發布：2022-06-26 16:00:38 關注：50162次
在2022年5月30日我院行政人員招聘公告發布后，因有部分招聘計劃未能達到報考人數要求，向上級有關部門請示和咨詢后，經醫院黨委會研究決定，對未達到報考人數的5個崗位報名條件進行調整（碩士享受人事代理），已達到報名人數的崗位進入下一步招聘程序。
九江學院第二附屬醫院是一所集醫療、教學、科研及康養為一體的三級綜合性教學醫院，醫院編制床位900張，可開放床位1300張。以“文化立院、人才興院、品牌強院”為發展戰略目標，以“國內一流”“九江示范醫院”的目標要求推進建設。結合我院實際工作需要，現面向社會招聘行政人員，歡迎各位優秀人才加盟醫院！
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、招聘崗位及計劃
此次共有5個計劃面向社會招聘。具體招聘崗位詳見附件1《2022年度九江學院第二附屬醫院行政人員招聘崗位計劃表》。
三、招聘對象范圍及條件
招聘對象為全國范圍內符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。有限定范圍的按崗位設置要求進行。
（一）應具備的基本條件：具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；熱愛醫療衛生事業，品行端正，無不良行為記錄；具有崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求；具有正常履行職責的身體條件和心理素質；具有崗位所需要的其他條件。
（二）有以下情形之一者不具備報考資格：因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產黨黨籍的；被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員。
（三）年齡、學歷、專業及其他條件
1.報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位計劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統一計算為18周歲以上（18周歲以上指2004年6月24日以前出生），35周歲以內（1986年6月24日及以后出生）。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環節。
2.學歷、專業條件：報考者所學專業必須與崗位要求相符，并且該專業的學歷（或學位）層級要達到崗位要求。
3.報考者取得學歷（或學位）的時間須為網上報名結束之前，但對國家統一招生的普通高校2022年畢業生，如能在2022年9月之前取得學歷（或學位）證書的，可按畢業時的學歷（或學位）報考。
四、招聘程序
（一）報名及資格審核
1.報名時間：自公告發布之日起至2022年6月24日。
2.報名方式：網絡報名，一人限報一個崗位。
3.報名材料：
（1）填寫行政人員報名登記表
https://f.wps.cn/w/aptfxhz6/
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）https://www.jju.edu.cn/__local/b/98/de/60b2e4ef73b8ef65030185c5246_e3191aa6_f8aa.png
（2）須提供本人居民身份證、學歷證書、學位證書、學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表及相關崗位要求的證書等原件的掃描件或照片發送至指定郵箱jjxyefy@126.com，郵箱主題請注明“崗位名稱+姓名+學歷+高校人才網”。
4.下列人員還需提供：
（1）留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料，應屆畢業生先提供在校學習證明。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。
（2）崗位要求具有工作經歷的，考生需提供相應的工作經歷證明。
5.報考人數與職位招考計劃數的比例應不低于3：1，不足開考比例的，相應減少職位招考計劃數。
（二）考試
本次招聘采取筆試和結構化面試相結合的方式進行。先進行筆試，再進行結構化面試。筆試和結構化面試成績總分均為100分，各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
1.筆試內容：行政職業能力測驗
2.根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃1：3的比例確定擬入闈面試資格審核人員。擬入闈筆試成績并列的考生，可一并入闈參加面試。
3.面試內容及形式：主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在15分鐘，總分100分。面試采用現場評分，面試成績計算到小數點后兩位。
4.考試時間和地點：
后續更新發布（請及時關注本公告）
5.考試總成績＝筆試成績＋面試成績。
（三）擬入闈體檢人員確定和公示
根據招聘計劃數1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員，考試總成績相同者取面試成績高者擬入闈。擬入闈體檢考生名單在九江學院官網上公示。
（四）體檢
體檢項目及要求參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發[2016]140號）及相關政策規定執行。對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。
體檢費由受檢醫院按規定收取，費用考生自理。
因考生自動放棄或體檢不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例從考試總成績高分到低分遞補一次。
（五）考察
考察由用人單位及主管部門負責組織。對體檢合格的考生,按照有關規定和程序進行考察,主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現及個人檔案等方面情況?？疾觳缓细裾?，取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額按1：1的比例從考試總成績高分到低分遞補一次。
（六）公示、聘用
面試、體檢、考察工作結束后，根據面試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，并將名單在九江學院校園網上公示。
五、有關要求
（一）資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程，凡在招聘過程中發現考生有違紀違規、弄虛作假、提供虛假證明或不符合招聘條件等情況的，隨時取消其考試和聘用資格，并按有關規定進行處理。
（二）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
（三）在職人員資格審核時須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。
六、考生防疫注意事項
按照防疫工作有關要求，考生來潯前須做好自我排查，若為“四類人員”（確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、治愈出院“復陽”的病例）不得來潯。
若為解除愈后集中隔離的“四類人員”，來潯前需攜帶2天內當地核酸檢測陰性結果證明，并提前3天報告，落實社區隨訪措施。來潯途中做好戴口罩等個人防護和自我健康監測，憑24小時內核酸檢測陰性證明參加考試，考試期間嚴格落實常態化疫情防護各項措施。
國內中高風險地區和14天內有本土疫情所在縣（市、區）來潯返潯人員，要第一時間主動報告當地社區（村組）、單位或酒店，嚴格落實7天集中隔離醫學觀察加7天居家健康監測的閉環管控措施。監測期滿且最后一次核酸檢測陰性，方可參加考試。
省外其他地區來潯返潯人員，需掃碼、測溫、查驗48小時核酸檢測陰性證明，并在第一時間、第一地點實行“落地檢”和“三天兩檢”，“落地檢”核酸檢測結果未出前須居家或在駐地等候，不得參加聚集性活動，監測期滿且最后一次核酸檢測陰性，方可參加考試。本省有本地疫情地區間人員流動管理參照執行。
本省無本地疫情地區間人員可自由有序流動，落實掃碼、測溫等常態化防控措施的前提下，方可參加考試。
如有其他防控要求，將根據疫情防控形勢變化，按照有關要求另行通知。
七、監督、咨詢電話
本次招聘活動由醫院紀檢部門全程監督。
紀委綜合室電話：19979258895聯系人：於老師
咨詢電話：19979259586聯系人：胡老師
九江學院第二附屬醫院
2022年6月17日
附件【】
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