河北大學是教育部與河北省人民政府 部省合建 高校，也是河北省重點支持的國家一流大學建設(shè)一層次高校，始建于1921年，位于河北省保定市。自發(fā)軔至今，已走過一百年輝煌歷程。現(xiàn)誠邀海內(nèi)外英才加入我校，共謀發(fā)展。（詳情請登錄：
https://www.hbu.edu.cn/xxgk/xxjj.htm）
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_、平等、競爭的用人原則，在綜合評議的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象
哲學類、經(jīng)濟學類、法學類、教育學類、文學類、歷史學類、理學類、工學類、農(nóng)學類、醫(yī)學類、管理學類、藝術(shù)學類等學科專業(yè)的高層次人才。
三、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)，遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。
2.具有良好的團隊意識和集體精神，服從組織工作安排，工作積極適應能力強，團結(jié)協(xié)作奉獻精神強。
3.具有良好的理論基礎(chǔ)和創(chuàng)新精神，能夠承擔教學與科研工作，有創(chuàng)新思維和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
4.具有良好的身心條件，達到《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》中規(guī)定的體檢合格標準。
四、招聘崗位、要求及相關(guān)待遇
一事一議、一人一策
年薪 40萬元
60-80萬元
自然科學：80-120萬元
基本待遇+
成果獎勵+
生活補貼。
基本待遇一般為：教授20萬元/年，副教授17萬元/年，博士15萬元/年。
30萬元
自然科學：30-50萬元
4.學校為引進人才子女提供優(yōu)質(zhì)教育資源，協(xié)助引進人才辦理子女入學手續(xù)。
5.引進人才的服務(wù)年限一般為八年，四年一個聘期，按兩個聘期進行管理。
6.人才待遇以實際簽訂的引進協(xié)議為準。
五、招聘程序
1.報名應聘。應聘人員將個人簡歷和代表性業(yè)績成果等材料以電子郵件方式發(fā)送給人事處或相關(guān)教學科研單位聯(lián)系人。
2.單位考核。教學科研單位組織相關(guān)專家對應聘者進行綜合評議，主要考核教學能力、學術(shù)能力、基本素質(zhì)和心理素質(zhì)等方面，一般以面試、說課、實際操作等方式進行。
3.辦理相關(guān)手續(xù)。人事部門對通過考核的應聘人員進行思想政治和師德師風方面的審查，聯(lián)系應聘人員參加體檢、填寫相關(guān)申請表等，上級部門批準人事手續(xù)后簽訂人才引進協(xié)議。
六、師資博士后招聘
（ ）基本條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛科研工作，有較強的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作精神；
2.品學兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在35周歲以下；
3.獲得博士學位時間一般不超過3年。
（二）招聘學科
中國語言文學、中國史、教育學、哲學、光學工程、化學、生物學、管理科學與工程、法學、儀器科學與技術(shù)、臨床醫(yī)學11個博士后科研流動站。
（三）相關(guān)待遇
1.師資博士后在站期間實行協(xié)議年薪制，年薪標準為15萬元/年，此外還可享受工會福利和學校教學科研績效獎勵。
2.學校提供4萬元科研經(jīng)費。
3.師資博士后按期出站，達到當年學校引進條件的，可按學校當年引進人才政策執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
1.人事處
聯(lián)系人：朱老師 薄老師
電子郵箱：hburczp@126.com（郵件主題標明為 姓名+應聘崗位+今日招聘網(wǎng) ）
聯(lián)系電話：0312-5079468
2.各教學科研單位
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