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根據(jù)工作需要，為適應(yīng)一流大學(xué)一流學(xué)科及國(guó)際知名高水平研究型大學(xué)建設(shè)需要，推進(jìn)高層次創(chuàng)新性技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引、遴選和造就一批高水平的技術(shù)帶頭人和技術(shù)骨干隊(duì)伍，根據(jù)《吉林大學(xué)高端實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才聘任及管理工作實(shí)施辦法》（校發(fā)[2017]439號(hào)），吉林大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高端實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員，歡迎國(guó)內(nèi)外有識(shí)之士積極參與并加盟吉林大學(xué)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、基本要求

1.遵守中華人民共和國(guó)法律，政治素質(zhì)過(guò)硬，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的能力，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，善于合作。

2.應(yīng)聘人員須具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位。

3.年齡要求：原則上不超過(guò)45周歲。

二、招聘崗位及具體條件

（一）本次公開(kāi)招聘高端實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才崗位4個(gè)，分別設(shè)置在測(cè)試科學(xué)實(shí)驗(yàn)中心電子顯微鏡分中心、綜合極端條件實(shí)驗(yàn)室、化學(xué)學(xué)院和汽車仿真與控制國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。

（二）上述高端實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才崗位，在符合《吉林大學(xué)高端實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才聘任及管理工作實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，基于各自崗位的學(xué)科特點(diǎn)和技術(shù)要求，還應(yīng)具備以下條件：

1.測(cè)試科學(xué)實(shí)驗(yàn)中心電子顯微鏡分中心高端實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才崗位，還應(yīng)具有扎實(shí)的電鏡基礎(chǔ)理論和較強(qiáng)的應(yīng)用能力；熟練操作透射電鏡中的hrtem、stem、edx、eels等軟件；能夠熟練操作球差校正透射電鏡；對(duì)電鏡操作維護(hù)有較豐富的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)難點(diǎn)突破的成績(jī)；參加過(guò)相關(guān)設(shè)備的專業(yè)培訓(xùn)，具備培訓(xùn)他人的資質(zhì)。并以第一（或共同）作者或通訊（或共同）作者的身份在高水平sci期刊發(fā)表研究論文5篇及以上（其中至少1篇在cns正刊或子刊發(fā)表，或至少2篇影響因子10以上）。

2.綜合極端條件實(shí)驗(yàn)室高端實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才崗位，還應(yīng)熟悉材料力學(xué)、機(jī)械制造與自動(dòng)化控制、高壓（百mpa級(jí)）液壓油路系統(tǒng)及控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)。

3.化學(xué)學(xué)院高端實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才崗位，原則上具有博士研究生學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位，具有光譜分析技術(shù)的研究基礎(chǔ)，光譜分析儀器設(shè)備的研制和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。實(shí)驗(yàn)技術(shù)和儀器設(shè)備開(kāi)發(fā)能力突出，有能力培育高水平實(shí)驗(yàn)技術(shù)團(tuán)隊(duì)。同等條件下，參與儀器設(shè)備相關(guān)國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，具有科技成果應(yīng)用、轉(zhuǎn)化、推廣以及產(chǎn)學(xué)研合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.汽車仿真與控制國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室高端實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才崗位，還應(yīng)熟悉汽車試驗(yàn)學(xué)理論與技術(shù)、汽車電控單元設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、機(jī)-電-液系統(tǒng)集成及優(yōu)化；主持過(guò)汽車領(lǐng)域的重大科研平臺(tái)建設(shè)規(guī)劃或組織過(guò)重要實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作，具有汽車方向重大科研平臺(tái)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)水平高，國(guó)內(nèi)外同行知名度高。

三、相關(guān)待遇

聘任人員享有學(xué)校高端人才相關(guān)待遇，具體詳見(jiàn)《吉林大學(xué)高端實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才聘任及管理工作實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定。

四、報(bào)名及應(yīng)聘

1.符合條件的應(yīng)聘人員，須填寫(xiě)提交《吉林大學(xué)“高端實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才”候選人推薦表》（附件2），提供應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證明材料。并于2020年9月30日前，將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱。

2.資格審查與聘任程序等事宜，依據(jù)《吉林大學(xué)高端實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才聘任及管理工作實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定辦理。

3.聯(lián)系人：李曉，聯(lián)系電話：85151096，電子郵箱：lx2019@jlu.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。

實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處

2020年8月25日

?附件【2.吉林大學(xué)“高端實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才”候選人推薦表.doc】

?附件【1.吉林大學(xué)高端實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才聘任及管理工作實(shí)施辦法.doc】

來(lái)源：

https://www.jlu.edu.cn/info/1095/48092.htm