元的購(gòu)房補(bǔ)助;碩士研究生、部屬院校本科畢業(yè)生按引聘學(xué)校類別享受總額度3萬元至7萬元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助及15萬元的購(gòu)房補(bǔ)助;配套安居保障、子女教育服務(wù)、培養(yǎng)培訓(xùn)、城市配套服務(wù)等政策優(yōu)惠，通過市高層次人才認(rèn)定或符合“涌泉”行動(dòng)、市級(jí)引進(jìn)高水平高校畢業(yè)生優(yōu)惠政策的，可同步享受相應(yīng)的人才待遇。(具體詳見附件6)。
(二)對(duì)符合《市教育人才引進(jìn)和培育實(shí)施方案》引進(jìn)條件的教育人才，教育部六所直屬師范院校畢業(yè)的全日制本科優(yōu)秀畢業(yè)生、雙一流建設(shè)高校或一流建設(shè)學(xué)科專業(yè)畢業(yè)的全日制本科優(yōu)秀畢業(yè)生、一般高等院校畢業(yè)的全日制研究生，給予5萬元安家補(bǔ)助;教育部六所直屬師范院校畢業(yè)的全日制研究生，雙一流建設(shè)高校或一流建設(shè)學(xué)科專業(yè)畢業(yè)的全日制研究生給予10萬元安家補(bǔ)助。(具體詳見附件7)
我市獎(jiǎng)勵(lì)方案與市現(xiàn)行政策存在交叉重疊的，按照“從優(yōu)、從新、不重復(fù)”原則執(zhí)行。
十、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘方案通過省事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名平臺(tái)(http://220.160.53.33:8903/home)、市教育局網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站、市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。有關(guān)考務(wù)信息將通過“市人民政府網(wǎng)站”進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)留意。因未關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)消息而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
(二)招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀(jì)律按照人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次考試回避規(guī)定按照《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)擬聘用人員實(shí)行為期五年的最低服務(wù)年限(含試用期一年)，最低服務(wù)年限內(nèi)不允許通過調(diào)動(dòng)方式調(diào)離所在學(xué)校或單位。被認(rèn)定為高層次人才或享受相關(guān)人才政策優(yōu)惠的引聘人員，最低服務(wù)年限按《市高層次人才認(rèn)定和團(tuán)隊(duì)評(píng)審及政策支持規(guī)定》《市“基礎(chǔ)教育人才引進(jìn)行動(dòng)”工作方案》等文件規(guī)定執(zhí)行。
(四)對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格，已聘用的，解除聘用合同關(guān)系，追回已發(fā)放的引才待遇。
(五)本公告未盡事宜由市教育局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息
(六)招聘工作接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門以及市人社局監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595-88589879，88718084。
本公告考試結(jié)束后如有剩余崗位，將視實(shí)際情況研究，啟動(dòng)下一輪招聘工作，請(qǐng)各位報(bào)考人員繼續(xù)關(guān)注在市教育局網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站、市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的后續(xù)公開招聘公告。
1.2024年市公辦學(xué)校赴高校(華中師范大學(xué)考點(diǎn))專項(xiàng)公開招聘編制內(nèi)新任教師崗位信息表
2.2024年市公辦學(xué)校赴高校專項(xiàng)公開招聘編制內(nèi)新任教師資格復(fù)審登記表
3.2024年市公辦學(xué)校赴高校專項(xiàng)公開招聘編制內(nèi)新任教師考生信息表
4.未取得學(xué)歷及學(xué)位等原件承諾書
5.未取得教師資格證及普通話等級(jí)證書等原件的書面承諾書
6.市“基礎(chǔ)教育人才引進(jìn)行動(dòng)”工作方案
7.市教育人才引進(jìn)和培育實(shí)施方案
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市教育局
2023年10月19日
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