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一、中心背景

北京師范大學未來教育高精尖創(chuàng)新中心是北京市政府支持建設的首批高精尖中心之一，服務于北京全國科技創(chuàng)新中心建設及“高精尖”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，是以教育科技創(chuàng)新為核心方向的高水平國際化創(chuàng)新平臺，是科技體制機制改革與創(chuàng)新的橋頭堡。

中心的核心使命是推進互聯(lián)網(wǎng)時代教育公共服務從數(shù)字化轉(zhuǎn)型到智能化，基于大數(shù)據(jù)，用互聯(lián)網(wǎng)+的思路助力教育深化綜合改革，構(gòu)建智能教育公共服務新模式，支持“有教無類、因材施教、終身學習、人人成才”的中國教育夢實現(xiàn)。

中心匯聚了北京師范大學教育技術(shù)、學科教育、教育心理、信息技術(shù)等領(lǐng)域的知名教授和一流智力資源，并與全球范圍內(nèi)一流大學、研究機構(gòu)和專家通力合作，積極推動基礎教育從班級授課的標準化教育向線上線下融合的個性化、精準化、多樣化教育體系轉(zhuǎn)型，從實現(xiàn)配置公平、機會公平向?qū)崿F(xiàn)獲得公平轉(zhuǎn)型，從政府單一教育供給向開放辦學、多渠道多元教育供給轉(zhuǎn)型，全面探索移動互聯(lián)時代的創(chuàng)新教育業(yè)務形態(tài)和治理方案，在此基礎上，探索未來教育與未來學校的發(fā)展方向。

中心網(wǎng)址：

二、研究方向

北京師范大學未來教育高精尖創(chuàng)新中心，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘博士后研究人員數(shù)名，具體招聘情況如下：

大數(shù)據(jù)與人工智能方向博士后人才。

主要職責：

1.參與設計和實現(xiàn)各類分析模型的建模與實現(xiàn)，搭建智能教育平臺。

2.對接國內(nèi)外一流研究團隊與專家（例如cmu、uiuc等大學），共同完成相關(guān)研究。

3.進行相關(guān)研究領(lǐng)域的資料收集與分析等。

三、人才引進方式

1.“博新計劃”人才引進

為吸引新近畢業(yè)的優(yōu)秀博士從事博士后研究工作，加速培養(yǎng)造就一批進入世界科技前沿的優(yōu)秀青年科技創(chuàng)新人才，2016年，人力資源社會保障部、全國博士后管委會印發(fā)了《博士后創(chuàng)新人才支持計劃》（人社部發(fā)[2016]33號）（以下簡稱“博新計劃”）。

2.“博國交流計劃”人才引進

《人力資源和社會保障部全國博士后管理委員會關(guān)于印發(fā)博士后國際交流計劃的通知》（人社部函[2012]310號）。

3.高精尖中心人才引進

北京師范大學未來教育高精尖創(chuàng)新中心博士后流動站，人才引進。

四、申請條件

1.“博新計劃”人才引進

（1）獲得博士學位3年以內(nèi)的全日制博士，2019年度應屆博士畢業(yè)生優(yōu)先。

（2）新近進站的博士后研究人員，博士學位獲得時間須為2018年1月1日以后且于2018年12月1日以后進站；須依托所在博士后科研流動站、工作站進行申請，不得變更合作導師。

（3）至本批次申請截止日期年齡不超過31周歲（1987年1月1日后出生）。

（4）留學回國博士和外籍博士不可申請。

2.“博國交流計劃”人才引進

（1）年齡一般不超過35周歲。

（2）近三年在國外（境外）世界排名前100名的高校獲得博士學位。

（3）在讀博士期間取得突出的研究成果。

（4）非英語國家的人員應具有良好的中文（或英文）聽、說、讀、寫能力。

（5）此前未獲得過此項資助。

3.高精尖中心人才引進

在境內(nèi)外高水平大學獲得博士學位、品學兼優(yōu)、身體健康，年齡在35歲以下；滿足全國博士后管理委員會和北京師范大學博士后進站的其他規(guī)定。

4.三種人才引進方式通用要求

（1）入選者辦理入站手續(xù)時須將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入博士后設站單位并保證全脫產(chǎn)從事博士后研究工作。

（2）具有與上述方向相關(guān)的學科背景、科研經(jīng)驗，具有較扎實的理論、學術(shù)與研究功底，并撰寫過多篇具有較高質(zhì)量的研究成果與政策分析或咨詢報告；具有比較豐富的相關(guān)政策研究與決策咨詢經(jīng)驗,或具有行政管理經(jīng)驗。

（3）近五年有較高水平的科研成果產(chǎn)出。

（4）具有比較豐富的相關(guān)政策研究經(jīng)驗，學術(shù)視野寬；思維清晰，概括綜合、分析、解決問題能力較強；文字表達能力較強。

五、入選者待遇

1.“博新計劃”人才引進

（1）享受國家資助的日常經(jīng)費20萬元/年，資助2年。

（2）享受學校對國家“博新計劃”入選者提供的獎勵薪酬10萬元/年，資助2年。

（3）高精尖中心另給予20萬元項目啟動經(jīng)費。

2.“博國交流計劃”人才引進

（1）引進人員資助標準為每人每年30萬元人民幣。其中，國家資助每人每年20萬元人民幣，引進單位資助每人每年10萬元人民幣，包括在華的生活開支、醫(yī)療保險及一次來華往返國際旅費等。引進單位應按月?lián)芨兑M人員資助經(jīng)費，提供住宿公寓。

（2）高精尖中心另外給予20萬元項目啟動經(jīng)費。

3.高精尖中心人才引進

若已達到上述兩項人才引進申請標準，但在申請過程中，由于年齡等其它原因，未入選“博新”、“博國”計劃、但通過中心評審的，中心視具體情況給予相等待遇標準。

4.博士后科學基金

10萬/年，國家資助博士后科學基金10萬/年，共資助2年。

5.其他待遇

（1）符合“博新計劃”、“博國交流計劃”人才引進標準的，在站期間可以申請職稱評審。

（2）在站期間可享受學校工會會員福利。

（3）在站期間享受學校成果獎勵政策。

（4）成果達到學校人才引進標準的，出站后可優(yōu)先應聘至學校教師崗位。

六、其他事項

1.所有申請材料均須不得含有涉密內(nèi)容。

2.聯(lián)系人：邢娜

電話：58806750

郵件地址：

附件一：

附件二：《博士后國際交流計劃通知》