發布：2023-06-16 21:10:27 關注：66611次
一、學校概況
抗戰烽火淬煉，兵工血脈浸潤。重慶理工大學誕生于1940年，前身是國民政府兵工署第11技工學校(對外化名“士繼公學”)，曾是享譽國內的“兵工七子”之一，現為重慶市重點建設高校、重慶市高水平新工科建設高校。
學校坐落于重慶市，共有花溪、兩江、楊家坪等3個校區，校舍建筑面積103萬平方米，擁有全日制本科生、研究生、留學生等3萬余人。由華南理工大學何鏡堂院士團隊設計的花溪主校區建筑群婉約典雅，景觀山水交融，獲得教育部優秀規劃設計一等獎，獲評為“重慶市十佳園林式單位”“重慶冬季最美大學校園”等榮譽。
學校堅持立德樹人，面向和服務國家及地方經濟社會發展，建立了理、工、文、管、經、法、醫、藝等協調發展的多學科專業體系，擁有“十四五”重慶市重點學科14個，設有一級學科碩士學位授權點15個(覆蓋二級學科碩士學位授權點46個)、碩士專業學位授權類別12個，工程學、材料科學等學科位列ESI全球排名前1%。學校設有本科專業67個，其中，國家級一流本科專業建設點11個、特色專業4個、綜合改革試點專業2個，建有教育部首批現代產業學院以及國家級虛擬教研室、實驗教學示范中心、示范性虛擬仿真實驗教學項目、大學生校外實踐教育基地等。
學校堅持人才強校，建有重慶市人才管理改革試驗區、重慶市博士后科研工作站、重慶市院士專家工作站和重慶市海智工作站等4個省部級人才平臺，擁有全國模范教師、百千萬人才工程國家級人選、國家有突出貢獻的中青年專家、國家杰出青年科學基金獲得者以及重慶英才等省部級以上優秀人才291人次，先后獲得“重慶市海外留學人員先進工作集體”“全市人才工作先進集體”等多項榮譽。
學校堅持創新服務發展，建有高端裝備技術教育部省部共建協同創新中心等省部級以上科技創新平臺45個，建有國家大學科技園等多個科技服務平臺，是教育部首批高等學校科技成果轉化和技術轉移基地、國家知識產權試點高校。近年來，學校獲得國家科學技術進步獎4項、國家技術發明獎1項，中國專利金獎1項、優秀獎1項，省(部)級獎勵155項;累計承擔包括國家重點研發計劃項目、國家杰出青年科學基金項目等省部級以上重大重點科研項目2400多項，獲得國際發明專利授權5項、公開專利1000余項，創辦高水平中英文期刊6種，打造了亞洲人工智能技術大會等多項行業品牌會議。以納米時柵精密位移測量理論及技術為標志的一批創新成果達到國際、國內領先水平，解決了國家重大需求，中國通用技術集團重慶數控機床研究院等3個項目入駐中國西部(重慶)科學城，納米時柵相關技術相關成果先后亮相國家“十三五”科技創新成就展、“奮進新時代”主題成就展。
學校堅持開放辦學，與美國、英國、俄羅斯、韓國、日本等20多個國家和地區的45所高校和科研機構開展了多形式、深層次、寬領域的合作交流，是“一帶一路”中波大學聯盟與中芬應用科技大學校長聯盟等國際聯盟組織成員高校。學校堅持產學研用深度融合發展，與國內多個市(區)縣建立了校地合作關系，與北京理工大學、哈爾濱工業大學、西北工業大學、中國兵器科學研究院等多家國內知名高校和科研院所建立了戰略合作伙伴關系，與兵器裝備集團、兵器工業集團、中國通用、長安、華為、中興等多家國內知名企業開展緊密合作，共建聯合實驗室、研究中心24個。
八十余載風雨，八十余載輝煌。學校累計為國家培養輸送10余萬名優秀人才，曾榮獲“全國先進基層黨組織”“全國畢業生就業典型經驗高校50強”“重慶市文明校園”等多項辦學育人榮譽，被譽為“重慶近年來發展最快、變化最大、最引人矚目的高校之一”。原中共中央政治局常委、國務院副總理李嵐清在《教育訪談錄》一書中評價學校“抓住了強項、辦出了特色、辦出了水平”。
當前，重理工人正秉承“明德篤行，自強日新”的校訓和“自強不息，求實創新”的大學精神，賡續首任校長李承干先生“值得吾人盡力而為者，唯有教育”的辦學情懷，努力建設國內外知名的高水平應用研究型大學。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核考察的方式進行。
三、招聘崗位及人數
本次面向社會考核招聘事業單位工作人員170名，具體崗位條件詳見附件1。
四、報考條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，不得報考。
現役軍人，在讀的非應屆畢業生，試用期內的機關事業單位工作人員(含新提拔領導干部的職務試用期)，未滿機關事業單位招錄(聘)公告規定或雙方簽訂的事業單位聘用合同約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員，我市公費培養、定向到基層教育(醫療衛生)機構就業但未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生，參加我市機關事業單位招錄(聘)、已進入擬錄(聘)用公示環節的人員，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
(二)年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年12月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年1月1日及以后出生，依此類推，屬特別優秀或急需緊缺人才經市級人事綜合管理部門認定同意后可適當放寬。退役軍人報考的，年齡可放寬3周歲。
(三)畢業(學位)證書及專業。
報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格復審時提交學歷(學位)證書，其中應屆畢業生可在2024年3月1日前提交;在國(境)外高校畢業的報考人員，須在2024年3月1日前提交教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。
參照國家教育行政部門頒布的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》(附件2)和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)(以下簡稱《專業參考目錄》)進行專業資格審核。
專業資格審核以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。
(四)特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
五、報名及資格審查
本次考核招聘實行網上報名和現場資格復審相結合的方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
(一)提交報考申請。
報考人員請登錄重慶理工大學人事處網站(https://rsc.cqut.edu.cn/xzzq.htm)下載并填寫《重慶理工大學應聘人員審批表》或《重慶理工大學博士輔導員應聘審批表》，以“姓名+**大學+**專業+最高學歷+應聘崗位”命名(附件控制在5M以內)，發送至崗位對應學院/部門聯系郵箱(見附件7)。
每人只能填報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本公告及附件內容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子材料(含照片)并做好報名關鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
報名時間：本公告發布之日起至2023年12月31日。
(二)資格初審。
各用人部門根據報考人員填報信息，對照崗位報考要求，進行資格初審，并在報考人員報名后的15個工作日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。
(三)查詢資格初審結果。
資格初審結果學校將以電子郵件或電話的方式予以回復。資格初審不合格的，不能參加考核。報名人員應慎重選擇報考崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考崗位(如對資格審查結果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯系電話見附表)。
(四)資格復審。
資格初審合格的應聘人員，由各院系(部門)組織進行資格復審，具體時間由院系另行通知。
應聘人員按照單位后續通知，須提交資格復審所需材料(附件4)，接受資格復審。資格復審合格者，參加考核;資格復審不合格者或經確認自動放棄考核者，取消考核資格。
應聘人員屬機關事業單位在編工作人員的，須在資格復審時向我單位出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件5)。未按規定提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入面試資格。
對報考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續環節或聘用資格。
六、考核
(一)專職輔導員崗。
專職輔導員崗考核方式包括心理測試、專業面試(案例分析)和綜合面試(結構化面試、面談)。資格審查通過者應按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。
1.心理測試。
心理測試在專業面試前進行，針對進入專業面試環節人員開展，主要考察報考人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。
2.專業面試。
專業面試采取案例分析的方式進行，主要對應聘人員的思想政治教育、黨團和班級建設、學業指導、日常事務管理、心理健康教育與咨詢、網絡思想政治教育、危機事件應對、職業規劃與就業指導、理論和實踐研究等方面進行考核。考核時間不低于15分鐘，分值100分。具體時間、地點及方式視報名情況另行電話通知。
3.綜合面試。
綜合面試包括結構化面試和面談。專業面試成績70分以上者，進行結構化面試。在結構化面試環節前有缺考的，不得進入結構化面試環節。結構化面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。考核時間不低于10分鐘，分值100分。具體時間、地點及方式視報名情況另行電話通知。
結構化面試成績70分以上，進行面談。在面談環節前有缺考的，不得進入面談環節。面談主要考核應聘者綜合素質及臨場應變能力，同時對應聘者與應聘崗位匹配度進行客觀評估。考核時間不低于10分鐘，分值100分。具體時間、地點及方式視報名情況另行電話通知。
4.考核總成績計算。
考核總成績=專業面試成績×30%+結構化面試成績×30%+面談成績×40%。
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
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