發布：2019-05-17 23:23:29 關注：29197次
學歷要求：本科及以上
工作經驗：
招聘人數：9人
工作地點：
職位狀態：招聘中
職位性質：全職
發布日期：2019-05-16
截止日期：2019-12-31范松，醫學博士，博士生導師，哈佛大學麻省總院腫瘤外科博士后，美國癌癥研究協會(aacr)會員，廣東省杰出青年醫學人才。現為中山大學孫逸仙紀念醫院口腔頜面外科（國家臨床重點專科）副主任醫師，廣東省口腔頜面頭頸數字化精準修復重建工程技術研究中心副主任。
研究方向：頜面軟硬組織系統性精確修復重建；頭頸癌化療耐藥性及免疫調控機制；外泌體伴隨診斷/早診以及工程化外泌體轉化研究；人工智能與口腔癌影像學診斷模型。
科研成果：近年來主要從事頜面軟硬組織數字化精準修復重建和顱頜面部內鏡微創手術。在頜面腫瘤切除精準修復重建方面率先開發了制備超薄股前外側瓣的honeycomb技術以及舌癌術后半舌和全舌功能性修復重建的fipels技術，極大的推動了頜面腫瘤術后的功能和美觀的恢復；同時還在國際上首次開展經頜下單一小切口內鏡輔助下早期口腔癌擇區性頸淋巴清掃術以及內鏡輔助經顱耳溝徑路的腮腺微創手術。基礎研究方面主要研究內容包括頭頸部實體瘤的線粒體功能和免疫調控機制以及免疫治療。相關研究成果已以第一作者或通訊作者在國外腫瘤學雜志《clincancerres》、《cancerres》、《cancerlett》、《oraloncol》、《annsurgoncol》、《plastreconstrsurg》、《surgendosc》、《headneck》等發表sci收錄論文近30篇。近年主持包括國家自然科學基金面上項目、國家自然科學基金青年項目等各類科研基金共計7項，并入選中山大學青年教師培育項目以及“逸仙優秀青年醫學人才”培養計劃。
2019年，范松入選中山大學孫逸仙紀念醫院“高層次人才特別支持計劃”三個三青年拔尖人才項目。為進一步推動項目的開展，面向國內外招聘專職科研人員、博士后和臨床研究協調員各3名，現將有關事項公布如下：
一、招聘范圍
面向國內外公開招聘。
二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求
崗位1：專職科研人員
崗位職責：能獨立承擔或協助完成合作導師相關課題，協助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數據，協助指導研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務。
應聘者須具備以下條件：
（1）遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
（2）在國內外著名高校獲博士學位，以第一或通訊作者發表過sci論文1-2篇，發表過if>;5分sci文章者優先；有與合作導師相關科研經歷者優先。
（3）有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。
崗位2：科研博士后
出站要求：1、協助導師完成相關研究工作，并以第一作者發表影響因子3分及以上或中科院jcr二區及以上sci論文1篇。
2、成功申請省部級及以上基金1項（主持）。
應聘者須具備以下條件：
（1）遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
（2）在國內外著名高校獲博士學位，有腫瘤免疫學、外泌體和人工智能等相關科研經歷者優先。
（3）有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。
（4）博士畢業不超過3年，年齡不超過35周歲。
崗位3：臨床研究協調員
應聘者須具備以下條件：
（1）本科學歷，醫、藥、護理或生物學相關背景；
（2）具備良好的溝通、組織協調能力，責任心強，工作踏實認真；
（3）全職負責課題組臨床研究項目，有相關工作經驗者優先。
三、招聘程序與時間安排
（一）受理報名：應聘者將個人的應聘材料電子版通過在線pdf編輯轉換器按順序整合成一個pdf文件，文件名按“范松團隊專職科研人員/博士后/臨床研究協調員+姓名+高校人才網”命名，并通過電子郵件附件發送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘范松團隊專職科研人員/博士后/臨床研究協調員崗位+高校人才網”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業證和學位證復印件或掃描件及相關業績材料復印件或掃描件。
報名時間：2019年5月16日至2019年12月31日（額滿為止）
（二）資格審查
（三）面試
（四）考察
（五）人力資源部審批
（六）公示
（七）聘用
四、聘用和待遇
（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設周期。
（二）專職科研人員聘期內能發表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者sci文章（論著）的，優先考慮納入我院編制內人員管理，其他人員調入條件按上級及醫院有關規定執行。
博士后在站期間表現優異者，出站后可優先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。
（三）專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據既往業績情況，如聘為研究助理（8~10萬/年）、助理研究員（12~18萬/年）、特聘副研究員（18~28萬/年）、特聘研究員（26~41萬/年），業績優異者，績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由范松副主任醫師課題經費承擔。
博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，稅前最高可達36萬。享受科研獎勵政策：在站期間發表文章及所獲基金按醫院科研獎勵政策進行獎勵。
（四）臨床研究協調員待遇：單位繳納五險一金，薪資從優，具體可面議；合同期間可安排租住單位集體宿舍。臨床研究協調員崗位用工成本，由范松副主任醫師課題經費承擔。
備注：以上所述待遇為稅前年薪。
五、其他說明
聯系地址：廣州市越秀區沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院中山樓7樓人力資源部（郵編：510120）
聯系人：黃老師
聯系電話：020-81332466
e-mail：zseyhr@126.com
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來源
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