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應(yīng)聘辦法

根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號）、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2011〕68號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕32號）和《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕66號）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會公開招聘工作人員。

招聘程序

（一）報(bào)名 1、電子郵件報(bào)名。本次招聘采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2019年9月20日10:00至12月20日12:00。高層次人才可一事一議，不受報(bào)名時(shí)間限制。應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，發(fā)送報(bào)名表（見附件2）與本人身份證掃描件的電子版（郵件標(biāo)題設(shè)為“崗位編號+招聘單位+姓名”）至報(bào)名專用郵箱hljkjdxrsc@163.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位，并在報(bào)名表中明確所應(yīng)聘的崗位，否則將不能通過資格審查。報(bào)名材料投送成功與否，以是否收到專用郵箱（hljkjdxrsc@163.com）的自動回復(fù)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保存專用郵箱（hljkjdxrsc@163.com）的自動回復(fù)郵件，否則后果自負(fù)。報(bào)名注意事項(xiàng)：（1）考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。（2）考生上傳照片須為藍(lán)底、白底或紅底證件照，生活照、風(fēng)景照不予審核。（3）考生對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。（4）應(yīng)聘人員填寫有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢，否則后果自負(fù)。 2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校職能部門對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。（二）現(xiàn)場資格確認(rèn) 1、確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)：學(xué)校將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織現(xiàn)場確認(rèn)。 2、資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)需提交下列相關(guān)材料：（1）考生攜帶身份證，網(wǎng)上打印的報(bào)名表（一式兩份），《黑龍江科技大學(xué)公開招聘工作人員政審表》（附件3）原件一份，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。（2）各類證書原件及復(fù)印件1份（需提供本科及最高學(xué)歷、學(xué)位證書；應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)院校出具應(yīng)屆畢業(yè)生證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）。（3）主要科研成果的原件及復(fù)印件1份（含論文、著作、獲獎(jiǎng)和課題等）。其中sci、ssci、ei收錄論文需提供檢索證明，明確標(biāo)注大類分區(qū)；科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料。（4）其他招聘計(jì)劃中必備條件的相關(guān)支撐材料原件及復(fù)印件。 3、現(xiàn)場確認(rèn)核查后，各類證件、證明、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人；《黑龍江科技大學(xué)應(yīng)聘人員基本情況登記表》、《黑龍江科技大學(xué)公開招聘工作人員政審表》原件及其他復(fù)印件材料存檔備查，恕不退還。 4、不允許他人代替考生參加現(xiàn)場確認(rèn)；未按期參加現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘人員，視為放棄考試資格；材料不全的應(yīng)聘人員，不予現(xiàn)場確認(rèn)。現(xiàn)場確認(rèn)通過者，方可參加考試。對于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料的應(yīng)聘人員，將被取消應(yīng)聘資格和錄用資格。 5、按照相關(guān)規(guī)定，通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1。對于急需緊缺的崗位，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例。（三）考試 1、學(xué)校將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織考試。 2、應(yīng)聘人員直接參加面試，面試采取百分制計(jì)分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別進(jìn)行面試、試講、答辯和實(shí)踐操作等考核方式。面試成績低于60分者為不合格，不予錄用。 3、成績計(jì)算方式為：總成績=面試成績。總成績折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。 4、按考生總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，以學(xué)術(shù)成果高者優(yōu)先。（四）體檢學(xué)校人事處組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。（五）考核對體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對資格條件進(jìn)行復(fù)審。考核不合格者，不予聘用。（六）公示根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)校長辦公會研究同意后，在黑龍江科技大學(xué)網(wǎng)站（主頁“通知公告”欄目）公示7個(gè)工作日。（七）錄取對公示期滿無異議的，報(bào)黑龍江省人力資源和社會保障廳備案。學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并為錄取人員辦理相關(guān)入校手續(xù)。公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生為一年）。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

招聘政策

（一）應(yīng)聘人員在正式辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)，需提供本科、碩士、博士畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，并按時(shí)轉(zhuǎn)遞個(gè)人人事檔案，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供報(bào)到證原件，否則學(xué)校不予錄用。（二）公示期滿的擬錄取人員，凡在檔案審查過程中有弄虛作假或檔案不符合相關(guān)規(guī)定及錄取原則的，取消錄用資格。

工資待遇

（一）被錄用的博士應(yīng)聘人員將享受國家和我省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校正式在編教職工的相應(yīng)待遇。 1、第一層次。對于全職引進(jìn)的兩院院士給予安家費(fèi)200萬元，購房補(bǔ)貼100萬元，生活補(bǔ)貼每月發(fā)放1萬元，科研啟動資金和年薪面議，家屬可相應(yīng)安置。 2、第二層次。對于全職引進(jìn)的“國家杰出青年科學(xué)基金”等獲得者給予安家費(fèi)100萬元，購房補(bǔ)貼50萬元，生活補(bǔ)貼連續(xù)5年按月發(fā)放，每月發(fā)放0.5萬元，科研啟動資金和年薪面議，家屬可相應(yīng)安置。 3、第三層次。對于全職引進(jìn)的“龍江學(xué)者”，給予安家費(fèi)20萬元，購房補(bǔ)貼10萬元，生活補(bǔ)貼連續(xù)5年按月發(fā)放，每月發(fā)放0.2萬元，科研啟動資金面議。 4、優(yōu)秀博士。對于符合學(xué)校優(yōu)秀博士人才引進(jìn)政策的，給予安家費(fèi)10萬元，科研啟動資金理工科4-8萬元，人文社會科學(xué)學(xué)科2-4萬元；博士津貼600元/月。對于符合學(xué)校專業(yè)緊缺博士人才引進(jìn)政策的，給予安家費(fèi)3萬元，科研啟動資金1-2萬元，博士津貼600元/月。（二）其他優(yōu)秀人才如有意向，相關(guān)待遇可面議。

應(yīng)聘者需提供的資料

應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，發(fā)送報(bào)名表（見附件2）與本人身份證掃描件的電子版（郵件標(biāo)題設(shè)為“崗位編號+招聘單位+姓名”）至報(bào)名專用郵箱hljkjdxrsc@163.com。

應(yīng)聘條件

中共黨員

附加文檔

附件2黑龍江科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況登記表.doc