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根據(jù)吉林省人力資源與社會(huì)保障廳《2019年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(7號(hào))》，學(xué)校經(jīng)上級(jí)主管部門審批，決定擬面向社會(huì)公開招聘馬克思主義學(xué)院專任教師(博士教師)。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

學(xué)校馬克思主義學(xué)院招聘博士教師計(jì)劃共計(jì)3人，具體招聘崗位及其資格條件詳見《附件1：吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)2019年公開招聘馬克思主義學(xué)院專任教師崗位及其資格條件一覽表》。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀(jì)律、品行端正;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1983年4月17日至2001年4月17日期間出生)。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以4月17日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2019年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

(二)崗位條件。

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件,詳見附件1。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;

2.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.在讀的非2019年畢業(yè)生(2020年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2019年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2019年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

5.現(xiàn)役軍人;

6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形。

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式。

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、傳真報(bào)名或電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，由招聘單位受理。

(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年4月24日—26日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見附件1。

2.傳真和電子郵件報(bào)名時(shí)間：2019年4月24日上午9：00至4月26日下午16：00。傳真電話和報(bào)名電子郵箱詳見附件1。

(三)報(bào)名要求。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須填寫《2019年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表(7號(hào))》(附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫)，并帶本人有效身份證、護(hù)照、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等崗位需求的材料原件以及復(fù)印件一式一份，3張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片。其中2019年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

采取傳真或電子郵件報(bào)名人員，須將上述報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至招聘崗位相對(duì)應(yīng)的傳真或電子郵箱，逾期不再受理。發(fā)送電子郵件時(shí)，考生需將報(bào)名表(附件2)及相關(guān)證件證明材料(不含身份證)原件照片存入一個(gè)文件夾，發(fā)送至指定郵箱(該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：xx大學(xué)英語(yǔ)教師張三),待面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(四)資格審查及繳費(fèi)。

學(xué)校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查工作，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部門專業(yè)目錄審核，專業(yè)目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。采取傳真報(bào)名方式的考生資格審查結(jié)果由學(xué)校人事處電話通知。考生報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn);采取傳真或發(fā)送電子郵件報(bào)名的考生資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位電話通知或回復(fù)電子郵件通知。

(五)開考比例。

本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

(六)相關(guān)事項(xiàng)。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2019年7月份，即到2019年7月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算)。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

四、招聘考試

招聘考試方式和考試及格分?jǐn)?shù)線待考生資格審核后統(tǒng)一通知，面試成績(jī)?cè)趯W(xué)校人事處網(wǎng)站予以公布。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試成績(jī)達(dá)到及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定。體檢工作由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

(一)對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二)2019年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2020年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2019年的，可視為2019年畢業(yè)生)。

(三)在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

(四)符合《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》(吉發(fā)〔2018〕4號(hào))文件的可按規(guī)定享受相關(guān)待遇。

八、紀(jì)律要求

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試(加試)、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對(duì)于公開招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

九、政策咨詢

政策咨詢電話：0431-84539085(吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處)

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0431-84539030(吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察辦公室)

報(bào)名仲裁電話：0431-88690916、88690586(吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)

此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注《2019年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(7號(hào))》

原標(biāo)題：吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)2019年公開招聘馬克思主義學(xué)院專任教師公告

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吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處

2019年4月17日

原文鏈接：http://www.jlufe.edu.cn/newsinfo.aspx?newsid=6356