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一、學(xué)院簡(jiǎn)介

哈爾濱金融學(xué)院，隸屬黑龍江省教育廳，公益二類，按正廳級(jí)事業(yè)單位管理。主要職責(zé)任務(wù)：承擔(dān)本專科層次普通高等學(xué)歷教育工作，承擔(dān)科學(xué)技術(shù)研究工作，并為社會(huì)提供相關(guān)服務(wù)。學(xué)院簡(jiǎn)介詳見(jiàn)哈爾濱金融學(xué)院主頁(yè)（）

二、招聘崗位及名額

招聘人數(shù)詳見(jiàn)附件1-《哈爾濱金融學(xué)院2022上半年專任教師和教學(xué)管理人員招聘計(jì)劃（非事業(yè)編制）》。

招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有適應(yīng)高等院校工作需要的政治素質(zhì)和文化素養(yǎng)。

2.具有堅(jiān)定的政治方向和理想信念，全面貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本方略，有較高的政治覺(jué)悟。

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，潛心育人，甘于奉獻(xiàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。服從組織安排，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力與發(fā)展?jié)摿Γ邆鋶徫凰枰臉I(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)能力。

4.身心健康，儀表端莊，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能承受一定的工作壓力及工作強(qiáng)度。

5.遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)。具有良好的品行和職業(yè)道德，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。

6.應(yīng)屆全日制統(tǒng)招碩士研究生，年齡不超過(guò)28周歲（1994年6月1日以后出生），本科學(xué)歷須為全日制統(tǒng)招本科，具備行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或崗位特殊要求者，年齡可放寬到30周歲（1992年6月1日以后出生），個(gè)別崗位年齡可放寬到35周歲（1987年6月1日以后出生），詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

7.應(yīng)聘者須在2022年7月31日前獲得應(yīng)聘崗位所需的畢業(yè)證和學(xué)位證，國(guó)（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。不能按期取得學(xué)歷學(xué)位的，則取消錄用資格。

8.同時(shí)具備招聘崗位所要求的其他條件。

9.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

（二）下列人員不得報(bào)名

1.在校學(xué)習(xí)期間受到紀(jì)律處分的。

2.工作期間受過(guò)黨政紀(jì)律處分的。

3.存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問(wèn)題的。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

5.正在接受立案審查的。

6.在各類招考過(guò)程中被認(rèn)定有考試作弊行為的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

待遇

本次招聘的專任教師和教學(xué)管理人員為非事業(yè)編制，按照人事代理人員管理，參照學(xué)校在編人員發(fā)放工資及待遇。

招聘程序

（一）報(bào)名

1.采取網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名方式，不接受其他方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布之日至6月30日。

2.應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，需將以下材料的電子版以壓縮包的形式發(fā)送到報(bào)名電子郵箱（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位編號(hào)+所學(xué)專業(yè)+碩士/博士+碩博招聘網(wǎng)”）

（1）哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員登記表（附件2）。

（2）哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員信息統(tǒng)計(jì)表（附件3）。

（3）哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員思想政治鑒定表（加蓋公章后掃描件）（附件4）。

（4）二代身份證正、反面。

（5）本科、碩士、博士各階段的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.chinadegrees.cn/cqva/gateway.html學(xué)位《認(rèn)證報(bào)告》、《普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)》（錄取三聯(lián)單）復(fù)印件（可在就讀學(xué)校檔案館或招生、教務(wù)部門(mén)查詢，僅復(fù)印本人所在頁(yè)即可），必須復(fù)印完整清晰并加蓋公章；國(guó)（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

（6）報(bào)名表中所填的科研成果材料，其中sci、cssci等收錄論文需提供檢索證明；科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書(shū)及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料。

（7）職稱證書(shū)原件。

（8）崗位要求有工作經(jīng)歷的或因工作經(jīng)歷放寬年齡條件的必須出具工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)單等）。

（9）應(yīng)聘崗位所需的其他材料。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)電話或電子郵件向應(yīng)聘人員反饋審查結(jié)果。

（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)疫情防控情況和學(xué)校工作安排另行通知。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提供的材料與報(bào)名提交材料一致，原件及復(fù)印件各1份。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，各類證件、證明、證書(shū)、成果材料等原件返還應(yīng)聘人員本人；其中報(bào)名登記表、思想政治鑒定表原件及其他復(fù)印件材料用于存檔備查。

資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比原則上不得低于3：1，未達(dá)到比例，經(jīng)學(xué)校研究后，根據(jù)崗位需求，取消崗位招聘或降低開(kāi)考比例。

（四）考試

考生需進(jìn)行筆試、心理測(cè)試和面試。考試時(shí)間根據(jù)疫情防控情況和學(xué)校工作安排另行通知。

1.筆試。由學(xué)校統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。筆試成績(jī)從高到低排序，根據(jù)進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1確定各崗位進(jìn)入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選；未達(dá)到比例，經(jīng)學(xué)校研究決定，可適當(dāng)降低比例。進(jìn)入面試人員名單公布不少于3個(gè)工作日。

2.心理測(cè)試。面試前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理測(cè)試，測(cè)試結(jié)果作為參考。

3.面試。由學(xué)校統(tǒng)一組織。專任教師崗位采取試講、答辯、綜合考察等相結(jié)合的方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的從教素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、科研創(chuàng)新能力和授課技能等；教學(xué)管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合分析、情景應(yīng)變、組織管理、人際關(guān)系、自我認(rèn)知及語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

面試采取百分制計(jì)分方式，成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分，成績(jī)低于60分者或面試評(píng)委中超過(guò)三分之一（含）的評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。

4.考試總成績(jī)。考試總成績(jī)以百分制計(jì)算。總成績(jī)按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。考試總成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站予以公布。

總成績(jī)=（筆試成績(jī)×60%）+（面試成績(jī)×40%）。

（五）體檢與考核

1.學(xué)校對(duì)面試通過(guò)的應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行思想品德考核，主要對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考察，對(duì)人事檔案進(jìn)行審查，并對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.因體檢、考核不合格或自愿放棄錄用資格形成空額的，可根據(jù)綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)錄用。

（六）公示及聘用

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，學(xué)校研究確定擬聘用人員，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，簽訂聘用（勞動(dòng)）合同。

六、相關(guān)說(shuō)明

（一）新聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到校辦理相關(guān)錄用手續(xù)的，取消錄用資格。

（二）新聘用人員在正式辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)，需提供本、碩、博畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，按時(shí)轉(zhuǎn)遞人事檔案，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供報(bào)到證原件，否則不予錄用。

（三）留學(xué)回國(guó)人員辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)，需提供教育部認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)、留學(xué)歸國(guó)證明以及個(gè)人人事檔案，否則不予錄用。

（四）新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者，解除聘用。實(shí)行“師德一票否決”，試用期間如出現(xiàn)違反師德師風(fēng)行為者，予以解聘。

（五）凡在公示期、考核及試用期內(nèi)，檔案審查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為或不符合相關(guān)規(guī)定及錄取原則的，取消錄用資格。

（六）新聘用人員必須服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。在相應(yīng)崗位工作至少一個(gè)聘期才能調(diào)整崗位。

七、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：0451-86143025、83147108

報(bào)名郵箱：hjygkzp@vip.126.com

監(jiān)督電話：0451-83147029（哈爾濱金融學(xué)院紀(jì)委辦公室）

地址：哈爾濱市香坊區(qū)電碳路65號(hào)

哈爾濱金融學(xué)院

2022年6月10日

附件【】

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