發布：2021-04-02 02:08:24 關注：32264次
一、學校簡介
德州學院座落在素有“神京門戶”和“九達天衢”之稱、納入國家京津冀協同發展戰略的山東省德州市，已全面融入首都一小時生活圈和省會半小時生活圈。
德州學院是教育部批準建立的一所全日制綜合性普通本科院校。學校占地2021畝，現設22個學院，3個研究院所，67個本科專業，現有山東省重點實驗室、省工程實驗室4個，省高校重點學科、重點實驗室、人文社科研究基地7個；省外事研究與發展智庫、省文化藝術科學重點學科3個，山東省大數據發展創新平臺2個。
學校現有教職工1600余人，其中專任教師1300余人，具有博士、碩士學位教師1000余人，教授126人，副教授511人，兼職博士、碩士研究生導師112名。擁有國務院政府特殊津貼4人，省有突出貢獻的中青年專家、“泰山學者”等省級高層次人才23人，先后獲批“山東省高校黃大年式教師團隊”、“山東省高等學校青創團隊”6個。近兩年，學校大力實施“天衢英才”工程，引進俄羅斯科學院院士及其團隊1個，引進和培育“天衢英才”15人。3位年輕教師直聘教授，8位年輕教師直聘副教授。
二、引進類型
聚焦山東省八大發展戰略和德州市“541”現代產業體系，立足學校建設高水平應用型大學的辦學定位，著力引進以下人才：
（一）國家級、省級高層次人才和博士生導師、重點學科建設急需的教授。
（二）教學與學科發展急需的博士（博士后）
經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學等11大學科門類的博士畢業生均可報名，擇優引進。
a1類：對其提供的代表性業績成果，經同行專家評議和學校研究，認定是在所從事學科專業領域成績突出，在國內外有很大影響，且符合我校辦學特色。
a2類：對其提供的代表性業績成果，經同行專家評議和學校研究，認定是在所從事學科專業領域成績比較突出，在國內外影響比較大，且符合我校辦學特色。
a類：對其提供的代表性業績成果，經同行專家評議和學校研究，認定是在所從事學科專業領域成績較為突出，在國內外有較大影響，且符合我校辦學特色。
b類：對其提供的代表性業績成果，經同行專家評議和學校研究，認定是在所從事學科專業領域成績一般，在國內外有一定影響，且符合《德州學院重點建設科研平臺》急需的優秀博士。
c類：學校教學急需的優秀博士。
對于少數代表性成果數量較少、水平較高的優秀博士，可根據其代表性成果的同行評價意見確定相應層次。
（三）深化校城融合、滿足我校產業學院建設需要的應用型博士
一是立足建設高水平應用型大學的辦學定位需要，引進我校產業學院急需的應用型博士；
二是根據我校與德州市簽訂的人才共引共享共育共用協議，和德州市企業聯合引進企業急需的應用型博士。
三、引進待遇
（一）國家級、省級高層次人才和博士生導師、重點學科建設急需的教授，采取一人一議、一事一議的辦法，依據實際貢獻合理協商確定其薪酬待遇，具體辦法參照《德州學院“天衢英才”工程實施辦法》（德院黨字[2019]17號）執行。
（二）博士（包括博士后流動站出站人員）
1.安家費：按a1、a2、a、b、c五個層次分別提供安家費60萬元、40萬元、30萬元、25萬元、20萬元（馬克思主義理論學科博士安家費在同層次博士安家費的基礎上增加20%）。
2.生活補助：
a1、a2、a類博士來校工作前三年，完成每學年學校規定的教學科研等工作后，每年享受生活補助12000元。
3.按項目管理方式提供科研啟動經費。
（1）理工科實驗類博士（博士后）5-30萬元；
（2）理工科理論研究類及文史類博士（博士后）3-10萬元。
4.提供周轉住房，可免房租居住2年；不需要周轉住房的，2年內提供住房補貼1000元/月。
5.按照《德州學院專業技術崗位聘任實施辦法》，可直聘教授、副教授。
6.按照勞務派遣方式安排家屬工作。
7.科研經費配套和獎勵政策。
對于學校發展急需的特別優秀博士，按一人一議、一事一議方式確定其引進待遇，可不受德州學院2021年人才需求信息中引進層次及待遇的限制。
四、基本要求
1.遵守憲法和法律，熱愛高等教育事業，具有良好的品行和職業道德；
2.德才兼備，身心健康，能勝任崗位工作；
3.具有較強的教學科研能力；
4.有較強的實踐能力和創新能力；
5.年齡一般在40周歲以下（1980年以后出生），特別優秀的博士可適當放寬到45周歲；
6.原則上必須在2021年8月31日前畢業并提交畢業證、學位證。
7.受聘到校后，遵守學校的規章制度，認真履行崗位職責，完成教學、科研等工作任務。
五、應聘及聯系方式
有意應聘者，請將個人相關應聘資料及簡歷投遞至郵箱，郵件標題注明：本人姓名+應聘崗位+院校+專業+學歷+高校人才網。
通訊地址：山東省德州市大學西路566號德州學院人事處
郵編：253023
聯系人：李老師錢老師
電話：0534-8987522，8987486
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