發布：2023-11-30 08:47:38 關注：20012次
一、醫院簡介
常州市第一人民醫院始建于1918年，1994年成為江蘇省首批三級甲等綜合性醫院，1995年成為蘇州醫學院附屬第三醫院，2000年更名為蘇州大學附屬第三醫院。歷經百年建設，已成為一所學科門類齊全、醫療技術先進、科研實力較強的三級甲等綜合性醫院。在2021年度國家三級公立醫院績效考核中，醫院位列第101名，處于A+行列。2014年成為
醫院重視學科?？平ㄔO，現有江蘇省醫學重點學科1個（腫瘤治療學），省級臨床重點?？?1個，江蘇省婦幼健康重點學科1個，是首批江蘇省腫瘤免疫治療工程技術研究中心，首批江蘇省轉化醫學基地。醫院近五年來，獲各級科研項目683項：其中國家級項目63項；省部級項目60項；市廳局級項目560項。獲各類科技獎項101項，其中省部級科技進步獎9項，包括省科技進步獎一等獎1項、省科技進步獎二等獎1項，省醫學科技獎一等獎2項，華夏醫學科技獎三等獎1項。與中國科學院上海生命科學研究院健康科學研究所聯合建立“生物醫學轉化研究基地”，建立復旦大學附屬中山醫院-常州市第一人民醫院醫療技術協作中心等臨床-科研轉化平臺。2005年獲批成為國家藥物臨床試驗（基地）機構。建有三個蘇州大學校級科研平臺：蘇州大學細胞治療研究院、蘇州大學心身胃腸病學研究所、蘇州大學核醫學與分子影像臨床轉化研究所。
醫院現有博士學位培養方向21個，碩士學位培養方向38個；有博士生導師33人，碩士生導師218人。目前為蘇州大學蘇州醫學院第三臨床醫學院、南京中醫藥大學中西醫結合臨床醫學院，每年承擔10余所醫學院校的臨床教學和實習任務。醫院建有
醫院積極開展國際交流活動，先后與美國、瑞典、日本、法國、英國、德國、加拿大等國家和地區建立科研協作和學術交流關系。與英國劍橋大學醫院簽訂合作協議，成為該院UKeMED項目國內首個合作醫院。
二、導師及研究方向
導師及研究方向_含聯系郵箱（請點擊鏈接查看詳情）
三、招收類型
全年招收
四、招聘條件
1、基本條件
（1）具有良好的政治素質和道德修養，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品學兼優，身心健康。
（2）符合國家規定的博士后進站條件，在國（境）內外取得博士學位不超過3年或申請當年將獲得博士學位的應屆畢業生。
（3）年齡一般不超過35周歲。
（4）具有較強的科研能力和學術研究潛力、較強的英語閱讀能力及寫作能力，堅持實事求是的科學精神和嚴謹求實的治學態度，同時具備較強的團隊協作精神。
2、學術條件（滿足以下條件之一）
（1）科研成果：近三年內獲得省部級以上科技成果獎勵(排名前三)。
（2）科技論文：近三年內以第一作者(物理位置第一)或通訊作者身份在SCI/SCIE收錄的II區以上刊物上發表過論著，或者至少發表過1篇影響因子≥5分的論著，或者近三年發表SCI/SCIE收錄的論文累計2篇及以上，累計影響因子≥6分（預警期刊除外）。
（3）博士后申請者主持過國家自然科學基金或省部級科研項目(包括結題或在研的項目)。
五、在站期限
六、待遇
1、基本薪酬：全職博士后基本年薪40萬元（稅前），在站期間按月發放基本薪酬，進站后按本院同崗位同條件人員繳納“五險一金”。聘期內考核優秀者獎補金15萬元（稅前），聘期內考核良好者獎補金10萬元（稅前）。
2、科研專項經費：醫院提供20萬元作為全職博士后的科研專項啟動經費，用于開展科研工作。
3、落戶住房：全職博士后進站后，醫院協助辦理戶口申報及子女入托、入學等有關事宜，每位全職博士后醫院提供住宿或2500元（稅前）/月的住房補貼(不計入總薪酬)，補貼期限不超過實際在崗工作的期限。
4、項目申報：醫院鼓勵、支持博士后在站申報各級各類科研及人才項目。博士后在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、江蘇省“卓越博士后”計劃、博士后國（境）外學術交流計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼不計入總薪酬，按規定疊加發放。
5、科研獎勵及配套：醫院提供科研條件和平臺支持博士后開展研究工作，努力推動研究成果的產出和轉化，全職博士后享受與醫院在職職工同等的科研相關獎勵及配套。
6、職稱申報：在站期間，符合上一級職稱申報條件的，可申報相應職稱。
7、擇優留院：對于德才兼備、業績優異、成果突出的優秀博士后，期滿出站后，根據崗位需要及個人意愿，可優先考慮留院工作。
七、聯系方式
聯系人：肖老師，0519-68870815；
電子郵箱：postdoctor_czyy@163.com（郵件請同步抄送意向導師郵箱，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網）
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