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山西大學2023年公開招聘工作人員公告

發布：2023-09-29 07:57:58 關注：31003次

山西大學創辦于1902年，是中國辦學歷史最悠久的高等學府之一，目前是國家“雙一流”建設高校、教育部和山西省人民政府共同建設的部省合建大學。

學校教職工3200余人，專任教師近2100人，高級職稱教師1228人，其中國家級各類人才近百名。現有19個一級學科博士學位授權點、35個一級學科碩士學位授權點、24個碩士專業學位種類、14個博士后流動站，哲學、物理學入選國家“雙一流”建設學科。

山西大學目前擁有塢城校區、東山校區、大東關校區三個校區，總占地面積3008畝。學校將堅定不移地走高質量內涵式發展道路，向著建設高水平綜合性研究型大學、躋身中國優秀知名大學行列的目標奮進，譜寫興學育人的嶄新篇章。

根據工作需要，現將本次公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位及數量

2023年山西大學公開招聘工作人員3名，招聘崗位所需的具體條件以《2023年山西大學公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位要求的相關人員。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行，具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

4.具備崗位所需的年齡、學歷學位、專業、資格條件及其他要求。

5.按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。

不能報名應聘的主要情形：

1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；

2.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；

3.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考；

4.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不能報考；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘人員在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務期、戶籍、各類從業（職業、執業）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

四、招聘程序

（一）發布公告

招聘公告在學校網站“招聘”專欄發布，內容包括：招聘崗位及人數、招聘條件、報名時間、考試方式、招聘紀律等。公告發布時間距報名截止時間不少于7個工作日。即2023年9月20日至2023年9月28日。

（二）報名

1.報名方式：網絡報名，每人限報一個崗位。

2.網絡報名時間：2023年9月23日00：00至9月28日18：00，逾期不再報名。

3.報名網址：http://www.sxu.edu.cn（在主頁點擊“招聘”，進入“山西大學人才招聘系統”），應聘人員請于規定時間內登錄招聘系統，并根據要求和提示提交報名申請。

4.報名流程

（1）進入“山西大學人才招聘系統”，首次登錄請先注冊，個人信息須與考試時使用的本人有效居民身份證一致。應聘人員通過賬號密碼登錄后，選擇應聘崗位，如實填寫簡歷，并按照招聘流程提交申請。

（2）應聘人員電子照片須為近期免冠正面標準證件照片（白底/藍底/紅底），照片格式為JPG/JPEG格式，字節大小在4M以下。

（3）在招聘系統中按照以下順序上傳附件材料（原件的掃描件PDF版）：

①本人身份證原件；

②學歷學位證：學習期間取得的各階段畢業證書、學位證書原件，已畢業的留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

③崗位所需的資格證書原件（將原件各面掃描成一個PDF文件后上傳）。

④在職人員需提供現工作單位出具的同意報考證明（見附件2）。

⑤所在工作單位繳納社保證明，明確繳納起止時間用于計算工作時間。

（4）報名時所填寫的專業應當與應聘人員本人取得的畢業證書上所載明的專業一致，留學回國人員所填寫的專業應當與學歷學位認證書上所載明的專業一致。

5）報名信息填寫完畢，提交報名申請。

（三）資格初審

線上審查。招聘工作領導組辦公室對應聘人員的招聘條件逐項進行審查。取得國（境）外學歷學位的應聘人員所學專業是否符合招聘條件，由招聘工作領導組辦公室組織相應專家組（2-3名本專業或相近專業專家）進行認定。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。通過資格初審的應聘人員，將通過學校網站進行公布，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業時間、所學專業及應聘崗位和應聘崗位專業要求等。

（四）打印準考證

打印準考證時間：根據審核情況在山西大學網站公布。

資格初審合格的應聘人員登錄原報名網站自行下載并打印準考證。下載打印過程中如遇問題請與山西大學人力資源處聯系解決。

參加招聘考試的應聘人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，參加招聘考試的各個環節均須攜帶身份證和準考證。逾期未打印準考證的，不得參加招聘考試。

（五）測試

1.時間地點：見準考證。

2.測試方式

博士研究生采取面試考核方式進行，面試考核實行百分制，成績合格線為60分。面試考核成績即為總成績。面試考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質和業務技能。

碩士研究生同一招聘崗位資格審查合格人數與招聘計劃人數比例不達5：1，直接進行面試考核，面試考核實行百分制，成績合格線為60分。面試考核成績即為總成績。碩士研究生同一招聘崗位資格審查合格人數與招聘計劃人數比例達5：1及以上，采取筆試與面試考核相結合的方式進行，筆試內容為崗位所需的綜合知識和專業知識。

根據筆試成績從高分到低分，按照同一崗位招聘計劃1：3比例確定具備面試資格復審考核人選，不達1：3比例的按實際人員確定具備面試資格復審考核人選，并在山西大學網站公示。

3.資格復審

面試前將對相關人員進行資格復審，復審合格進行面試。面試時間、地點在山西大學網站公布。

對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作的任何環節發現應聘人員的資格存在問題，隨即取消其資格。

4.成績計算

筆試成績占總成績的60%，面試考核成績占總成績的40%。筆試成績、面試考核成績、總成績保留一位小數（尾數四舍五入）。學校根據總成績由高分到低分排序，按照同一崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢和考察人選。若2名以上應聘人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績仍相同，加試面試考核，按加試面試考核成績從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。總成績不達60分，不予錄用。

應聘人員未按規定時間、地點參加招聘測試的，視為自動放棄。

5.命題

委托第三方命題。

6.面試考官組成

學校成立面試專家組，人數一般為5-7人，山西大學專家人數1-2人，組長由外聘專家擔任。

（六）體檢和考察

1.體檢和考察由山西大學組織實施。體檢有關事宜在山西大學網站通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知7日內提出復檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘人員提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。

4.體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺，不再遞補。

（七）公示與聘用

根據體檢、考察結果確定擬聘人員名單，在學校網站公示，公示期為7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位、招聘數量、招聘專業、姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、畢業時間、成績、排名等信息。

公示期滿無異議，按規定辦理相關聘用手續。對反映的問題查實并影響聘用的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

為聘用人員辦理入職手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

五、薪資待遇

執行學校工資福利政策。

六、招聘紀律

1.招聘過程切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

2.招聘工作人員要嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。

3.應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

4.招聘工作由學校紀檢監察部門全程監督。對招聘過程中出現的違規違紀行為，按相關規定嚴肅處理。