發布：2023-12-25 19:15:11 關注：22573次
吉林大學2024年專職輔導員招聘公告
為深入貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神和《中共中央國務院關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》精神，根據教育部《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》（教育部令第43號）、《吉林大學新聘人員聘用管理辦法》和我校輔導員隊伍建設實際，現面向校內外公開招聘專職輔導員。相關事宜公告如下。
一、崗位類別
招聘對象為校內外碩士及以上學歷應屆和往屆優秀畢業生。專職輔導員崗位分為以下四個類型，四個類型崗位僅可選其一，不得兼報。
1.專職輔導員崗位1：主要負責本科生日常思想政治教育與管理服務工作，擬招聘6人。（聯系人：李庚、劉娜0431-85168009）
2.專職輔導員崗位2：主要負責本科生日常思想政治教育與管理服務工作且需入住學生宿舍開展公寓思政工作。根據各學院輔導員隊伍建設需要，2024年招聘負責大學生日常思想政治教育與管理工作且需入住男生宿舍開展公寓思政工作的輔導員，擬招聘6人。（聯系人：李庚、劉娜0431-85168009）
3.專職輔導員崗位3：主要負責研究生日常思想政治教育與管理服務工作，擬招聘3人。（聯系人：馬超0431-85168065）
4.專職輔導員崗位4：主要負責研究生日常思想政治教育與管理服務工作且需入住研究生宿舍開展公寓思政工作。根據各研究生培養單位輔導員隊伍建設需要，2024年擬招聘負責研究生日常思想政治教育與管理工作且需入住男生宿舍開展公寓思政工作的輔導員2人。（聯系人：馬超0431-85168065）
二、應聘條件
1.具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力。
2.熱愛大學生思想政治教育事業，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業心和責任感。
3.具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備，掌握思想政治教育工作相關學科的基本原理和基礎知識，掌握思想政治教育專業基本理論、知識和方法，掌握馬克思主義中國化相關理論和知識，掌握大學生思想政治教育工作實務相關知識，掌握有關法律法規知識。
4.具備較好的學習能力和學業指導能力。具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，及教育引導能力、調查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力。
5.政治面貌須為中共黨員（含中共預備黨員），具有較強的紀律觀念和規矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。無違法違紀行為記錄。
6.具有碩士研究生及以上學歷，并獲得相應學位（2024年應屆畢業生應于2024年7月底前取得畢業證、學位證）。初始學歷應為全日制本科畢業并獲得學士學位。
7.碩士研究生畢業的，年齡應未滿30周歲（1993年12月1日及以后出生）；博士研究生畢業的，年齡應未滿33周歲(1990年12月1日及以后出生)。
8.有從事主要學生干部工作經歷或取得突出成績并獲得相應榮譽。
9.具備較好的外語交流能力。
10.具備履行崗位職責的身體條件。
三、報名與資格審查
1.網上報名。應聘人員須于2024年1月3日前登錄注冊“吉林大學輔導員招聘報名系統”（登錄網址：https://zhxg.jlu.edu.cn），填報個人信息，選擇報考類別，并將相關佐證材料掃描件匯總生成一個pdf文件（文件大小不超50m）上傳至報名系統。應提交的佐證材料包括：
（1）身份證掃描件，應屆畢業生應同時提供學生證本人基本信息頁掃描件；
（2）大學各階段學歷、學位證書掃描件，應屆畢業生應提供現學習階段成績單掃描件。國（境）外取得學歷的，應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明掃描件；
（3）中共黨員證明掃描件（開具日期應為招聘發布日期之后，須加蓋所在縣處級黨組織公章）；
（4）學生干部工作經歷證明掃描件或聘書掃描件；
（5）報名系統中所填獎項獲獎證書掃描件；
（6）現所在單位出具的現實表現材料掃描件（材料中須注明無違法違紀行為記錄）；
（7）外語水平證明材料掃描件；
（8）其他相關佐證材料掃描件。
以上（1）至（7）項材料未能按要求提供的，視為資格審查不合格。
2.基本素質考察。學校成立2024年度公開招聘考試基本素質考察專家組。專家組依據考生履歷進行評分，并擇優確定進入下一環節人選。
3.資格審查。招聘工作小組對進入下一環節考生名單進行資格初審和篩選；初審合格、篩選通過的應聘人員在現場報名時須提供相關材料原件，接受資格復審。
四、資格考試
資格考試設置綜合能力考試、初試和復試等三個環節。綜合能力考試環節包含綜合能力素質測驗和外語能力筆試兩個部分；初試環節包括面試和職業能力網絡測試兩個部分；復試環節包括外語能力口語測試、職業能力筆試和職業能力面試三個部分。綜合能力考試、初試、復試均設置合格線。
各環節考核成績排名均按照崗位類型確定。參加初試和復試的人員名單及考試時間地點等相關信息在學校門戶網站公布，應聘人員須及時關注。
五、確定人選
學校根據擬聘人數和復試考核成績，由高分到低分，等額確定考察對象并組織開展考察；根據考察情況研究確定擬聘人選。擬聘人選在學校門戶網站進行公示，公示時間為7天。
六、聘用形式
學校與新聘專職輔導員簽訂為期三年的聘用合同，聘期結束考核合格的專職輔導員，學?？梢岳^續聘用；不合格的，學校不再予以聘用。
七、政策待遇
1.學校為專職輔導員制定專項培養計劃，統一安排系統培訓和輪崗鍛煉，加強資源投入和關心關愛，提供學習成長平臺，強化綜合素質提升。
2.專職輔導員實行職務、職稱、職級“三線晉升”，職業發展空間和晉升通道有效拓展。
3.專職輔導員工作期間可以享受輔導員專項津貼。
4.表現優秀的專職輔導員骨干，可申請在職攻讀博士學位。
5.設立思想政治工作研究專項課題，定期開展各類學術研討活動，提供專業化提升平臺。
6.對于綜合素質過硬、工作實績突出的專職輔導員，優先提供職務晉升、掛職鍛煉、境內外培養等機會。
八、紀律與監督
1.凡與吉林大學教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應聘人員，必須在報名系統中逐一填寫清楚，并承諾內容真實準確。與應聘者有以上關系的人員在相關工作中應主動提出并全程回避。
2.應聘人員須如實填寫和提供相關材料，如發現填報內容不屬實、提供虛假材料等違規違紀違法行為的，一經查實將終止其應聘程序或解除聘用。擬聘人員為應屆畢業生的，如在規定的報到入職日期前未取得相應學歷學位，則不能聘用。
附件：
吉林大學
2023年12月22日
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