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一、學(xué)校與學(xué)院簡(jiǎn)介

石家莊鐵道大學(xué)創(chuàng)建于1950年，1979年被列為全國(guó)重點(diǎn)高等院校，現(xiàn)為河北省人民政府、國(guó)家鐵路局、教育部共建高校，是河北省重點(diǎn)支持的一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校。學(xué)校設(shè)有19個(gè)學(xué)院（系、部），25個(gè)研究所。現(xiàn)有51個(gè)本科專業(yè)，4個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，2個(gè)博士后流動(dòng)站，14個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，4個(gè)專業(yè)學(xué)位授權(quán)種類，其中工程碩士擁有9個(gè)授權(quán)領(lǐng)域。現(xiàn)有教職工近1800人，其中專職教學(xué)科研人員1000余人，博士生導(dǎo)師78人，在校學(xué)生近3萬(wàn)人，其中博士和碩士研究生2800余人。有2個(gè)國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，1個(gè)教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，3個(gè)河北省"巨人計(jì)劃"創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)；1個(gè)省部共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心、1個(gè)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和24個(gè)省級(jí)研發(fā)平臺(tái)；教師隊(duì)伍中有2名中國(guó)工程院院士、1名國(guó)家杰出青年基金獲得者。

交通運(yùn)輸學(xué)院承擔(dān)著石家莊鐵道大學(xué)骨干學(xué)科——交通運(yùn)輸工程的學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)任務(wù)。現(xiàn)設(shè)有交通工程與交通運(yùn)輸兩個(gè)系，交通運(yùn)輸工程實(shí)驗(yàn)中心和兩個(gè)研究所，有交通運(yùn)輸、交通工程和智慧交通3個(gè)本科專業(yè)，交通運(yùn)輸工程一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，交通運(yùn)輸工程博士后科研流動(dòng)站，以及交通運(yùn)輸專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。

現(xiàn)有教職工53人，其中教授9人，副教授15人；博士生導(dǎo)師7人，碩士生導(dǎo)師36人，在校本科生1268人，全日制碩士研究生373人，博士研究生51人；有河北省政府特殊津貼專家1人，河北省省管優(yōu)秀專家1人，河北省青年拔尖人才1人，1人入選河北省高校百名優(yōu)秀創(chuàng)新人才計(jì)劃，6人入選河北省"三三三人才工程"人才。

經(jīng)過(guò)二十年的建設(shè)，凝練形成了交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理、交通運(yùn)輸組織、智慧交通、交通安全、軌道結(jié)構(gòu)、路面結(jié)構(gòu)等6個(gè)穩(wěn)定的研究方向；建有河北省交通安全與控制重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，并承擔(dān)著省部共建交通工程力學(xué)行為與系統(tǒng)安全國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和道路與鐵道安全保障教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)任務(wù)。

在"一帶一路"、"交通強(qiáng)國(guó)建設(shè)綱要"、京津冀交通一體化等國(guó)家戰(zhàn)略實(shí)施的背景下，石家莊鐵道大學(xué)交通運(yùn)輸學(xué)院正面臨一個(gè)前所未有的大好發(fā)展時(shí)機(jī)，急需一批有志于高等教育事業(yè)的海內(nèi)外優(yōu)秀人才來(lái)我院施展才華，建功立業(yè)。熱誠(chéng)歡迎各位有識(shí)之士來(lái)我院工作、合作與交流。

二、專業(yè)需求

交通運(yùn)輸工程（道路與鐵道工程、交通工程信息與控制、交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理、交通安全與環(huán)境等學(xué)科方向）；信息與通信工程（通信與信息系統(tǒng)、信號(hào)與信息處理等學(xué)科方向）；控制科學(xué)與工程（系統(tǒng)工程、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)等學(xué)科方向）；軟件工程；測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)（遙感方向）；安全與科學(xué)工程（交通安全方向）；數(shù)學(xué)（運(yùn)籌學(xué)）；管理科學(xué)與工程（信息管理與信息系統(tǒng)方向）。

三、引進(jìn)人才的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)。意識(shí)形態(tài)屬性較強(qiáng)學(xué)科的人才一般應(yīng)為中共黨員；

（二）熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)道德，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無(wú)學(xué)術(shù)不端行為；

（三）身心健康，能勝任高校教學(xué)、科研工作；

（四）具有博士學(xué)位，科研能力強(qiáng)、成果豐碩；

（五）科研領(lǐng)軍人才年齡原則上在55歲以下；學(xué)科帶頭人年齡原則上在50歲以下；學(xué)術(shù)骨干人才年齡原則上在45歲以下；海內(nèi)外青年博士畢業(yè)生年齡原則上在36歲以下（馬克思主義理論學(xué)科可放寬到40歲）；

（六）有下列情形之一者，不予引進(jìn)：曾受司法機(jī)關(guān)刑事處罰者；曾被開除公職或被辭退者；尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分者；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查者；在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假者；不符合法律法規(guī)規(guī)定的事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘條件和高等學(xué)校教師資格條件者。

四、引進(jìn)人才類型及待遇

第一類科研領(lǐng)軍人才

（一）引進(jìn)條件

在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有較高學(xué)術(shù)地位的知名專家，在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域有突出學(xué)術(shù)成就，具備領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科趕超國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的能力，具有高級(jí)職稱及博士學(xué)位的國(guó)家級(jí)杰出人才。

科研領(lǐng)軍人才可以全職引進(jìn)，也可以柔性引進(jìn)。鼓勵(lì)將其科研團(tuán)隊(duì)整體引進(jìn)。

（二）引進(jìn)待遇

領(lǐng)軍人才可實(shí)行年薪制。安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等具體待遇一人一議，柔性引進(jìn)也可以一事一議。團(tuán)隊(duì)成員待遇視個(gè)人情況一人一議。

（三）工作任務(wù)

在完成安排的基本教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)等任務(wù)之外，應(yīng)完成以下任務(wù)：

1、講授本學(xué)科核心課程、培養(yǎng)本學(xué)科創(chuàng)新型人才；

2、承擔(dān)重大科學(xué)研究任務(wù)，主持省部級(jí)以上重大、重點(diǎn)科研項(xiàng)目，發(fā)表具有高影響力的研究成果，在省部級(jí)及以上科研獎(jiǎng)勵(lì)上取得突破；

3、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科建設(shè)和科研平臺(tái)建設(shè)，在重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、重點(diǎn)科研平臺(tái)建設(shè)上取得突破；

4、承擔(dān)所領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)建設(shè)任務(wù)，引進(jìn)和培養(yǎng)本學(xué)科拔尖人才；

5、開展國(guó)際交流與合作，與國(guó)內(nèi)外著名科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)或高校進(jìn)行合作并取得實(shí)質(zhì)性成果；

6、應(yīng)用型領(lǐng)軍人才瞄準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開發(fā)有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，與地方政府、企業(yè)或機(jī)構(gòu)開展產(chǎn)學(xué)研合作，為學(xué)校創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益。

第二類學(xué)科帶頭人

（一）引進(jìn)條件

在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域具有較大影響，學(xué)術(shù)造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學(xué)科領(lǐng)域的研究成果突出，對(duì)學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和科技成果轉(zhuǎn)化能力，具有協(xié)助本學(xué)科趕超國(guó)內(nèi)國(guó)際先進(jìn)水平的能力，具備成為領(lǐng)軍人才的潛質(zhì)。

學(xué)科帶頭人為全職引進(jìn)。

（二）引進(jìn)待遇

可實(shí)行協(xié)議工資制。安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等具體待遇一人一議。

（三）工作任務(wù)

服從工作安排，在完成安排的基本教學(xué)、科研等任務(wù)之外，應(yīng)完成以下任務(wù)：

1、組織編制并實(shí)施本學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃；提出學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)申請(qǐng)，組織實(shí)施學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目；

2、拓展學(xué)科方向和新的研究方向；

3、構(gòu)建學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)，引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才；

4、結(jié)合學(xué)科前沿領(lǐng)域進(jìn)展情況，講授學(xué)科核心課程并舉辦前沿領(lǐng)域講座，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的課程內(nèi)容改革和教材建設(shè)，建立學(xué)科教學(xué)科研基地；

5、組織學(xué)科科學(xué)研究工作，積極開展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，推動(dòng)科學(xué)技術(shù)和先進(jìn)文化的發(fā)展，開展科研成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，為學(xué)校和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)；

6、學(xué)科的學(xué)術(shù)聲譽(yù)、社會(huì)貢獻(xiàn)、畢業(yè)生質(zhì)量、學(xué)術(shù)道德等得到提升。

第三類學(xué)術(shù)骨干人才

（一）引進(jìn)條件

按照近六年來(lái)取得的科研業(yè)績(jī)水平，分為一層次學(xué)術(shù)骨干和二層次學(xué)術(shù)骨干。

1、一層次學(xué)術(shù)骨干

具有正高級(jí)職稱或相當(dāng)科研水平，經(jīng)同行評(píng)價(jià)近六年來(lái)代表性科研成果（提供不超過(guò)6項(xiàng)成果）達(dá)到以下三項(xiàng)條件之二者，或經(jīng)同行認(rèn)定學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)钠渌瞬拧?/p>

（1）達(dá)到省部級(jí)科研一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)第一獲獎(jiǎng)人學(xué)術(shù)水平；

（2）主持的課題達(dá)到國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目立項(xiàng)水平；

（3）以第一作者或通訊作者在本學(xué)科權(quán)威期刊發(fā)表系列高水平學(xué)術(shù)論文。

2、二層次學(xué)術(shù)骨干

具有副高級(jí)職稱或相當(dāng)科研水平，經(jīng)同行評(píng)價(jià)近六年來(lái)代表性科研成果（提供不超過(guò)6項(xiàng)成果）達(dá)到以下三項(xiàng)條件之二者，或經(jīng)同行認(rèn)定學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)钠渌瞬拧?/p>

（1）達(dá)到省部級(jí)科研二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)第一獲獎(jiǎng)人學(xué)術(shù)水平；

（2）主持的兩項(xiàng)以上課題均達(dá)到國(guó)家級(jí)課題立項(xiàng)水平；

（3）以第一作者或通訊作者在本學(xué)科重要期刊發(fā)表系列高水平學(xué)術(shù)論文。

（二）引進(jìn)待遇

1、一層次學(xué)術(shù)骨干

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)120萬(wàn)元（工科）/60萬(wàn)元（其他學(xué)科）；安家費(fèi)100萬(wàn)元（分三年發(fā)放）；工資執(zhí)行河北省和學(xué)校崗位績(jī)效工資制度。如果入職時(shí)申請(qǐng)協(xié)議工資，參照?qǐng)?zhí)行在職同類人才入選條件、協(xié)議期目標(biāo)任務(wù)和工資待遇；符合河北省職稱評(píng)審"綠色通道"條件者，可直接申報(bào)參評(píng)相應(yīng)職稱。此外，享受4年與青年博士人才同等的預(yù)留安家費(fèi)和租房臨時(shí)補(bǔ)貼政策。

2、二層次學(xué)術(shù)骨干

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)80萬(wàn)元（工科）/40萬(wàn)元（其他學(xué)科）；安家費(fèi)60萬(wàn)元（分三年發(fā)放）；工資執(zhí)行河北省和學(xué)校崗位績(jī)效工資制度。如果入職時(shí)申請(qǐng)協(xié)議工資，參照?qǐng)?zhí)行在職同類人才入選條件、協(xié)議期目標(biāo)任務(wù)和工資待遇；符合河北省職稱評(píng)審"綠色通道"條件者，可直接申報(bào)參評(píng)相應(yīng)職稱。此外，享受4年與青年博士人才同等的預(yù)留安家費(fèi)和租房臨時(shí)補(bǔ)貼政策。

（三）基礎(chǔ)工作任務(wù)

服從工作安排，在完成安排的教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)等任務(wù)之外，入職三年內(nèi)一層次學(xué)術(shù)骨干應(yīng)完成以下任務(wù)中的兩項(xiàng)，二層次學(xué)術(shù)骨干應(yīng)完成以下任務(wù)中的一項(xiàng)（如果實(shí)行協(xié)議工資，均按所簽協(xié)議執(zhí)行）：

1、以石家莊鐵道大學(xué)為第一依托單位主持國(guó)家級(jí)自然科學(xué)面上項(xiàng)目（社會(huì)科學(xué)一般項(xiàng)目）或同等級(jí)更高影響力科研項(xiàng)目；

2、取得高水平研究成果，以石家莊鐵道大學(xué)為第一完成單位且本人為第一作者（含第一通訊作者）發(fā)表本學(xué)科系列高水平學(xué)術(shù)論文；或以石家莊鐵道大學(xué)為第一完成單位且本人為第一作者出版本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)專著；

3、以石家莊鐵道大學(xué)為第一完成單位且本人為第一作者取得的科研成果取得顯著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益或較高的學(xué)術(shù)價(jià)值，能夠達(dá)到爭(zhēng)取省部級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的水平。

第四類青年博士人才

（一）引進(jìn)待遇

1、基礎(chǔ)安家費(fèi)15萬(wàn)元；科研啟動(dòng)費(fèi)工科10萬(wàn)元（其他學(xué)科5萬(wàn)元）；租房補(bǔ)貼每月1500元（享受三年，計(jì)5.4萬(wàn)）；預(yù)留安家費(fèi)分四年按月均1600元標(biāo)準(zhǔn)核撥各二級(jí)單位，按入職后綜合能力提升考核等次進(jìn)行差異化發(fā)放。

2、具備下列條件的青年博士人才可適當(dāng)增加引進(jìn)待遇：

（1）學(xué)校緊缺人才學(xué)科

交通運(yùn)輸工程（交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理、交通信息工程及控制方向），安家費(fèi)增加10萬(wàn)元。

（2）同行評(píng)價(jià)結(jié)果

①近五年發(fā)表的科研成果（提供不超過(guò)5項(xiàng)代表作）經(jīng)同行評(píng)價(jià)處于本學(xué)科國(guó)內(nèi)或國(guó)際領(lǐng)先水平者增加安家費(fèi)30或40萬(wàn)元、科研啟動(dòng)費(fèi)工科10或20萬(wàn)元（其他學(xué)科5萬(wàn)或10萬(wàn)元）；

經(jīng)評(píng)價(jià)處于本學(xué)科國(guó)內(nèi)優(yōu)秀水平者增加安家費(fèi)10萬(wàn)元、科研啟動(dòng)費(fèi)工科5萬(wàn)元（其他學(xué)科2.5萬(wàn)元）；

經(jīng)評(píng)價(jià)結(jié)果處于本學(xué)科國(guó)內(nèi)較高水平者增加安家費(fèi)5萬(wàn)元、科研啟動(dòng)費(fèi)工科2萬(wàn)元（其他學(xué)科1萬(wàn)元）。

②專業(yè)基礎(chǔ)和學(xué)術(shù)底蘊(yùn)厚實(shí)度、學(xué)術(shù)視野寬廣度等綜合評(píng)價(jià)為突出者，增加安家費(fèi)15萬(wàn)元；

評(píng)價(jià)為優(yōu)秀者，增加安家費(fèi)10萬(wàn)元；

評(píng)價(jià)為良好者增加5萬(wàn)元。

（3）入職時(shí)28周歲至33周歲分別增加安家費(fèi)6、5、4、3、2、1萬(wàn)元。

（二）入職后工資等待遇

工資執(zhí)行河北省和學(xué)校崗位績(jī)效工資制度，符合學(xué)校規(guī)定的協(xié)議工資制條件者，經(jīng)過(guò)學(xué)校統(tǒng)一遴選，可實(shí)行協(xié)議工資制。符合學(xué)校校聘副教授科研成果條件者，入職時(shí)可以申請(qǐng)聘為校聘副教授，但校聘副教授應(yīng)具備的教學(xué)等條件應(yīng)在入職后兩年內(nèi)達(dá)到。

（三）基礎(chǔ)工作任務(wù)

1、完成安排的基本教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)等任務(wù)；

2、以石家莊鐵道大學(xué)為第一完成單位且本人為第一作者（含第一通訊作者）在本學(xué)科重要期刊發(fā)表系列學(xué)術(shù)論文或出版高質(zhì)量本學(xué)科學(xué)術(shù)專著，或產(chǎn)生其他具有潛在的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益或較高的學(xué)術(shù)價(jià)值的科研成果。

3、作為主要參與人參加石家莊鐵道大學(xué)承擔(dān)的國(guó)家級(jí)重大或重點(diǎn)項(xiàng)目或其課題的研究，或積極申請(qǐng)國(guó)家級(jí)青年基金以上課題，撰寫的申報(bào)材料經(jīng)評(píng)審屬于高質(zhì)量檔次。

五、聯(lián)系方式

通訊地址：石家莊市長(zhǎng)安區(qū)北二環(huán)東路17號(hào)石家莊鐵道大學(xué)交通運(yùn)輸學(xué)院

郵編：050043

郵箱：，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+高校人才網(wǎng)

聯(lián)系人：卜老師（0311-87935276、18931862517）

司老師（0311-87935964、15932661937）

張老師（0311-87936040、13582368782）