發布：2019-07-24 00:34:09 關注：51101次
中山大學南方學院是2006年經教育部批準，由中山大學與廣東珠江投資集團合作創辦的獨立學院，是一所多學科全日制應用型本科高等學校，2016年遴選為廣東省普通本科轉型試點高校。
學校位于素有“北回歸線上的明珠”和“廣州后花園”之譽的廣州市從化區，校園占地面積1000畝。經過十三年來的建設和發展，現已擁有完備的教學生活和文化體育設施，校園布局有致，秀麗寧靜，是陶冶情操、讀書治學的勝境。學校圖書館面積2.91萬平方米，藏書206萬冊，共享中山大學圖書館電子期刊12萬余種，電子圖書364萬余冊，已初步建設成為數字化圖書館，更開創廣東省高校圖書館24小時開放的管理模式，全方位滿足讀者需求。
學校已建成以管理學、經濟學、文學為主，工學、理學、醫學、藝術學協調發展，結構合理、優勢互補、特色鮮明的學科體系。現設有文學與傳媒學院、外國語學院、公共管理學系、藝術設計與創意產業系、會計學院、商學院、電氣與計算機工程學院、音樂系、健康與護理學院、云康醫學與健康管理學院、綜合素養學部、大學英語教學中心、體育教學中心等13個學院（系、部、中心），共40個專業。在校生19182人，繼續教育在校生2300人。
辦學十三年來，學校辦學水平不斷提高，社會聲譽逐步上升。先后榮獲“廣東民辦教育突出貢獻獎”、“中國社會影響力獨立學院”、“中國最具辦學特色獨立學院”、“2019中國六星級獨立學院”、“中國頂尖獨立學院”等殊榮，廣東省名列第四，全國名列第八。在新華網“大國教育之聲”活動中，榮獲“2018年度綜合實力獨立學院”獎。在騰訊網“回響中國”活動中，榮獲“2018年度綜合實力獨立學院”。
根據學院事業發展需要，現面向院內外公開行政教輔人員，現將本次招聘的有關事項公布如下：
一、招聘崗位、招聘基本條件及要求
（一）基本條件
1.具有良好的思想品質和道德操守，奉公守法，愛崗敬業；
2.具有履行相應崗位職責需要的理論水平和專業知識，了解和熟悉高校行政管理工作的特點和規律；
3.具有較強的溝通協調能力，團隊合作和開拓創新精神，工作踏實、責任心強；
4.對本校文化認同度高，具有較強的大局意識與服務意識，良好的文字語言表達能力，能熟練運用計算機及辦公軟件。
（二）招聘條件及崗位職責
請見《中山大學南方學院行政教輔人員崗位招聘需求表》
| 中山大學南方學院行政教輔人員招聘需求表 | |||||||||
| 序號 | 部門 | 科室 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 招聘人數 | 招聘范圍 | 崗位主要職責 | 招聘條件 | 特殊專業要求 |
| 1 | 學校辦公室 | 綜合科 | 秘書崗 | 事務 | 1 | 校內外 | 1.開展綜合科日常工作； 2.協助做好政策法規宣教工作、學校法律事務等工作； 3.協助做好高等教育事業數據統計、年檢、信息公開等工作； 4.協助做好校級重要會議、活動等會務和接待工作； 5.協助做好部門制度建設、資料立卷歸檔、文件起草等工作； 6.完成領導交辦的其他工作。 | 1.中共黨員或中共預備黨員； 2.研究生及以上學歷； 3.具有一定的理論水平和專業知識，較好的文學功底、語言表達能力和計算機應用能力； 4.具有一定的溝通能力、組織協調能力、服務意識和團隊合作精神； 5.身心健康，形象良好，年齡一般不超過35周歲； 6.具有法律（國際法、民商法、經濟法）等相關專業背景或有相關工作經驗者優先考慮，特別優秀的可放寬至本科學歷。 | |
| 2 | 學生工作部 | 心理咨詢崗 | 事務 | 1人 | 校內外 | 1.個案咨詢、記錄及案例督導； 2.團體輔導。主要負責團體輔導策劃、實施、總結； 3.危機干預。協助處理心理危機個案及自殺預防工作，對重點學生進行訪談； 4.心理普查。主要負責新生心理普查工作及總結報告； 5.團隊工作。指導學生開展各類心理健康教育活動，參加各項有關大學生心理健康的比賽； 6.行政工作。主要負責中心日常檔案的建設與管理工作，協助各類財務對接工作及財務預算，處理辦公室各項工作。 | 1.具有履行相應崗位職責需要的理論水平和專業知識，了解和熟悉高校學生心理問題的特點和規律； 2.心理學或其它相關專業碩士研究生及以上； 3.具有基本的心理危機識別和干預能力，能開展個體咨詢和團體心理輔導，有心理咨詢師證書或注冊心理師證書； 4.接受過心理咨詢專業領域的培訓，遵守專業倫理和行業規范； 5.具有100小時以上的個體咨詢經驗，接受過相關的專業督導者優先，有在高校專兼職心理咨詢工作經驗者優先； 6.有志于大學生心理健康教育事業，具有親和力，溝通、合作能力強； 7.熟練使用辦公軟件，具有較強的溝通協調能力，團隊合作和開拓創新精神，責任心強。 | 心理學專業 | |
| 3 | 職業發展崗 | 事務 | 1人 | 校內外 | 1.學生就業管理工作，負責學生畢業相關數據統計填報、協助畢業生離校等；2.學生就業推薦工作，負責校園招聘會組織工作、收集整理發布就業需求信息及畢業生網站建設等； 3.負責開展多種形式的就業指導咨詢； 4.負責畢業生就業信息檔案，做好畢業跟蹤調查； 5.辦公室綜合工作等。 | 1.具有履行相應崗位職責需要的理論水平和專業知識，了解和熟悉高校學生就業相關政策； 2.碩士研究生及以上，35歲以下； 3.有志于從事學生管理服務工作，具有較強的事業心和責任感，有勝任崗位所需要的組織協調能力、溝通能力，工作耐心細致； 4.熟練使用辦公軟件，數據統計分析能力較強； 5.中共黨員優先。 | 無 | ||
| 4 | 校園管理部 | 校園管理科 | 校園管理崗 | 事務 | 1 | 校內外 | 1.協助負責物業管理服務公司管理等工作； 2.協助擬訂和實施物業管理服務公司管理等管理制度、管理標準及工作流程； 3.負責對物業委托管理公司清潔綠化、維修等各項工作進行監管，組織對物業公司的月度、年度考評； 4.負責校外各服務單位的對接與監管、考核付款等工作； 5.負責分管業務范圍內的公文處理、項目合同審閱及款項支付審核工作； 6.協助做好分管范圍內業務相關的對內對外的溝通工作； 7.負責協調上級供電、供水部門各項業務，保障供電供水穩定； 8.負責食堂、飲用水單位及自來水單位的租金、管理費、水電費等的費用繳交工作；定期組織自來水、飲用水的抽檢工作，保障學院用水安全； 9.處理師生對于物業管理公司的投訴建議，并跟進處理； 10.及時完成上級交辦的其他工作。 | 1.品行端正，責任心強，吃苦耐勞，具有較強服務意識和團隊合作精神； 2.熱愛校園管理工作，具備履行崗位職責的業務知識和工作能力； 3.具有理解執行能力、溝通協調能力，熟悉一般電腦操作。 4.具有全日制本科及以上學歷； 5.具有相關工作經驗者優先； 6.能住校。 | 無 |
| 5 | 維修與基建工程部 | 工程管理科 | 土建管理崗 | 事務 | 1 | 校內外 | 1.負責學院工程項目現場管理工作。 2.協助基建、改造工程管理制度制定、修訂工作。 3.協助年度基建、改造工作計劃的編制、上報。 4.負責組織對基建、改造建設實施方案的擬訂、檢查、修訂及協助報批。 5.負責對學院基礎建設工程、改造工程各個環節實行全過程管理。 6.負責基建、改造的進度、質量、實施單位的管理。 7.協助組織基建、改造建設過程城管、質量監督的協調工作。 8.完成學校安排的其他工作。 | 1.熟悉并掌握建筑工程各專業知識，工程建設的流程和制度； 2.工作嚴謹細致、遵守職業道德； 3.認可團隊合作精神。 4.大學本科及以上學歷。 | 建筑類、工程類相關專業,年齡一般不超過35周歲 |
| 6 | 水電管理崗 | 事務 | 1 | 校內外 | 1.負責學院內工程建設規劃設計供水設備、暖通設備、供電燃氣類（機電類）專業管理的工作。 2.負責制訂基建建設規劃機電類管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。 3.負責配合對校園修建性詳細規劃的編制、修訂及申報工作。 4.組織學院相關學系、部門搜集建設需求并編制設計任務書。 5.參與規劃設計方案會審，跟蹤機電類設計方案開展進度。 6.制訂基建建設機電類規劃指標、標準。 7.負責年度基建、維修改造工作規劃、設計計劃的編制、上報。 8.負責跟蹤、監督、管理校園機電類規劃設計的執行工作。 9.完成學校安排的其他工作。 | 1.熟悉并掌握建筑工程各專業知識，工程建設的流程和制度； 2.工作嚴謹細致、遵守職業道德； 3.認可團隊合作精神。 4.大學本科及以上學歷。 | 工程類、水電類專業,年齡一般不超過35周歲 | ||
| 7 | 造價管理崗 | 事務 | 1 | 校內外 | 1.負責學院內預結算、合同管理。 2.負責組織制定基建、維修改造預結算管理制度，設計基建、改造管理預結算工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。 3.負責組織對基建、維修改造建設工程的造價指標、造價標準 4.負責組織對基建、維修改造建設工程造價預算的擬訂、檢查、修訂及協助報批。 5.負責組織年度基建、維修改造工作預算的編制、上報。 6.負責基建、維修改造合同的管理，按合同請款的審核。 7.完成學校安排的其他工作。 | 1.熟悉并掌握造價專業知識，工程建設的流程和制度； 2.工作嚴謹細致、遵守職業道德； 3.認可團隊合作精神。 4.大學本科及以上學歷。 | 工程造價專業,年齡一般不超過35周歲 | ||
| 8 | 綜合管理科 | 綜合信息崗 | 事務 | 1 | 校內外 | 1.負責制定工程建設信息收集的制度、程序、方式，分析改進措施，提供改進意見。制定部門信息匯總與流通機制，建立部門信息流通渠道。 2.協助部長編制本部門年度、月度工作計劃臺帳，落實跟蹤完成情況。負責工程建設、維修改造過程設計、開發、工程的進展跟蹤、匯報的工作。 3.協助整理收集校內各需求單位基建、維修、改造需求，并整理成檔。 4.負責學校對外基建數據公布及傳遞的工作。 5.部門對外宣傳、人事對接、財務對接、資產對接等工作。 6.負責組織部門運營資金計劃、資金報銷、收發文管理等日常管理。 7.協助部長組織部門開展學校層面其他管理制度的學習及執行。 8.完成學校安排的其他工作。 | 1.熟悉工程建設的流程和制度，有工程項目工作經驗優先； 2.工作嚴謹細致、遵守職業道德； 3.認可團隊合作精神。 4.大學本科及以上學歷。 | 會計類、行政管理類相關專業,年齡一般不超過35周歲 | |
| 7 | 保衛部 | 綜合治安管理科 | 綜合事務兼消防崗 | 事務 | 1 | 校內外 | 1.協助領導負責部門綜合事務和消防管理工作； 2.根據有關法律、法規和規章，結合學校實際，建立健全校園秩序管理和消防管理制度； 3.參與學校重大安全保衛工作決策和校園安全管理發展規劃，制定學校消防安全工作計劃并組織實施，維護校園消防安全； 4.負責學校消防管理的綜合事務工作； 5.負責部門網站、運營資金計劃、資金報銷、收發文管理等日常管理； 6.協助領導開展部門的制度建設、信息化建設、對外宣傳工作，協助領導做好部門事務的綜合協調工作； 7.完成學校領導、上級主管部門交付的及其他需要的工作。 | 1.大學本科及以上學歷； 2.熱愛高校保衛工作，具有勝任學校安全保衛工作的專業知識和技能； 3.能夠承擔值夜班和加班等工作任務。 | |
| 8 | 圖書館 | 網絡中心 | 系統運維崗 | 管理 | 1 | 校內外 | 1.承擔已建信息化系統的日常運維工作，如用戶培訓、答疑、數據處理等； 2.總結用戶意見、反饋和系統問題，維護與更新系統運維文檔、工作流程； 3.參與新建系統的需求審查工作，并負責該系統上線前的驗收測試和項目驗收； 4.負責已建系統的系統升級與系統配置工作； 5.負責全院web應用服務器部署及管理，負責受理學院各單位web站點申請并開通服務，負責定期對各站點文件、數據庫進行備份，向學院各單位網站管理員、各單位聘請的網站開發單位提供必要的技術支持； 6.負責學院各部門網站教育網域名維護，負責對外服務站點反向代理參數配置并發布站點； 7.負責學院oa系統日常維護及管理，負責受理各部門oa工作流程制作、測試、上線及工作流程改版工作，負責oa系統文件及數據定期備份，負責處理oa系統日常辦公出現的常見故障； 8.負責各教學系教學軟件系統維護與數據管理工作，配合軟將廠商對系統進行升級或維護，向教學單位提供必要的技術支持； 9.負責信息門戶代碼維護與管理，負責統一認證平臺數據管理及密碼修改、用戶咨詢等工作。 | 1.計算機或信息相關專業，本科及以上學歷； 2.具備良好的服務意識和職業素養、溝通能力和語言表達能力，具備團隊合作精神； 3.具有極強的責任心，工作踏實、積極主動； 4.具有一定計算機系統技術和項目經驗； 5.具有計算機軟件系統維護或軟件測試實際工作經驗的人員優先； 6.具備數據庫維護與管理的人員優先。 | |
| 9 | 商學院 | 學生工作辦公室 | 輔導員 | 事務 | 1 | 校內外 | 1.負責思想政治教育工作、日常事務管理、班級文化建設、校園文化建設、學業指導、就業指導、突發事件處理等； 2.協助黨團組做好學生黨、團員的思想建設和組織發展工作； 3.加強學生心理健康教育和指導工作，提高學生的心理素質和實踐能力； 4.做好學生的綜合素質測評及各項評優工作； 5.做好校風、校紀和安全法制教育工作； 6.完成學院領導、上級主管部門交付的及其他需要的工作。 | 1.碩士研究生； 2.中共黨員； 3.樂于從事大學生思想政治教育工作； 4.在學期間有擔任學生干部經歷。 | 無 |
| 10 | 電氣與計算機工程學院 | 學生工作辦公室 | 輔導員 | 事務 | 2 | 校內外 | 1.負責思想政治教育工作、日常事務管理、班級文化建設、校園文化建設、學業指導、就業指導、突發事件處理等工作； 2.協助黨團組織做好學生黨、團員的思想建設和組織發展工作； 3.加強學生心理健康教育和指導工作，提高學生的心理素質和實踐能力； 4.做好學生的綜合測評及各項評優工作； 5.做好校風、校紀及安全法制教育工作； 6.完成學院領導、上級主管部門交付的及其他需要的工作。 | 1.碩士研究生； 2.中共黨員（含預備），年齡35周歲以下，身心健康； 3.在學期間有擔任學生干部經歷優先； 4.具有良好的學習能力，有耐心開展學生指導工作，有奉獻意識； 5.具備較強的組織管理能力、語言及文字表達能力、解決學生實際問題的能力、調查和科學研究能力。 | 無 |
| 11 | 會計學院 | 學生工作辦公室 | 輔導員 | 事務 | 1 | 校內外 | 1.做好學生的思想政治教育工作； 2.幫助學生養成良好的道德品質，經常開展談心活動，引導學生養成良好的心理品質和優良品格。深入學生宿舍，關注學生實際問題，促進學生成長成才； 3.做好學生的日常管理工作； 4.加強學風建設； 5.做好黨團工作； 6.協助就業指導中心開展就業指導和服務工作； 7.協助心理健康教育中心組織開展學生的心理健康教育； 8.組織開展校園文化活動； 9.完成學校黨政領導、本學院交辦的其他工作任務。 | 1.中共黨員，身心健康； 2.碩士研究生及以上學歷。 | 有財經專業背景或藝術專長者優先 |
二、招聘程序
（一）受理報名時間：招到即止
（二）資格審查：根據應聘者的學歷、業務能力及綜合素質，結合招聘基本條件和崗位要求確定面試人員，通知面試。
（三）面試方式：筆試與面試相結合。
（四）組織考察：對入選者進行組織考察。
（五）確定擬錄用人員。
（六）聘用：由學院人力資源部負責辦理聘用手續。
三、相關待遇
（一）經正式聘用后，薪酬待遇按年薪制標準執行，學院按照國家相關規定為教職員提供社會保險、住房公積金等福利待遇。
（二）學院提供校內公寓租住，公寓配有家具、電視、空調、洗衣機、電熱水器等。
四、應聘方式
1.（請點擊下載填寫）；
2.身份證的掃描件；
3.已獲得各級學歷、學位證書的掃描件；
4.職稱證書、職（執）業資格證書的掃描件（如無，則不提供）；
5.崗前培訓證書、教師資格證的掃描件（如無，則不提供）；
6.成績單的掃描件（應屆畢業生需提供）；
7.曾任職務聘任書或離職證明掃描件（如無，可空缺）；
8.榮譽證書等其他反映業務水平和能力的證明掃描件；
9.如招聘條件要求為中共黨員，則需提供相關證明。
以上資料請以壓縮包的方式發送到
郵件主題及附件壓縮包請命名為：姓名（應聘系部-科室—崗位-學歷-畢業高校-專業），材料請依照序號作相應命名。
通信地址：廣州市從化區溫泉鎮溫泉大道882號（510970）
聯系人：彭老師，020-61787287
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