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人才引進(jìn)
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上傳時間：[2022-03-17] 瀏覽次數(shù)：作者與來源：人事處（人才辦）
一、單位簡介
浙江理工大學(xué)是一所以工為主，特色鮮明，優(yōu)勢突出，理、工、文、經(jīng)、管、法、藝術(shù)、教育等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省重點建設(shè)高校。學(xué)校下設(shè)18個學(xué)院（教研部），舉辦1所獨(dú)立學(xué)院，現(xiàn)有全日制在校學(xué)生34000余人，其中研究生6400余人。學(xué)校師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工2500余人，其中正高職稱320余人，副高職稱680余人。擁有中國工程院院士1人、發(fā)達(dá)國家院士2人、全國杰出專業(yè)技術(shù)人才1人等一大批國家級和省部級人才。擁有省重點建設(shè)高校優(yōu)勢特色學(xué)科2個、國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點專業(yè)19個、博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科6個（生物學(xué)、機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程、紡織科學(xué)與工程、軟件工程、設(shè)計學(xué)）、碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科25個，有紡織科學(xué)與工程、機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程3個一級學(xué)科博士后科研流動站。化學(xué)、材料科學(xué)、工程學(xué)科進(jìn)入esi全球排名前5‰。
有著120余年辦學(xué)歷史的浙江理工大學(xué)，誠邀海內(nèi)外英才加盟。
二、招聘基本條件
1．熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的師德師風(fēng)和職業(yè)道德；熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和奉獻(xiàn)精神。
2．身體健康，體檢合格，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理條件。
3．基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識扎實，具備勝任所聘崗位所需的專業(yè)或技能條件，能正常履行崗位職責(zé)。
4．正高職稱者年齡原則上要求在45周歲以下，副高職稱在40周歲以下，博士在35周歲以下。業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
三、招聘人才類別及要求
學(xué)校常年面向海內(nèi)外誠聘各類型及相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的人才，根據(jù)擬引進(jìn)人員的教學(xué)科研水平，引進(jìn)人才分為a-g七個層次、“百人計劃”高層次人才、特聘研究員崗和特聘副研究員崗。
（一）a-g類人才
1．a(chǎn)類（卓越教授）：擁有良好的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力，學(xué)術(shù)研究處于世界前沿，在國內(nèi)外享有廣泛的學(xué)術(shù)聲望和影響力，能引領(lǐng)本學(xué)科突破性發(fā)展，是國內(nèi)外本學(xué)科公認(rèn)的學(xué)術(shù)大師、著名專家學(xué)者等，如中國科學(xué)院院士、中國工程院院士等。
2．b類（杰出教授）：具有深厚的學(xué)術(shù)造詣，在所研究領(lǐng)域已取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域保持或趕超國際領(lǐng)先水平以及帶領(lǐng)團(tuán)隊協(xié)同攻關(guān)的能力，達(dá)到或接近國家級領(lǐng)軍人才相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。
3．c類（精英教授）：在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)影響力，已取得具有重要學(xué)術(shù)影響的標(biāo)志性研究成果，為所在學(xué)科領(lǐng)域的知名學(xué)者或?qū)W科帶頭人，達(dá)到或接近國家級青年人才相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。
4．d類（精英教授）：具備較高創(chuàng)新能力，研發(fā)水平和成果為同行公認(rèn)，達(dá)到國際領(lǐng)先水平，達(dá)到或接近省級人才計劃相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。原則上年齡不超過45周歲（特別優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬）。
5．e類（特聘教授）：具有正高職稱，年齡不超過45周歲，且近三年有重要學(xué)術(shù)成果，在其研究領(lǐng)域有重要影響力的人才；或具有副高職稱，年齡不超過40周歲，且近三年業(yè)績特別突出或?qū)儆趯W(xué)校急需緊缺專業(yè)。
6．f類（特聘副教授）：具有副高職稱，年齡不超過40周歲，且近三年內(nèi)有重要學(xué)術(shù)成果，在其研究領(lǐng)域有一定影響力的人才；或年齡不超過35周歲，業(yè)績特別突出的博士、博士后。
7．g類（優(yōu)秀博士）：具有博士學(xué)位，年齡不超過35周歲，科研業(yè)績優(yōu)秀，具有良好的培養(yǎng)潛質(zhì)。
（二）“百人計劃”高層次人才：
1.“百人計劃”領(lǐng)軍人才：具有博士學(xué)位，年齡原則上不超過45周歲（非華裔外籍人士年齡不超過55周歲），具有國家級領(lǐng)軍人才潛質(zhì)的海內(nèi)外學(xué)者。
2.“百人計劃”青年拔尖人才：具有博士學(xué)位，年齡不超過35周歲，具有國家級青年人才潛質(zhì)的海內(nèi)外學(xué)者。
（三）特聘研究員和特聘副研究員崗（年薪制）
1.具有博士學(xué)位，年齡不超過35周歲，科研業(yè)績優(yōu)秀，具有良好的培養(yǎng)潛質(zhì)；
2.引進(jìn)范圍：我校博士點學(xué)科和一流學(xué)科a類學(xué)科。
（四）博士后（含普通博士后和師資博士后）
1．具有博士學(xué)位（獲得博士學(xué)位一般不超過3年），品學(xué)兼優(yōu)、身體健康；
2．年齡在35周歲以下；
3．能夠在我校流動站全職從事研究工作的時間不少于兩年。
培養(yǎng)期滿，通過考核并獲得全國博士后管理委員會頒發(fā)《博士后證書》者，可申請作為浙江理工大學(xué)教師引進(jìn)，同等條件下優(yōu)先考慮錄用。
全職博士后人員招聘人數(shù)不限。
四、招聘學(xué)科
數(shù)學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)、心理學(xué)、材料科學(xué)與工程、紡織科學(xué)與工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息與通信工程、機(jī)械工程、動力工程及工程熱物理、儀器科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、電氣工程、藝術(shù)學(xué)、建筑學(xué)、風(fēng)景園林、土木工程、管理科學(xué)與工程、生物學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、設(shè)計學(xué)、美術(shù)學(xué)、法學(xué)、社會學(xué)、公共管理學(xué)、外國語言文學(xué)、中國語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、馬克思主義理論、體育學(xué)等。
五、專任教師招聘計劃
具體招聘人數(shù)及相關(guān)招聘條件詳見《浙江理工大學(xué)2022年專任教師招聘計劃表》（表1）。
表1.浙江理工大學(xué)2022年專任教師招聘計劃表
|
各類人才除享受按國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇外,學(xué)校還提供特殊待遇，詳情可參考表2。
表2.浙江理工大學(xué)人才引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)
單位：元人民幣（稅前）
| 人才類別 | 安家費(fèi) | 科研啟動經(jīng)費(fèi) | 薪酬 | 其他 |
| a-d類 | 面議 | |||
| e類 | ≥80萬 | 人文社科：10萬 理工科：30萬 | 首聘期（五年）內(nèi)享受不低于專技四級崗待遇 | 1.可申請人才租賃房、人才過渡房，或享受租房補(bǔ)貼3000元/月，共12個月，f類中無高級職稱者可享受租房補(bǔ)貼36個月（2000元/月）； 2.鼓勵e類以上人才及“百人計劃”入選者組建研究團(tuán)隊，學(xué)校給予辦公空間、隊伍建設(shè)、研究生招生等方面的支持； 3.不具有正高職稱的e類人才和“百人計劃”領(lǐng)軍人才，首聘期內(nèi)被聘為“特聘教授”，并增列為碩導(dǎo)，“百人計劃”領(lǐng)軍人才同時增列為博導(dǎo)； 4.不具有副高職稱的f類人才和“百人計劃”青年拔尖人才，首聘期內(nèi)被聘為“特聘副教授”，并增列為碩導(dǎo)； 5.“百人計劃”入選者三年內(nèi)可直接參加正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘 |
| f類 | ≥60萬 | 人文社科：5萬 理工科：15萬 | 首聘期（五年）內(nèi)享受不低于專技七級崗待遇 | |
| “百人計劃”領(lǐng)軍人才 | ≥150萬 | 人文社科：30萬 理工科：100萬 | 首聘期（五年）內(nèi)年薪50-60萬 | |
| “百人計劃”青年拔尖人才 | ≥100萬 | 人文社科：20萬 理工科：60萬 | 首聘期（三年）內(nèi)年薪30-40萬 | |
| g類 | 50-75萬 | 人文社科：3萬 理工科：8萬 | 按所聘崗位兌現(xiàn)待遇 | 1.可申請人才租賃房或租房補(bǔ)貼2000元/月（共36個月）； 2.首聘期考核優(yōu)秀的，聘為“特聘副教授”，增列為碩導(dǎo)，期限為五年 |
| 特聘研究員 | 考核合格后享受安家費(fèi)60萬 | 人文社科：5萬 理工科：15萬 | 年薪40萬 | 享受租房補(bǔ)貼三年（2000/月），按合同制管理 |
| 特聘副研究員 | 考核合格后享受安家費(fèi)60萬 | 人文社科：3萬 理工科：8萬 | 年薪30萬 | 享受租房補(bǔ)貼三年（2000/月），按合同制管理 |
| 博士后（含普通博士后和師資博士后） | / | 人文：2萬 理工：5萬 | a.年薪≥25萬 b.年薪≥30萬 c.年薪≥35萬 | 1.可按照國家相關(guān)規(guī)定申報相應(yīng)的職稱； 2.未在杭州市享受福利性住房（不含商品房）的人員享受學(xué)校租房補(bǔ)貼2000元/月，共24個月; 3.若獲選國家“博新計劃”可在原有基礎(chǔ)上按國家規(guī)定享受相應(yīng)補(bǔ)助 |
七、招聘程序和方法
（一）專任教師
1．信息發(fā)布平臺
（1）浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；
（2）浙江理工大學(xué)網(wǎng)站（http://www.zstu.edu.cn，“招聘信息”欄目）。
其中，浙江理工大學(xué)網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺。
2．報名和資格審查
應(yīng)聘人員請登錄浙江理工大學(xué)招聘網(wǎng)：http://zhaopin.zstu.edu.cn進(jìn)行注冊應(yīng)聘。招聘全年實施，招滿為止，由各用人部門根據(jù)報名情況，不定期組織考試（面試）。組織考試人數(shù)不受最低開考比例限制。
3．考試
考試采用面試方式，一般采用試講或?qū)W術(shù)報告形式進(jìn)行。考試結(jié)束后，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1：1比例確定入圍人選。
4．體檢與考核
體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》（修訂后）執(zhí)行。考核著重了解考核對象的思想道德素質(zhì)、教學(xué)科研能力、遵紀(jì)守法情況、品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。
5．公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時間不少于7天。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我校按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
（二）博士后
1．報名材料
申請人應(yīng)向流動站所在學(xué)院（聯(lián)系方式見表3）提供《浙江理工大學(xué)博士后人員申請審批表》（附件1，下稱“審批表”）、博士學(xué)位證書、表明研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果和獎勵清單（如：獲獎、鑒定、專利證書、學(xué)術(shù)論文等）及佐證材料。
表3.各博士后流動站聯(lián)系方式
| 一級學(xué)科博士后流動站 | 所在學(xué)院 | 聯(lián)系方式 |
| 紡織科學(xué)與工程 | 紡織科學(xué)與工程學(xué)院（國際絲綢學(xué)院） | 聯(lián)系人：張老師 電話：0571-86843255 email:694280953@qq.com |
| 機(jī)械工程 | 機(jī)械與自動控制學(xué)院 | 聯(lián)系人：沈老師 電話：0571-86843354 email:jko@zstu.edu.cn |
| 材料科學(xué)與工程 | 材料科學(xué)與工程學(xué)院 | 聯(lián)系人：魏老師 電話：0571-86845522 email:mat@zstu.edu.cn |
（1）學(xué)院將所收到的申請材料轉(zhuǎn)送申請者選擇的合作導(dǎo)師審閱，填寫《審批表》“合作導(dǎo)師招收意見”；
（2）博士后流動站所在學(xué)院組織面試考核小組，對已確定的面試人員的學(xué)術(shù)水平、科研能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，擇優(yōu)招收，填寫《審批表》“學(xué)院流動站面試考核小組意見”；
（3）面試考核通過后，報學(xué)院流動站工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批；
（4）學(xué)院將擬招收人員的《審批表》和《浙江理工大學(xué)申請博士后研究人員政審表》（附件2）報學(xué)校博士后管理工作辦公室；
（5）經(jīng)學(xué)校博士后工作管理辦公室審核同意后，流動站博士后管理人員根據(jù)《審批表》“學(xué)校博士后工作管理辦公室意見”通知申請人登錄中國博士后網(wǎng)站：www.chinapostdoctor.org.cn進(jìn)行網(wǎng)上申請，并按《申請做博士后人員需遞交的材料一覽表》（附件3）要求幫助申請人準(zhǔn)備材料；
（6）流動站所在學(xué)院要認(rèn)真審核申請人遞交的進(jìn)站審批材料，校驗申請材料的原件，核實無誤后，學(xué)院進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)審核，將申請人提供的上述材料（含原件）送人事處，對不要求留原件的，校人事處審核后將原件退還學(xué)院，由學(xué)院退還申請人；
（7）經(jīng)學(xué)校博士后管理工作辦公室審核并報省博士后辦公室批準(zhǔn)后，辦理博士后進(jìn)站手續(xù)。
八、相關(guān)事項說明
1．招聘條件中所指的“優(yōu)先”，是指在符合該條件的應(yīng)聘人數(shù)滿足招聘單位組織考試或者直接考核聘用要求的前提下，原則上不再邀請不具備此類條件的應(yīng)聘者參與考試。
2．應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
3．應(yīng)聘者如系留學(xué)回國人員，應(yīng)聘時如尚未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，至少必須保證在正式進(jìn)校前提供該項證明材料，否則不予保留聘用資格。
九、聯(lián)系方式
地址：浙江省杭州市下沙高教園區(qū)2號大街928號浙江理工大學(xué)人事處
郵編：310018
聯(lián)系人：劉老師、安老師、盛老師
聯(lián)系電話：0571-86843043/86843651
郵箱：rsc@zstu.edu.cn
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.zstu.edu.cn
浙江理工大學(xué)
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