發布：2022-09-08 11:03:43 關注：32300次
山西大學創辦于1902年，是中國辦學歷史最悠久的高等學府之一，目前是國家“雙一流”建設高校、教育部和山西省人民政府共同建設的部省合建大學。
學校現有19個一級學科博士學位授權點、35個一級學科碩士學位授權點、24個碩士專業學位種類、14個博士后流動站，6個目錄外二級學科博、碩士點，2個交叉學科博、碩士點。哲學、物理學入選國家“雙一流”建設學科。科學技術哲學、光學入選國家重點學科。化學、工程學、材料學、環境/生態學、物理學、計算機科學與技術、植物與動物學、農業科學等8個學科進入ESI前1%。擁有1個國家重點實驗室、1個教育部人文社會科學重點研究基地、2個省部共建協同創新中心、2個教育部重點實驗室、1個環保部重點實驗室、1個國家地方聯合工程實驗室、2個教育部工程研究中心、3個“111”學科創新引智基地、1個國家國際科技合作基地。
山西大學把教師隊伍建設作為一項重要的基礎性工作。現有教職工3265人，專任教師2083人，高級職稱教師1228人，其中國家級各類人才近百名。山西大學目前擁有塢城校區、東山校區、大東關校區三個校區，總占地面積3008畝，建筑面積116.64萬平米，是全國文明校園、山西省園林化單位和綠色學校。學校將堅定不移地走高質量內涵式發展道路，向著建設高水平綜合性研究型大學、躋身中國優秀知名大學行列的目標奮進，譜寫興學育人的嶄新篇章，為山西全方位推動高質量發展，為全面建設社會主義現代化國家，為實現中華民族偉大復興的中國夢做出新的更大的貢獻!
根據工作需要，現將第二批公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘崗位及數量
山西大學2022年第二批公開招聘工作人員13名，均為專業技術崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西大學2022年第二批公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)的要求為準。
二、招聘對象
符合招聘條件和崗位具體要求的應往屆高校畢業生(不含委培、定向生)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行，具備正常履行職責的身體條件、心理條件。
4.具備崗位所需的年齡、學歷學位、專業、資格條件及其他要求。
5.按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。
不能報名應聘的主要情形：
1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中，非2022年應屆畢業的研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報考)，不能報考;
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;
4.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;
5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不能報考;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考;
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘人員在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。
(二)資格條件
1.年齡：年齡按周歲計算，具體條件以《崗位表》要求為準。不超過25周歲的須在1996年9月6日以后出生，不超過30周歲的須在1991年9月6日以后出生，不超過35周歲的須在1986年9月6日以后出生。博士研究生年齡可放寬至35周歲。
2.學歷學位：國內院校的畢業生須取得畢業證書和學位證書。已畢業的留學回國人員須取得學歷學位證書，并已取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證證書》。
3.專業：具體專業見《崗位表》。專業要求按照《普通高等學校本科專業目錄》(2020年版)、《學位授予和人才培養學科目錄》、“中國研究生招生信息網”專業庫的設置。
4.其他資格條件：教師資格證要求按照山西省教育廳、山西省人力資源和社會保障廳《關于加快推進2022年全省中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》規定“受疫情影響，2022年全省中小學幼兒園教師公開招聘工作實施‘先上崗、再考證’階段性措施，招聘部門與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期，先上崗的高校畢業生在試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同”。
四、招聘程序
(一)發布公告
招聘公告在學校網站、山西省人力資源和社會保障廳網站“公開招聘”專欄發布，內容包括：招聘崗位及人數、招聘條件、報名時間、考試方式、招聘紀律等。公告發布時間距報名截止時間不少于7個工作日，即2022年9月6日至2022年9月15日。
(二)報名
1.報名方式：網絡報名，每人限報一個崗位。
2.網絡報名時間：2022年9月11日00：00至9月15日17：00，逾期不再報名。
3.報名網址：http://www.sxu.edu.cn(在主頁點擊“招聘”，進入“山西大學人才招聘系統”)
應聘人員請于規定時間內登錄招聘系統，并根據要求和提示提交報名申請。
4.報名流程
(1)進入“山西大學人才招聘系統”，首次登錄請先注冊，個人信息須與考試時使用的本人有效居民身份證一致。應聘人員通過賬號密碼登錄后，選擇應聘職位，如實填寫簡歷，并按照招聘流程提交申請。
(2)應聘人員電子照片須為近期免冠正面標準證件照片(白底/藍底/紅底)，照片格式為JPG/JPEG格式，字節大小在4M以下。
(3)在招聘系統中上傳附件材料(原件的掃描件PDF版)：
①身份證：本人身份證原件;
②學歷學位證：本、碩、博期間取得的各階段畢業證書、學位證書原件，已畢業的留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;
③已就業的還須出具單位同意報考證明原件并加蓋公章，機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見(模板見附件2);
④證明材料原件：證明內容包括中共黨員信息、學習期間主要學生干部工作經歷(加蓋組織關系所在基層黨組織公章);如招聘崗位專業要求為二級學科專業，畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須提供畢業院校出具的所學具體專業方向證明和研究生學習期間成績單(加蓋學校相關管理部門公章);
⑤招聘崗位所要求的資格證書、獲獎證書及其他材料原件;
⑥按照山西省太原市新冠肺炎疫情防控要求執行。請在“山西大學人才招聘系統”中提交“7日內健康監測記錄”(模板見附件3)“48小內核酸檢測陰性證明”“防疫健康信息碼”“通信大數據行程卡”和“同行密接人員自查結果”。
(7)在“山西大學人才招聘系統”中選擇“打印簡歷”，下載《山西大學2022年第二批公開招聘工作人員報名登記表》，請正反面打印到1頁A4紙上，粘貼1寸免冠正面標準證件照片，本人手寫簽名，現場確認及資格審查時提交紙質版。
(8)報名時所填寫的專業應當與應聘人員本人取得的畢業證書上所載明的專業一致，留學回國人員所填寫的專業應當與學歷學位認證書上所載明的專業一致。
(9)報名信息填寫完畢，提交報名申請。
(三)現場確認及資格審查
1.現場確認及資格審查時間：2022年9月15日，上午9:00-12:00、下午14:30-18:00。本人未在規定時間內到達現場確認及資格審查者，視同放棄。
2.現場確認及資格審查地點：太原大昌國際酒店(詳細地址：山西省太原市小店區南中環街200號)
3.資格審查材料：請按照招聘系統內上傳的附件材料清單及順序準備原件(原件審查后自行帶回)，并攜帶《山西大學2022年第二批公開招聘工作人員報名登記表》本人簽字紙質版。
4.現場資格審查時，應聘人員請認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署《應聘人員誠信承諾書》。應聘人員現場資格審查時請佩戴口罩并做好個人防護。
5.資格審查責任到人，嚴格執行初審、復審二次審查辦法和審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。取得學歷學位的應聘人員所學專業與招聘專業不一致時，由公開招聘工作領導組組織相應專家(3-5名本專業或相近專業專家)對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。
6.應聘人員對自己提供材料的真實性負責。凡因報名信息填報有誤，提交報名申請材料不準確、不完整、不符合要求，PDF版掃描件缺少或上傳不清晰，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作的任何環節發現應聘人員的資格存在問題，隨即取消其資格。
7.符合招聘條件的人員，將通過原報名網站公布資格審查結果，內容包括：姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業時間、所學專業、應聘崗位及應聘崗位專業要求等。
(四)打印準考證
打印準考證時間：2022年9月19日
資格審查合格的應聘人員登錄原報名網站自行下載并打印準考證。下載打印過程中如遇問題請與人力資源處聯系解決。
參加招聘考試的應聘人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，參加招聘考試的各個環節均須攜帶身份證和準考證。逾期未打印準考證的，不得參加招聘考試。
(五)招聘考試
1.考試時間：另行通知(現場確認及資格審查結束后3日內在學校網站公布)。
2.考試地點：山西省太原市，詳細地址另行通知。
3.考試方式
(1)博士研究生
博士研究生直接采取面試考核方式，面試成績即為總成績。
(2)碩士研究生與本科生
同一招聘崗位資格審查合格人數不達5:1的比例時，直接進行面試，面試成績即為總成績。
同一招聘崗位資格審查合格人數達5:1及以上比例時，采取筆試與面試相結合的方式進行。根據招聘崗位實際情況決定筆試和面試的先后順序。先面試后筆試的崗位，同一崗位資格復審合格人數過多，面試考官組無法一天內完成面試的，可增加面試天數。
根據初試成績從高分到低分排序，依據崗位擬招聘人數，按照同一崗位招聘計劃數3:1的比例確定復試環節人選，末位成績并列的，一并進入復試環節。不達3:1比例的按實際人數確定復試人選。
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