發布：2022-10-11 14:19:19 關注：68262次
華東交通大學是一所以交通為特色、軌道為核心、多學科協調發展的教學研究型大學，國鐵集團與江西省人民政府、國家鐵路局與江西省人民政府“雙共建”高校，“中西部高校基礎能力建設工程”高校，博士學位授權單位。
學校涵蓋工、經、管、文、理、法、教育、藝術等8個學科門類。擁有3個一級學科博士點、21個一級學科碩士點，工程學學科進入esi全球前1%，3個學科入選江西省一流學科，4個學科成為江西省學科聯盟牽頭學科，具有19個專業學位授權類別，是碩士研究生推免工作單位。50余個專業面向全國招生，其中19個專業入選國家一流本科專業建設點，18個專業入選省一流本科專業建設點。擁有4個國家特色專業、3個國家級卓越工程師試點專業，9個專業通過工程教育認證（評估）。擁有1個國家級重點實驗室，2個國家地方聯合工程研究中心，3個教育部實驗平臺，40余個省部級科技創新平臺。
學校將秉承“日新其德、止于至善”的校訓，踐行“團結、求實、創新、奮進”的校風，大力弘揚新鐵軍精神，鐵心鑄忠誠、鐵血報家國、鐵肩擔使命、鐵手創大業，加快建成行業領先、區域一流、特色鮮明的高水平交通大學，誠邀各方英才加盟，共筑“百年交大夢”。
一、招聘類別
（一）高端人才及高水平團隊。在本學科領域具有較大影響力、取得突出業績成果，且契合我校學科發展需要，在高水平大學、研究機構擔任副教授及以上或相當職務的專家學者，年齡一般不超過40周歲（教授年齡一般不超過45周歲）。
（二）優秀博士（博士后）。具有良好的科研能力，契合我校學科專業建設需求，具備較好發展潛力的優秀博士（博士后），年齡不超過35周歲（副教授年齡不超過40周歲，教授年齡不超過45周歲）。
二、招聘需求
（一）高端人才及高水平團隊常年招聘，不限名額。
（二）博士招聘需求（見下表）
| 學院 | 專業（學科） 招聘崗位 | 應聘者專業方向 | 招聘 人數 |
| 土建學院 | 土木工程 | 土木工程（結構工程、防災減災等方向） | 2 |
| 土木工程（巖土工程、隧道工程、地下工程等方向） | 3 | ||
| 土木工程（市政工程、給排水科學與工程，供熱、供燃氣、通風及空調工程、低溫及制冷工程、工程熱物理，熱能工程、流體力學、油氣儲運、建筑電氣等方向）；環境科學與工程等方向 | 3 | ||
| 土木工程（橋梁工程、道路工程等方向）；交通運輸工程 （橋梁工程、道路與鐵道工程等方向） | 3 | ||
| 土木工程、力學、建筑材料、交通運輸工程 （道路與鐵道工程等方向） | 3 | ||
| 管理科學與工程 | 管理類、土木工程類 | 2 | |
| 建筑學 | 建筑學（建筑歷史與理論、建筑技術科學、建筑設計及其理論、城市設計及其理論）；城鄉規劃學(區域發展與規劃、城鄉規劃與設計、住房與社區建設規劃、城鄉發展歷史與遺產保護規劃、城鄉生態環境與基礎設施規劃、城鄉規劃管理)；風景園林學（風景園林歷史與理論、風景園林規劃與設計、大地景觀規劃與生態修復、風景園林遺產保護、風景園林工程與技術） | 1 | |
| 電氣學院 | 軌道交通信號 與控制 | 交通運輸工程、控制科學與工程、通信工程等方向 | 1 |
| 自動化 | 控制科學與工程、儀器科學與技術等相關專業 | 1 | |
| 建筑電氣與 智能化 | 電氣工程、計算機科學與技術、控制科學與工程等方向 | 1 | |
| 電子信息工程 | 電子科學與技術、信息與通信工程、交通運輸工程等方向 | 1 | |
| 電氣工程及其 自動化 | 電氣工程、交通運輸工程等方向 | 2 | |
| 電氣工程及其自動化（鐵道電氣化方向） | 電氣工程、控制科學與工程等方向 | 1 | |
| 電氣工程及其 自動化（電力牽引與傳動控制方向） | 電氣工程、交通運輸工程等方向 | 2 | |
| 信息學院 (人工智能學院) | 計算機科學 與技術 | 計算機科學與技術、軟件工程、物聯網技術、人工智能等方向 | 2 |
| 物聯網工程 | 物聯網工程、計算機科學與技術、信息與通信工程 | 2 | |
| 人工智能 | 計算機科學與技術、信息與通信工程、電子科學與技術 及其相關專業 | 2 | |
| 通信工程 | 信號與信息處理、通信與信息系統、電子科學與技術相關專業 | 2 | |
| 交通學院 | 交通運輸 | 交通運輸工程、運籌學與控制論；控制科學與工程、車輛工程、應用經濟學、技術經濟及管理、安全技術及工程等方向 | 3 |
| 交通工程 | 交通運輸規劃與管理、交通信息工程及控制、道路鐵道工程 （均要求公路及城市道路交通方向） | 3 | |
| 鐵道工程 | 交通運輸工程、土木工程、力學、載運工具運用工程、 其它振動噪聲相關專業，管理科學與工程、 防災減災工程及防護工程 | 4 | |
| 物流工程 物流管理 | 物流管理、供應鏈管理、物流工程、系統工程、 管理科學工程等方向 | 2 | |
| 應用經濟學 | 區域經濟學、產業經濟學、數量經濟學等方向 | 2 | |
| 測繪工程 | 大地測量學與測量工程、攝影測量、地理信息系統 | 2 | |
| 外語學院 | 外國語言文學 | 英語 | 1 |
| 機電學院 | 機械設計制造 及其自動化 | 機械工程、交通運輸相關專業 | 1 |
| 車輛工程 | 機械工程 | 3 | |
| 測控技術與儀器 | 儀器類、控制科學與工程、機械電子工程 | 2 | |
| 機械電子工程 | 機械電子 | 2 | |
| 理學院 | 信息與計算科學 | 數學、信息計算 | 2 |
| 光電信息科學 與工程 | 光學工程、物理學、電子信息類 | 2 | |
| 土木工程 機械工程 | 工程制圖 | 1 | |
| 馬克思 主義學院 | 馬克思主義理論 | 馬克思主義理論、哲學、政治學、中國史等方向 | 3 |
| 法學 | 社會學、公共管理學、法學、社會工作等方向 | 1 | |
| 人文學院（知識產權學院） | 法學 | 民商法學、經濟法學、憲法與行政法學、交通法學、鐵路法學 | 1 |
| 公共事業管理 | 行政管理、政治經濟學、經濟學、社會保障、教育經濟與管理 等專業或相關專業 | 1 | |
| 藝術學院 | 設計學 | 設計學 | 1 |
| 材料學院 | 材料成型 及控制工程 | 塑性成形、焊接、機械制造等機械類相關專業 | 2 |
| 高分子材料 與工程 | 高分子材料與工程等材料類相關專業 | 2 | |
| 經管學院 | 統計學 | 數理統計學、經濟統計學、計量經濟學、大數據與人工智能 | 3 |
| 工商管理 | 工商管理、會計學、財務管理、審計、數據科學與大數據技術、人力資源管理（含應用心理學、企業管理）、管理科學與工程 | 1 | |
| 應用經濟學 | 金融學、國際貿易學、勞動經濟學、數量經濟學 | 3 | |
| 軟件學院 | 計算機科學 與技術 | 網絡空間安全、信息安全 | 1 |
| 計算機科學 與技術 | 計算機科學與技術 | 1 | |
| 軟件工程 | 計算機科學與技術、軟件工程等 | 1 | |
| 軟件工程 | 軟件工程、計算機科學與技術相關方向 | 2 | |
| 體健學院 | 體育教育 | 應用心理學、課程與教學論、高等教育學、康復醫療學與理療學、運動醫學、生物醫學工程、社會學、應用經濟學 | 1 |
| 智能機電裝備創新研究院 | 儀器科學與技術 | 測試計量技術及儀器、系統工程 | 1 |
| 機械工程 | 農業工程（農業機械化工程/農業電氣化與自動化） | 1 | |
| 機械工程 | 智能制造產品開發、智能產品設計及制造 | 1 | |
| 食品科學與工程 | 農產品加工及貯藏工程、食品科學 | 1 | |
| 先進材料研究院 | 材料科學與工程 | 材料科學與工程、機電相關專業 | 3 |
| 心理素質教育研究院 | 心理學 | 心理學 | 1 |
三、薪酬待遇
| 人才類別 | 人才標準 | 年薪（稅前） | 引進待遇（稅前） |
| a | 頂尖人才 | 一人一議 | |
| b | 杰出人才 | 140萬-160萬 | 1.住房補貼、安家費人民幣300萬； 2.科研啟動經費人民幣400萬（人文社科類100萬）； 3.提供兩年期校內過渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。 |
| c | 青年杰出人才 | 120萬 | 1.住房補貼、安家費人民幣200萬； 2.科研啟動經費人民幣300萬(人文社科類50萬)； 3.提供兩年期校內過渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。 |
| d | 特聘教授 | 120萬 | 1.住房補貼、安家費人民幣200萬； 2.科研啟動經費人民幣300萬(人文社科類80萬）； 3.提供兩年期校內過渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。 |
| 80萬 | 1.住房補貼、安家費90萬元； 2.科研啟動經費200萬元以上(人文社科類50萬）； 3.提供兩年期校內過渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。 | ||
| 60萬 | 1.住房補貼、安家費80萬元； 2.科研啟動經費50萬元以上（人文社科類20萬）； 3.安置配偶工作。 | ||
| e | 優秀中青年 學者 | 30萬 | 1.住房補貼、安家費60萬； 2.科研啟動經費20萬以上（人文社科類10萬）； 3.視情況安置配偶工作，或享受配偶補貼（一次性補貼10萬元或首聘期5年內2000元/每月）。 |
| f | 重點建設學科優秀博士 （緊缺ⅰ類） | 前三年享受校聘副教授績效工資待遇及800元/月博士津貼 | 1.住房補貼、安家費50-60萬； 2.科研啟動經費20萬（人文社科類10萬）； 3.提供兩年期公寓一間。 |
| 教研崗位 緊缺博士 （緊缺ⅱ類） | 1.住房補貼、安家費45-60萬； 2.科研啟動經費20萬（人文社科類10萬）； 3.提供兩年期公寓一間。 | ||
| 非緊缺學科 優秀博士 | 1.住房補貼、安家費30-55萬； 2.科研啟動經費15-20萬（人文社科類8-10萬）； 3.提供兩年期公寓一間。 | ||
| 師資博士 | 1.科研啟動經費10萬（人文社科類6萬）； 2.提供兩年期公寓一間。 | ||
| 備注： 1.當前緊缺ⅰ類為電氣工程、機械工程、統計學、信息與通信工程、馬克思主義理論；緊缺ⅱ類為計算機科學與技術、軟件工程、結構工程、建筑學、工程管理、會計學。 2.業績特別突出者，可一事一議。 | |||
年齡在35周歲以下，獲得博士學位時間不超過3年，博士階段取得了一定科研成果的優秀博士，可申請進入學校控制科學與工程流動站、交通運輸工程流動站、鐵路環境振動與噪聲工程研究中心工作站，成為師資博士后。享受年薪20萬元（稅前）的待遇，在站期限一般為2年。詳見：http://rsc.ecjtu.edu.cn/info/1034/1550.htm
四、應聘方式
應聘者請將個人相關材料通過郵件方式發送至學院聯系人郵箱并抄送至華東交通大學人才招聘郵箱，郵件主題樣式名稱為：姓名+xxx專業＋應聘xxx學院xxx崗位+博士招聘網。
報名須提供的材料（均要求為電子材料）：
1.個人簡歷（含應聘者基本信息、教育背景、工作經歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）；
2.相關資質材料pdf掃描件（身份證或護照、學歷學位證書、職業資格證書，技能認證證書，外語水平證書，各類獎勵或榮譽證書等。海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料）；
3.科研業績材料（近5年主要成果或代表性成果）。
具體聯系方式：
（一）學校聯系方式
聯系人：胡老師、潘老師
聯系電話：0791-87046804、87046604
email：rscecjtu@126.com
通訊地址：江西省南昌市經濟技術開發區雙港東大街808號華東交通大學人事處
郵編：330013
（二）學院聯系方式
| 學院（單位） | 聯系人 | 電話 | 郵箱 |
| 土建學院 | 浦老師 | 0791-87046093 | tumu@ecjtu.edu.cn |
| 電氣學院 | 尹老師 | 0791-87046184 | dianqi@ecjtu.edu.cn |
| 信息學院（人工智能學院） | 姚老師 | 0791-87046245 | xinxi@ecjtu.edu.cn |
| 交通學院 | 柳老師 | 0791-87045121 | jiaotong@ecjtu.edu.cn |
| 外語學院 | 張老師 | 0791-87046375 | waiyu@ecjtu.edu.cn |
| 機電學院 | 占老師 | 0791-87046128 | jidian@ecjtu.edu.cn |
| 理學院 | 朱老師 | 0791-87046324 | lixueyuan@ecjtu.edu.cn |
| 馬克思主義學院 | 劉老師 | 0791-87045455 | makesizhuyi@ecjtu.jx.cn |
| 人文學院（知識產權學院） | 林老師 | 0791-87045413 | renwen@ecjtu.edu.cn |
| 藝術學院 | 李老師 | 0791-87046445 | yishu@ecjtu.edu.cn |
| 材料學院 | 陳老師 | 0791-87046693 | cailiao@ecjtu.edu.cn |
| 經管學院 | 胡老師 王老師 | 0791-87045027 0791-87045037 | jgxyhr@163.com |
| 軟件學院（vr學院） | 熊老師 | 0791-87045806 | ruanjian@ecjtu.edu.cn |
| 體健學院 | 溫老師 | 0791-87046293 | 23533318@qq.com |
| 智能機電裝備創新研究院 | 姜老師 | 0791-87046143 | jxg_ecjtu@163.com |
| 先進材料研究院 | 何老師 | 0791-87046739 | 809470508@qq.com |
| 心理素質教育研究院 | 高老師 | 0791-87045342 | 99619031@qq.com |
五、工作程序
1.學院通知符合條件者面試，并對應聘人員的教學能力、專業素質等進行綜合考評。考評通過后報人事處審核、學校審定，擇優聘用。
2.擬聘用人員在校醫院進行體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字[2021]3號）執行。
3.學院及相關職能部門按照《關于重申新進教師思想政治素質及師德師風鑒定相關要求的通知》要求，對擬聘用人員的思想政治、遵紀守法、師德師風、現實表現等情況進行考察。
4.擬聘用人員按有關政策辦理在編聘用手續，享受國家規定的工資與學校的津貼福利待遇。
六、掃碼關注
1.學校人事處人才動態
2.江西省、南昌市人才政策
3.聘用人員入職須知
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